Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wir per Du sind. Man kann immer mit dem Arbeitgeber offen reden, er hilft in allen Situationen und versucht das beste aus einem rauszuholen. Er geht auf Probleme ein und hat für vieles Verständnis. Außerdem gut finde ich die verschiednen Plattformen um sich weiterzubilden sowie der Zusammenhalt insgesamt in der Agentur und unsere tollen Festtage.
siehe Punkt Verbesserungsvorschläge... Man kann nichts schlechtes sagen denn jeder von uns ist menschlich und macht menschliche Fehler und diese sind natürlich.
Die Einarbeitung der Azubis vor allem im Bereich Grafik sollte besser organisiert werden. Man bräuchte jemand der vor allem Zeit für seine Azubis hat und diese auch Tag für Tag begleiten kann. Denn es kam oft so rüber als wäre die Einarbeitung von Azubis oder Praktikanten Nebensache und somit war es schwer als Azubi am Anfang richtig einzusteigen denn viele Azubis fangen bei 0 an ohne Vorkenntnisse für die ist es dann am schwersten. Erlass auf Fahrtweg und Schulkosten (Bücher)
Die war super, das Team hat einen tollen Zusammenhalt wie eine Familie. Man kann immer und offen auf die Kollegen zugehen.
Es gibt die Chance übernommen zu werden, wenn man in das Bild von LässingMüller passt und natürlich wenn Bedarf da ist. Oft waren Praktikanten auch später als Trainee da. Trainees wurden auch schon übernommen. Bei diesem Punkt kommt es häufig auf einen selbst an.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut gewählt mit der Gleitzeit man kann Morgens oder Abends noch Termine Wahrnehmen. Wenn man mal länger schlafen möchte oder doch früh kommen möchte kann man das individuell entscheiden.
Vergütung ist ok für einen Azubi, manche bekommen mehr manche Weniger. Dies Vergütung bei LässingMüller entspricht dem Durchschnitt.
Ich hatte sozusagen 2 Ausbilder weil ich von der einen in die andere Fachrichtung gewechselt habe. Die Ausbilder an sich sind sehr gute Mitarbeiter und tolle Kollegen aber haben leider nicht immer viel Zeit für Ihre Azubis daher 3 Sterne. Im Punkt Fragen Stellen und Hilfeleistung würde ich 5 Punkte vergeben.
Die Arbeit hat Spaß gemacht man kann sich gut integrieren. Die Aufgaben waren in meinem Bereich abwechslungsreich, ebenso die Kunden. Ab und zu hat man auch mal schlechte Tage und dann weniger Spaß
Siehe oben.
Ich war erst in der Grafik und als ich merkte das es nicht zu 100% zu mir passt konnte ich Abteilung wechseln.
Das ist ein Punkt den ich sehr wichtig finde und der ist bei uns vertreten. Respekt bekommen man auch von den Vorgesetzten. Kollegen unter einander behandeln sich auch in brenzlige Situationen respektvoll.
Das Team und der Zusammenhalt kann besser nicht sein. Man wird in eine Familie aufgenommen. Man freut sich morgens zur Arbeit zu gehen.
Veranstaltungen wir zum Beispiel Grillen, Wasen und Weihnachtsfeiern stärkt das Team weiterhin.
Die Einarbeitung der Praktikanten ist Nebensache, deswegen ist es schwer neue und Verantwortungsvollere Aufgaben zu bekommen.
Jedoch kommt es auch vor (selten) das man in das kalte Wasser geschmissen wird, was vor allem für einen selber viel bringt, weil man dann an den neuen Herausforderungen wachsen kann.
Die Einarbeitung der Praktikanten sollten vor allem im Bereich der Kundenberatung und Projektmanagement besser organisiert werden. So können die Praktikanten schneller wichtigere Aufgaben übernehmen.
Immer wieder werden einem Möglichkeiten gezeigt sich zum Beispiel in Marketing mit verschiedenen Websites und Kursen sich weiterzubilden.
Über das Gehalt lässt sich immer streiten. Um in Stuttgart zu leben, in der Zeit in der man das Praktikum ableistet wir das reine Praktikumsgehalt nicht reichen.
