Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laempe Mössner Sinto die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Informationen werden zeitnah und verständlich an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben. Die offene Kommunikationskultur trägt dazu bei, dass Ideen und Anliegen ernst genommen und konstruktiv diskutiert werden können
Teil eines motivierten Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, macht es jeden Tag aufs Neue zu einer Freude, ins Unternehmen zu kommen.
Die flexible Arbeitszeitregelung mit einer Kernarbeitszeit ermöglicht , die Arbeit effektiv zu erledigen und gleichzeitig , persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich und unterstützend. Sie sind zugänglich, haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
Bietet Entwicklungspotenzial für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
tolle Büroausstattung, respektvoller Umgang