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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LÄPPLE Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LÄPPLE Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LÄPPLE Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt, speziell im Bereich Presswerk

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man(n) wächst mit den Aufgaben

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte versuchen Mitarbeiter klein zu halten. Angst wird verbreitet.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte findet nicht statt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen auf der Schicht sind top.