Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Lady-Fitness-Kette?

Lady-Fitness-Kette wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Lady-Fitness-Kette schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lady-Fitness-Kette als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Lady-Fitness-Kette das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Lady-Fitness-Kette wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lady-Fitness-Kette als eher traditionell.

Lady-Fitness-Kette als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Lady-Fitness-Kette

Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Lady-Fitness-Kette

Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider gar nichts!

Februar 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Engagement wird belohnt, Teilzeit möglich, ...

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Mitarbeiterbekleidung

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lady-Fitness-Kette ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Einzige was gut ist

5

Februar 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lady-Fitness-Kette ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mindestlohn, Urlaub, Krankheit, Feiertage und Überstunden unbezahlt.

1

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Was ist das?

1

Februar 2024Bewertung lesen

Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, und erhalten zudem Provision

4

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lady-Fitness-Kette wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Lady-Fitness-Kette schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lady-Fitness-Kette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lady-Fitness-Kette als eher traditionell.