41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiger Kaffee,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotone Arbeit, schlechte Arbeitszeiten und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Sprechen sie mit ihren Mitarbeitern, hören sie zu und setzen sie um, keine leeren versprechen, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Rückblickend, war es eine einzige Katastrophe.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten, schlechte Planung
Karriere/Weiterbildung
Viel Blabla und nicht passiert
Gehalt/Benefits
Sozial...was??
Kennt diese Firma nicht
Gehalt ist auch unterirdische
Kollegenzusammenhalt
Ein einziger Hühnerstall, jeder macht was er will und keiner was er soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Doch das kann man schon sagen, wenn ältere Kollegen mehr Zeit für ihre Aufgaben benötigen wird das akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Keiner steht hinter seiner Aussage, jeder wartet auf das Okay vom anderen.
Wer für was zuständig ist, weiß Wahrscheinlich niemand wirklich bzw. Kann man seine Mitarbeiter so wenigstens lange hinhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eine einzige Katastrophe
Kommunikation
Es wird jedem Mitarbeiter viel versprochen und wenig bis gar nicht umgesetzt.
Je länger im Unternehmen tätig, je mehr wird der Mitarbeiter vernachlässigt.
Nach dem Motto, es bleibt uns eh treu.
Interessante Aufgaben
Viel Luft nach oben, neues, digitales wird verweigert. Bestandsmitarbeiter haben wenig Intresse an einer Verbesserung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Freundliches Miteinander, langwierige Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ sicherer Job mit pünktlicher Bezahlung und netten KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Ärzte sollten sich regelmäßig bei den Mitarbeitern sehen lassen und in den Dialog treten. Projekte und Anliegen sollten deutlich schneller bearbeitet und umgesetzt werden. Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.Probleme nicht herunterspielen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sollten angepeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung tut nichts um Atmosphäre am Arbeitsplatz zu verbessern. Durch einzelne Personen wird versucht den Arbeitsalltag angenehmer zu machen
Image
Verbund stellt sich als Familienunternehmen mit Tradition da. Leider hat die Geschäftsführung an dem Standort überhaupt kein Bezug zu den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es wird auf frei oder Urlaubswünsche individuell eingegangen. Diensttausch unter den KollegInnen durchaus möglich. Ansonsten 24/7 Betrieb bzw. Früh und Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Interne monatliche Fortbildung über Medizinische Themen während der Arbeitszeit. Externe Fortbildung sehr schwierig, weil bis zur Genehmigung alles ausgebucht ist. Aufstiegschancen praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nach Gehaltsanpassung 2019 Gehalt okay, aber mit Luft nach Oben. Obergrenze nach wenigen Jahren erreicht. Pünktliche Bezahlung. Betriebliche Altervorsorge möglich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang miteinander ist größtenteils gut. Es wird sich untereinander geholfen z.T. aber auch Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar keine Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Keine Verbindung zu den Angestellten..In unteren Hierachien deutliche bessere Kommunikation. Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Vertragsgeräte werden regelmäßig erneuert und gewartet. Kleingeräte und Dinge des täglichen Bedarfs werden bis zum äußersten genutzt. Neuanschaffung schwierig und äußerst langwierig.
Kommunikation
ca. 1x im Jahr Jahresbericht der Verbundsgeschäftsführung, ansonsten ist Kommunikation Mangelware.
Gleichberechtigung
naturgemäß hoher Frauenanteil, Aufstiegschancen bei allen gleich schwierig. Wiedereingliederung nach langer Abwesenheit erfolgt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßiger Wechsel der Arbeitsplätze und der Schichten,ansonsten Routinearbeit. Kein Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mtla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten klasse, gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben. Die Urlaubszeiten sind relativ flexibel , man kann alles ansprechen und besprechen. Coronaprämie ausgezahlt , Geld kommt pünktlich auf das Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Mitarbeiter , Kaum Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten nur intern in meiner Abteilung. Das Gehalt sollte noch ein wenig steigen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung ist top
Gehalt/Benefits
Noch ein bisschen Luft nach oben, besser als vorher.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen aber im Großen und Ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Vielfalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein besonders attraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Neuruppin in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiger Kaffee und kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung! Man hört dem Mitarbeiter nicht zu und interessiert die Meinung nicht. Wenn was schief läuft wird man extrem rund gemacht (auch wenn es nicht die eigene Schuld ist). Vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an an Mitarbeitern aus!
