Laempe 

Mössner 

Sinto 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern diese überaus negative Kritik an unserem Unternehmen sehr und würden gerne einige Punkte aufnehmen und Ihnen erklären bzw. erläutern.

Natürlich verlassen uns hin und wieder einige Mitarbeiter:innen aus ganz verschiedenen Gründen. Diese sind aber nicht auf eine zu niedrige Entlohnung gegenüber jüngeren Mitarbeitern begründet. Wir haben seit letztem Jahr das Gehaltsniveau in einem Stufensystem angepasst, sodass ein solches Szenario nicht möglich ist.

Des Weiteren können wir einer „Überwachung der Mitarbeiter:innen“ nicht zustimmen. Die Geschäftsführung und die Führungskräfte arbeiten streng an unseren Leitlinien, die klar durch gegenseitiges Vertrauen geprägt sind. Uns ist dieses Vertrauen als Unternehmen besonders wichtig, da wir nach den Eigenschaften unseres Gründers Herrn Laempe leben: MUT, INNOVATION und BEGEISTERUNG. Diese Eigenschaften können nur durch ein gegenseitiges Vertrauen, Flexibilität und freies Handeln geschaffen werden.

Innerhalb der Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind wir bestrebt, die bestmögliche Situation zu schaffen. Dafür arbeitet die Personalabteilung eng mit den Führungskräften zusammen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Personalentwicklungsmaßnahmen festgelegt, die den Grundstein für entsprechende Schulungen bietet. Die Laempe Mössner Sinto GmbH versucht alles, um das bestmögliche Ergebnis für alle Parteien zu entwickeln.
Unsere Monteure auf der ganzen Welt sind teilweise auf PKW oder Flugzeuge als Transportmittel zum Kunden angewiesen. Dies können Gründe wie, eine Werkzeugmitnahme bis hin zu Entfernungen sein. Wenn andere Möglichkeiten bestehen, wie beispielsweise die Anreise mit dem Zug, nehmen wir dies selbstverständlich wahr.

Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen bilden ein Team. Dieser Teamgedanke wird von vielen Führungskräften bereits gelebt. Um ein einheitliches Führungsverhalten für alle Vorgesetzten zu schaffen, werden geeignete Führungskräfteseminare angeboten.

Des Weiteren wehren wir uns gegen die Aussage, dass Laempe nicht gleichberechtigt gegenüber den Mitarbeiter:innen agiert. Bei uns sind alle Mitarbeiter:innen gleich, egal ob gewerblich, kaufmännisch, Führungskraft, Auszubildender, Werkstudent oder Praktikant.
Wir hoffen, dass wir Sie mit der Ausführung unserer Argumente helfen konnten, einen anderen Blick auf Laempe als Arbeitgeber zu bekommen.

Gerne können wir uns auch in einem persönlichen Austausch über genauere Details noch einmal unterhalten. Kommen Sie gerne einfach auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen nur das Beste.

Beste Grüße
Laempe HR-Team

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für diese hervorragende positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie uns, als Arbeitgeber empfehlen.
Wir sind über Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr dankbar und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.

Die überaus positive Kritik vermittelt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unseren Mitarbeiter:innen die richtige Motivation und Wertschätzung entgegengebracht wird.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr Feedback und hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Laempe HR-Team

Lieber ehemaliger Praktikant (m/w/d),

vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass du deine Ferien bei uns verbracht hast und Laempe so hervorragend bewertest.

Wir hoffen dich auch zukünftig als Ferienjobber, Praktikanten oder Auszubildenden bei uns begrüßen zu dürfen!

Beste Grüße
Laempe HR-Team

Lieber ehemaliger Praktikant (m/w/d),

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Du uns, als Arbeitgeber empfehlen würdest.

Wir sind über Feedback jederzeit sehr dankbar und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.
Es freut uns insbesondere, dass Du ein so großartiges Praktikum in unserem Hause absolvieren konntest und herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen wurdest.

Vielen Dank für die lieben Worte und für deinen weiteren Lebensweg beruflich sowie privat, alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Laempe HR-Team

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie uns, als Arbeitgeber empfehlen.

Wir sind über Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr dankbar und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.

Das Ihnen unsere Benefits wie die Gesundheitsaktionen oder die Unternehmensevents gefallen, motiviert uns auch weiterhin diesen Weg zu gehen.

Zum Thema des Gehaltes möchten wir uns gerne noch einmal genauer äußern. Große gehaltliche Abweichungen zwischen denselben Berufsgruppen sind nicht möglich, da diese alle zusammengefasst auf einem aufsteigenden Niveau angepasst wurden.

Zum Thema der Gleichberechtigung und Ihrem Punkt, dass manche Kollegen das ganze Jahr auf Montage sind und andere die ganze Zeit in der Halle, resultiert aus dem Grund, dass manche Kollegen, sich durch spezielle Vereinbarungen dazu bereiterklärt haben, mehr im Jahr zu reisen als andere. Natürlich wird auch intern auf familiäre Umstände oder private Situationen Rücksicht genommen.

Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr Feedback und für die Zusammenarbeit in der Vergangenheit.

Beste Grüße
Laempe HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.

Wir sind über Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr dankbar und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.

Das Ihnen unsere Produkte, der Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität gefällt, freut uns sehr.

Wir wollen jedoch auch auf die von Ihnen kritisierten Punkte eingehen. Klar zu erkennen ist, dass Sie fehlende Kommunikation bemängeln. Bereits im letzten Jahr haben wir versucht, den Informationsfluss so kurz und transparent wie möglich zu halten. Dafür wurden tägliche Shopfloor-Meetings mit den Führungskräften eingeführt, digitale Bildschirme mit tagesaktuellen Informationen montiert sowie die Verbreitung von standortübergreifenden Nachrichten über Microsoft Teams verteilt. Auch die Kommunikation zwischen den Standorten wurde durch die Einführung von Microsoft Teams als Videoprogramm stetig verbessert. Auch hier erhalten wir positives Feedback durch unsere Mitarbeiter:innen.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr Feedback und für die Zusammenarbeit in der Vergangenheit.

Beste Grüße
Laempe HR-Team