4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts leider.
Alles.
Ich sehe in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Gehaltszahlungen sollten zuverlässig und pünktlich erfolgen. Außerdem sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und verlässlicher sein, damit Mitarbeitende rechtzeitig informiert werden und Absprachen eingehalten werden.
Die Arbeitsplanung empfand ich ebenfalls als sehr belastend. Bei einer 35-Stunden-Woche musste regelmäßig an sechs Tagen pro Woche gearbeitet werden. Nach meiner Erfahrung wurde bei einer 40-Stunden-Woche teilweise sogar an sieben Tagen pro Woche gearbeitet. Zudem fehlten aus meiner Sicht ausreichende Pausen während der Arbeitszeit. Hier sollte stärker auf eine faire Dienstplanung sowie die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit- und Pausenregelungen geachtet werden.
Schlimm
Das der Chef nicht vor Ort ist
Alles
Der Chef sollte wissen wie er zu reden hat! Kollegial und fair sein nicht nur an das Geld denken! Er sollte respektvoll umgehen und niemandem drohen!
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist einfach
Schlecht
Gibt es nicht
Wird nicht angeboten
Mindestlohn
Kolleginen unterstützen und halten zusammen
Kolleginnen sind nett
Ichcwürde 0 Sterne vergeben! Dieser Mann und sie sind unverschämt! Es wird gedroht, gestichelt und respektlos behandelt!
Schrecklich keine Pausen man darf nur 3 Minuten die Theke verlassen aufgrund der Angst ein Vertrag zu verpassen
Es wird alles direkt kommuniziert
Langweilig
Leider gar nichts!
Alles
Zumachen!
Katastrophe
Nur schlecht, leider
Gibt's nicht
Was ist das?
Mindestlohn, Urlaub, Krankheit, Feiertage und Überstunden unbezahlt.
Nur Chefin ist wichtig
Einzige was gut ist
Fast nie
Voll unrealistisch
Darf man nicht Heizung anschalten, muss man sparen!
Chefin kaum zu erreichen
Unbekannt
Gibt's keine
Flexible Arbeitszeiten, Engagement wird belohnt, Teilzeit möglich, ...
Einheitliche Mitarbeiterbekleidung
Gut.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, und erhalten zudem Provision
Fair. Könnte immer besser sein...
Ich mag es andere anzuleiten, wie man erfolgreich trainiert.