Verbesserungsvorschläge
Das was man verspricht auch einhalten. Den Mitarbeitern zuhören und wahrnehmen. Menschlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Viel geläster. Bloß nichts neues ausprobieren und versuchen.
Work-Life-Balance
Man kann meistens spontan seine Überstunden abbauen
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber gar nichts umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gering im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region und daher gehen sehr schnell sehr viele Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ist die Atmosphäre ganz okay und man feiert gemeinsam Geburtstage oä
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht gehört und umgesetzt. Der Ton kann rau werden wenn die
Vorgesetzten schlecht drauf sind
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben Klimaanlagen aber der Anbau, bei dem die Proben bearbeitet werden, ist im Sommer zu heiß, da dort keine Anlage ist und im Winter teilweise zu kalt. Daher wäre toll wenn man da etwas für die Mitarbeiter macht!
Kommunikation
Sehr schlecht. Vorgesetzte werden gegenüber Mitarbeitern laut, man darf seine Meinung nicht äußern bzw. wird nicht gehört
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenständiges Arbeiten und freie Zeiteinteilung kombiniert mit guter Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach persönlicher Priorität passt‘s oder auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz dem alles-kontrollieren-wollenden Führungsstil viel Spielraum für den eigenen Arbeitsalltag bleibt ( bezüglich Einteilung, Ablauf, Freizeitplanung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Distanz zur Basis und die Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Leute, die die täglichen Analysenarbeiten tun, materiell und persönlich. Transparentere Führungsstruktur. Jeder hat ein Interesse daran, dass es rund läuft! Und da gäbe es bei entsprechend offener Kultur bestimmt versteckte Talente unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleginnen/Kollegen gut. Zur Führung negativ.
Work-Life-Balance
Freie Zeiten gut planbar, Gleitzeit ermöglicht auch Termine im Privaten.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen nur für den Bereich, den man sowieso bearbeitet. Somit keine echte Weiterbildung möglich!
Gehalt/Benefits
Bis vor dem Warnstreik 2019 unterstes Niveau. Danach durch den Geschäftsführer des Verbundes etwas angeglichen. Luft nach oben trotzdem vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte was Mülltrennung angeht noch etwas besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade haben viele Kämpfer/innen zusammen mit Verdi Stärke gezeigt und etwas erreicht!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vor Ort sieht die Mitarbeiter als pure Ressource, nicht als Mensch.
Arbeitsbedingungen
Inventar wird bis zum letzten Ende benutzt, bevor was neues bestellt wird.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt nur Anweisungen.
Gleichberechtigung
Nur wenig männliche Kollegen - ob die mehr verdienen? Man weiss es nicht!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier wird nach dem Nasenfaktor ungerecht gehandelt und behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe je nach Sympathie wirst du wie ein Kleinkind behandelt !!!! Grenzüberschreitendes Verhalten der leitenden
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luftqualität in den Laboren zt. unter 25% Kolleginnen haben zt. Reizhusten und Nasenbluten wird mit dummen Sprüchen abgetan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LADR GmbH in Plön gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehälter, zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, ausreichende Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LADR GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsspektrum
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Kollegen/Untergebenen
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, eher Vorhaltungen von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kollegen mit Kindern werden bei Urlaub während der Ferienzeiten bevorzugt
Arbeitszeiten moderat
Wenn man sich mit dem Dienstplanschreiber nicht versteht muss man auch mal Urlaube verschieben
Öfter dank Dienstplan 10 Tage am Stück gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Teis teils
Lästereien sorgen für gegenseitiges Misstrauen
Bei hoher Arbeitsauslastung geht man sich zur Hand
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig Probleme mit der Klimaanlage
Technische Geräte werden ausreichend gewartet
Kommunikation
Wenn über Gewinne/Umsätze gesprochen wurde dann nur in wehleidigem Ton
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt arg zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Rückkehr in Vollzeit wird nicht gewährt
Interessante Aufgaben
Gute Auslastung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.