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LÄPPLE 
Gruppe
Bewertung

Stillstand ist Rückschritt, so lautet das Motto. Bei Technischen Innovationen trifft das zu, sonst leider verfehlt!

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Läpple Management GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerisches Denken, Mitarbeiter Umgang, immer einen Schuldigen Suchen, Inkompetent

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge Umsetzt, dies geschieht hier leider fast garnicht

Arbeitsatmosphäre

Team - Toll Ein Anderer Machts

Kommunikation

Mach ich heute nicht dann morgen auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Im Eigenen Bereich super zusammenspiel, allerdings nicht mit Angrenzenden Bereichen

Work-Life-Balance

24/7 ist nicht genug.

Vorgesetztenverhalten

Entweder Unerfahren oder schon seit 50 Jahren an der selben Position.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessant, da man von jedem Mitarbeiter die Arbeit mitmachen muss.

Arbeitsbedingungen

Wer zu spät kommt verpasst das beste - Schreibtischbelegungsplan notwendig

Karriere/Weiterbildung

Gib alles und bekomme nichts


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr LÄPPLE HR-Team
Ihr LÄPPLE HR-Team

Sehr geehrte/r KUNUNU NutzerIn,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht gerade gut ausgefallen ist. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, damit wir unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen und sie sich möglichst auch wohlfühlen bei LÄPPLE.

Sie haben Recht, wir sind nicht perfekt. Nichtsdestotrotz haben wir den Anspruch jeden Tag, jede Woche und jeden Monat besser zu werden. Hierzu passt auch der Leitspruch von unserem Firmengründer August Läpple: „Stillstand ist Rückschritt“.

Wir werden uns Feedback und Kritik auch zukünftig gerne annehmen und versuchen die richtigen Rückschlüsse daraus zu ziehen sowie daraus zu lernen, um uns schrittweise zu verbessern.

Gerne können wir auch gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Unsere Führungskräfte sowie die Personalabteilung haben hier immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden.

Mit freundlichen Grüßen

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