Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt einem schwer was zu finden
Eigentlich alles
Mehr Respekt für die Person
Eher schlecht als recht
Dort nicht nur Vitamin B
Die ist gut 35 Stunden Woche
Normal
Etwas inkompetent
Das hält aufrecht
Nur Nonsens
Stur
Nicht für Azubis
Work Life Balance, Sommerfeste, Kantine, Benefits
Zahlt nur in Betriebliche Altersrente leider nicht in VWL.
Mehr Marketing betreiben!
VWL
Mitarbeiterbeteiligung
Wenige Hierarchien schaffen direkten Kontakt zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
In administrativen Bereich wurden durch Corona das Mobile Arbeiten eingeführt. Seither nicht abgeschafft. Für junge Eltern und Pendler eine große Entlastung!
So viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden wie hier, habe ich persönlich bisher nicht erlebt. Mit Sicherheit ist es ebenfalls bereichsabhängig.
Vom Gehalt her kann man sich bei einem mittelständischen Unternehmen wie Läpple nicht beschweren. Es ist Mitglied der IG-Metal. Damit sind Urlaubs und Weihnachtsgeld inbegriffen.
Mit gezielten Maßnahmen werden die politischen Veränderungen im Unternehmen schnellstmöglich umgesetzt. Mit externen Zertifizierungen beweist das Unternehmen eindeutig, dass es sowohl die politischen als auch Kundenanforderungen umsetzt und einhält.
Abhängig vom Bereich, ist dennoch im Großen und Ganzen ein hoher Zusammenhalt vorhanden.
Das Alter spielt keine Rolle!
Überwiegend einwandfrei, offen und freundlich.
Die Räumlichkeiten sind doch sehr in die Jahre gekommen. Aber nicht weniger attraktiv. Technisch ist die Firma bestens aufgestellt.
Mit modernen Kommunikationskanälen wie Mitarbeiter-App, Intranet und Mails werden Informationen über das Unternehmen schnell an den Mitarbeitenden verteilt.
In meiner Abteilung ist die Gleichberechtigung vorhanden. In anderen Bereichen mit Sicherheit noch ausbaufähig. Gleichberechtigt Mann und Frau… eindeutig kein Thema. Hier werden auch weibliche Führungskräfte in produktiven Bereichen akzeptiert und gern gesehen
An Aufgaben mangelt es dem Unternehmen nicht. Aufgrund der wirtschaftlichen und politischen Veränderungen ist das Unternehmen gezwungen sich neuen Herausforderungen zu stellen und interne Prozesse gezielt anzupassen
Die Arbeitszeiten
Kein Angabe
Auf die Arbeitsplätze sollen weniger Personal sein
Die Gleitzeit.
Zu viel um es Verschriftlichen zu können
1. Den Gesetzlichen Anspruch auf Fahrtgeld ab 30Km auch auszahlen und nicht sagen, dass er nicht existiert. 2. Die Anlagen des Ausbildungsvertrags auch dem Azubi zukommen lassen.
Top Ausbilder in Heilbronn. Aber sobald mann in andere Firmen der Läpple Group gehen muss, hat man keinen Ansprechpartner.
Parkplätze direkt vor der Haustüre, durch namhafte Kunden in der Serie trotz allem recht sicherer Arbeitsplatz, eine Kantine ist vorhanden
wo fängt man da nur an...
Verbesserung setzt Änderungsbereitschaft voraus.. oft versucht, oft gescheitert.
ohne Vitamin B ist man leichtes Ziel und kommt leistungsunabhängig unter die Räder
hängt davon ab wen man fragt.
man wird aufgerieben zwischen Bestandswahrern, die auf die Rente warten und Günstlingen, die es sich bequem gemacht haben.
Weiterbildungen werden jedes Jahr geplant und genauso regelmäßig wieder gestrichen, Ziele werden nach Belieben nachträglich geändert.
kommt pünktlich
50/50 Chance
nicht ausschlaggebend, über Jahre gewachsener Filz und ob man diesem huldigt, ist entscheidet.