Darüber kann man sich nicht beklagen.
kollegen zusammenhalt
lest bitte kritisch die anderen bewertungen. es klingt an manchen stellen schon sehr fragwürdig
werdet ehrlich und bewertet euch nicht selbst im netz. sucht den kontakt zu euren mitarbeitern
Querdenker und Macher sind gefragt. Hier gibt es treibende Kräfte die up-to-date und mit dem richtigen Know-How Lösungen gewissenhaft und verantwortungsvoll für vorwiegend B2B Kunden schaffen. Der Team-Zusammenhalt ist so gut wie einzigartig und bestimmt dadurch eine super Arbeits-athmosphäre. Mit den direkten Vorgesetzten so wie der Geschäftsleitung sind offene Gespräche immer möglich. Wertvoller Input wird geschätzt und wahrgenommen. Reine Verwalter sind hier aber fehl am Platz. Wenn man als vordenkende Kraft mitwirken will, sollte man nicht schlafen da hier Köpfe am Werk sind die Top Know-How auf ihrem Gebiet aufweisen. Kreative, witzige und sehr professionelle Mitarbeiter sorgen für das richtige Umfeld auch in stressigeren Situationen
Interne Prozesse werden manchmal nicht eingehalten und das kann für abteilungsübergreifende Verwirrung sorgen.
Man ist gefragt und kann viel mitwirken solang man sich auch dementsprechend unter Beweis stellt. Wie schon im Titel erwähnt, geht es hier um Machen und Querdenken. Reine Verwalter sind hier fehl am Platz. Vorwiegend B2B-Geschäft, Klassisch sowie Digital. Eine flache Hierarchie sorgt für kurze Kommunikationswege, die oft offen und in einem super Team, Projekte abhandeln lassen. Zwischen den Abteilungen gibt es eigentlich bis auf mildere kompetenzbedingte Differenzen keine Reibungen. Vorgesetzte sind offen und fair. Vordenken wird groß geschrieben und Innovateure genießen einen guten Stellenwert.
Kollegen
Organisation, Gehalt, Work-life-balance, Lage
auf mitarbeiter hören
Großraum "Loft", nicht hübsch und einfach nur störend
agentur selbst schätzt das image gut ein die branche aber nur bedingt. lässingmueller wird sehr oft mit einem augenzwinkern bei ausschreibungen wahrgenommen
Werbung typisch, nur ohne die Vorteile einer jüngeren agentur. keine partys, keine besonderen benefits
agentur ist noch aus dem letzten jahrhundert. alles wird in farbe ausgedruckt - wirklich jede kleinigkeit. das muss nicht sein
großartig. es gibt ständig Krisen bei denen die Kollegen stets zusammenhalten.
Gesch.Führer sucht nicht das Gespräch sondern stellt vor vollendete Tatsachen
Meetings unnötig oft. G.L. spricht aneinander vorbei
Gefühlt große Kunden - mit überschaubaren Teams.
Super Team und Kollegenzusammenhalt.
Flache Hierachien - niemand ist abgehoben.
Im Sommer wäre eine Klima-Anlage nicht schlecht. Gleitzeitregelung kann verbessert werden.
Die Möglichkeiten mit eigener Motivation was bewegen zu können. Verbesserungsvorschläge treffen nicht auf taube Ohren. Kollegen und Zusammenhalt zu 95% top. Benefits wie Ausflüge, Wasen, Frühlingsfest, Rafting, Skifahren. Mitarbeiter schulen Mitarbeiter "Sit and Watch" einmal im Monat. Junge und ältere Mitarbeiter sind relativ auf einer Wellenlänge.
Die Baustelle auf der anderen Straßenseite. Wird sich ab 2014 allerdings ändern.
Mehr Auswahl an Getränken. Mehr KFZ-Stellplätze für Mitarbeiter.
3 Konferenzräume stehen zur Verfügung, eine eigene Küche und eine kleine Lounge. Nespresso Kaffee.
Auftragsabhänig / Jobabhängig, generell aber gut im Vergleich zu anderen Agenturen der Stadt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Besuche von Vorträgen und Fachmessen nach kurzer unkomplizierter Rücksprache möglich.
Sehr nettes und freundliches Team, unterstützt sich gegenseitig sofern möglich
Fast immer vorbildlich, selten etwas hektisch
"Loftbüro" schön anzusehen, teilweise an manchen Tagen etwas lauter. Aber alles im Rahmen.
Kommunikation funktioniert tadellos
Es werden alle gleich-gut behandelt.
Unmotivierte Führungsriege. Chaotische und unprofessionelle Strukturen.