Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lämmle Holzverarbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird lieber übereinander geredet als miteinander
Gleitzeit ja aber mit starken Einschränkungen bedingt durch die langen Büro-/Öffnungszeiten. Oftmals bekommt man hintenrum mit, dass dann geredet wird durch Vorgesetzte/Chefs „geht ständig früher“
Wirklich Vorgesetzte gibt es nicht durch die flache Hierarchie. Kein Rückhalt wenn man sich mit einem Problem an einen GF wendet. Gefühlte Dauerüberwachung was man arbeitet, mit wem gesprochen wird, ob das Gespräch vllt gerade privat über das WE ist, …
Jeder Fehler oder was den GF nicht passt wird einem früher oder später aufs Butterbrot geschmiert.
Aufgaben auch über sein eigentliches Aufgabengebiet hinaus macht die Arbeit oft vielfältig und interessant
Lob ist Fehlanzeige. Net gschumpfa is globt gnua
Atmosphäre zwischen den Kollegen gut, wird aber von den Chefs nicht gerne gesehen. Entsprechend ist die Atmosphäre insgesamt