Realitäten und Grenzen des machbaren werden ohne Begründung schlicht negiert..
es wird eigentlich an allem gespart.. Zustand der sanitären Anlagen ist beispielsweise einfach nur abartig.
Leider sehr oft Einbahnstraße
nicht ausschlaggebend, über Jahre gewachsener Filz und ob man diesem huldigt, ist entscheidet.
stumpfsinnig, durch fehlende moderne IT eine absolute Zumutung
Die Tätigkeit war interessant. Ebenso das Gehalt.
Das Betriebsklima ist furchtbar. Meister haben z.T. Angst vor Besprechungen weil sie dort gedemütigt werden.
Die Hierarchien sind viel zu starr.
Die Kollegen
Mein Vertrag wurde als einzigster nicht Verlängert, obwohl ich der einzigste war mit einer Ausbildung, bis heute konnte man die Frage von mir nicht beantworten "Warum wurde mein Vertrag nicht Verlängert bzw. Entfristet. Es wurden die Verträge von jedem Entristet außer bei mir. Ich finde mich da sehr persönlich Angegriffen und in dem Fall hätte der Betriebsrat eingreifen müssen was leider nicht der Fall war.
Die "kleinen" Arbeiter Wertschätzen und ehrlich zu sein.
Eine Atmosphäre der Angst und Beobachtung.
Gerade die älteren Kollegen schwärmen von der guten alten Zeit von der heute nichts mehr übrig geblieben ist.
Nicht selten das man Sonntags arbeiten muss natürlich "Freiwillig". Ansonsten kann man relativ kurzfristig Urlaub nehmen bzw. Überstunden abbauen.
Wurde mir trotz Leistungen nicht ermöglicht.
Grundgehalt alleine wäre viel zu wenig, aber mit Zuschlägen und Mehrarbeit ist es ok.
War eine tolle Truppe aber man darf trotzdem keinem Vertrauen, bei Arbeitsverträgen hört die Freundschaft auf.
Bin mit den älteren Kollegen super ausgekommen, die meisten sind halt Körperlich echt fertig.
Unterirdisch, keine Wertschätzung kein Danke kein gar nichts. Die Vorgesetzten haben einige Lieblinge die bevorzugt werden aber wenn einem das Gesicht nicht passt bekommt man noch nicht einmal ein Hallo.
War soweit ok bis auf die Belüftung, man bekommt einen sehr trockenen Hals durch die schlechte Luft.
Es gibt eine App die die Mitarbeiter über die neusten Ereignisse informiert.
Wie oben schon erwähnt, es gibt ein paar Lieblinge und die werden ganz anders behandelt. Gleichberechtigung sieht anderst aus, vor allem in meinem Fall.
Im anderen Abteilungen vielleicht.
Mittlerweile wenig
Gute Leute bekommen immer mehr Aufgaben ohne das eine Gehaltsanpassung gibt.
Leistung würdigen und Leistungsbeurteilungen nach Leistungen durchführen und nicht nach vorgegebenen punktebudget
Innerhalb der Abteilung und mit dem Anlagenpersonal alles Top.
Spontane Wochenendeinsätze gehören zur Tagesordnung
Viele versprechen die selten gehalten werden.
Wenn dann per mail und auch nur das zuverlässig wenns der Firma wichtig erscheint
Extrem abwechslungsreich und immerwieder neue Herausforderungen.
Gesunde Firmenstruktur im Vergleich zu Konkurrenten.
Leistungen werden nicht nach tatsächlicher Arbeit, sondern nach lautstärke gewürdigt..
Instandhaltungspersonal hat viel zu viele Aufgabenbereiche für zu wenig personal.
Kundenorientierung arbeitszeitanpasseung
Kommunikation Informationen weitergeben
Mitarbeiterweiterbildung Kommunikation
So verdient kununu Geld.