Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts leider.
Das der Chef nicht vor Ort ist
Leider gar nichts!
Flexible Arbeitszeiten, Engagement wird belohnt, Teilzeit möglich, ...
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Gehaltszahlungen sollten zuverlässig und pünktlich erfolgen. Außerdem sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und verlässlicher sein, damit Mitarbeitende rechtzeitig informiert werden und Absprachen eingehalten werden.
Die Arbeitsplanung empfand ich ebenfalls als sehr belastend. Bei einer 35-Stunden-Woche musste regelmäßig an sechs Tagen pro Woche gearbeitet werden. Nach meiner Erfahrung wurde bei einer 40-Stunden-Woche teilweise sogar an sieben Tagen pro Woche gearbeitet. Zudem fehlten aus meiner Sicht ausreichende Pausen während der Arbeitszeit. Hier ...
Der Chef sollte wissen wie er zu reden hat! Kollegial und fair sein nicht nur an das Geld denken! Er sollte respektvoll umgehen und niemandem drohen!
Einheitliche Mitarbeiterbekleidung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lady-Fitness-Kette ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kolleginen unterstützen und halten zusammen
Einzige was gut ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lady-Fitness-Kette ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, Urlaub, Krankheit, Feiertage und Überstunden unbezahlt.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Was ist das?
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, und erhalten zudem Provision
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lady-Fitness-Kette wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Lady-Fitness-Kette schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lady-Fitness-Kette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lady-Fitness-Kette als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.