LADR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und gut zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Stress und schlechte Laune

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zahlen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Schlechter Ruf

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und Stress

Karriere/Weiterbildung

Viele weiterbildungs Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Zu viel Arbeit und zu wenig Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Alle gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Nett aber handeln nur nach eigenem Ermessen

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr einseitig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein relativ sicherer Job mit pünktlicher Bezahlung und netten KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung und Ärzte sollten sich regelmäßig bei den Mitarbeitern sehen lassen und in den Dialog treten. Projekte und Anliegen sollten deutlich schneller bearbeitet und umgesetzt werden. Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.Probleme nicht herunterspielen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sollten angepeilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung tut nichts um Atmosphäre am Arbeitsplatz zu verbessern. Durch einzelne Personen wird versucht den Arbeitsalltag angenehmer zu machen

Image

Verbund stellt sich als Familienunternehmen mit Tradition da. Leider hat die Geschäftsführung an dem Standort überhaupt kein Bezug zu den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es wird auf frei oder Urlaubswünsche individuell eingegangen. Diensttausch unter den KollegInnen durchaus möglich. Ansonsten 24/7 Betrieb bzw. Früh und Spätschicht

Karriere/Weiterbildung

Interne monatliche Fortbildung über Medizinische Themen während der Arbeitszeit. Externe Fortbildung sehr schwierig, weil bis zur Genehmigung alles ausgebucht ist. Aufstiegschancen praktisch nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Nach Gehaltsanpassung 2019 Gehalt okay, aber mit Luft nach Oben. Obergrenze nach wenigen Jahren erreicht. Pünktliche Bezahlung. Betriebliche Altervorsorge möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang miteinander ist größtenteils gut. Es wird sich untereinander geholfen z.T. aber auch Lästereien.

Vorgesetztenverhalten

Kaum bis gar keine Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Keine Verbindung zu den Angestellten..In unteren Hierachien deutliche bessere Kommunikation. Mitarbeitergespräche finden nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Vertragsgeräte werden regelmäßig erneuert und gewartet. Kleingeräte und Dinge des täglichen Bedarfs werden bis zum äußersten genutzt. Neuanschaffung schwierig und äußerst langwierig.

Kommunikation

ca. 1x im Jahr Jahresbericht der Verbundsgeschäftsführung, ansonsten ist Kommunikation Mangelware.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Regelmäßiger Wechsel der Arbeitsplätze und der Schichten,ansonsten Routinearbeit. Kein Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz dem alles-kontrollieren-wollenden Führungsstil viel Spielraum für den eigenen Arbeitsalltag bleibt ( bezüglich Einteilung, Ablauf, Freizeitplanung).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starke Distanz zur Basis und die Intransparenz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Leute, die die täglichen Analysenarbeiten tun, materiell und persönlich. Transparentere Führungsstruktur. Jeder hat ein Interesse daran, dass es rund läuft! Und da gäbe es bei entsprechend offener Kultur bestimmt versteckte Talente unter den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kolleginnen/Kollegen gut. Zur Führung negativ.

Work-Life-Balance

Freie Zeiten gut planbar, Gleitzeit ermöglicht auch Termine im Privaten.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen nur für den Bereich, den man sowieso bearbeitet. Somit keine echte Weiterbildung möglich!

Gehalt/Benefits

Bis vor dem Warnstreik 2019 unterstes Niveau. Danach durch den Geschäftsführer des Verbundes etwas angeglichen. Luft nach oben trotzdem vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte was Mülltrennung angeht noch etwas besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Gerade haben viele Kämpfer/innen zusammen mit Verdi Stärke gezeigt und etwas erreicht!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vor Ort sieht die Mitarbeiter als pure Ressource, nicht als Mensch.

Arbeitsbedingungen

Inventar wird bis zum letzten Ende benutzt, bevor was neues bestellt wird.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es gibt nur Anweisungen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsspektrum
Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber Kollegen/Untergebenen
Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, eher Vorhaltungen von den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Kollegen mit Kindern werden bei Urlaub während der Ferienzeiten bevorzugt
Arbeitszeiten moderat
Wenn man sich mit dem Dienstplanschreiber nicht versteht muss man auch mal Urlaube verschieben
Öfter dank Dienstplan 10 Tage am Stück gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Teis teils
Lästereien sorgen für gegenseitiges Misstrauen
Bei hoher Arbeitsauslastung geht man sich zur Hand

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Regelmäßig Probleme mit der Klimaanlage
Technische Geräte werden ausreichend gewartet

Kommunikation

Wenn über Gewinne/Umsätze gesprochen wurde dann nur in wehleidigem Ton

Gehalt/Benefits

Gehalt lässt arg zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Auslastung

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung ernst nehmen...Mitarbeiter binden

Arbeitsatmosphäre

...unter den Kollegen durchaus sehr gut...zur Leitung eher nicht.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Interessiert die Geschäftsführung nicht

Kollegenzusammenhalt

S.o.

Vorgesetztenverhalten

Weit entfernt von Themen wie Commitment o.ä.

Arbeitsbedingungen

Halt Labor

Kommunikation

S.o.

Gehalt/Benefits

...es sei denn man ist vom Krankenhaus angestellt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Routine... selten darüber hinaus