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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Praktikanten werden voll mit eingebunden in Projekte. Und haben nicht den typischen Praktikanten Status.
Ich hatte nach meinem Studium, das Glück, einige Jahre bei LässingMüller zu verbringen und es war eine wertvolle und lehrreiche Zeit in meiner beruflichen Laufbahn.
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich einzigartig. Ich habe mich von Anfang an in das Team integriert gefühlt. Die Kolleg:innen waren nicht nur professionell, sondern auch unterstützend und super freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen hat sehr viel Spaß gemacht.
Das Gehalt war für den Berufseinstieg angemessen. Besonders hervorzuheben ist, wie viel ich während meiner Zeit bei LässingMüller ...
Ich hatte nach meinem Studium, das Glück, einige Jahre bei LässingMüller zu verbringen und es war eine wertvolle und lehrreiche Zeit in meiner beruflichen Laufbahn. Die Arbeitsatmosphäre war wirklich einzigartig. Ich habe mich von Anfang an in das Team integriert gefühlt. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch unterstützend und super freundlich. Die Zusammenarbeit mit ihnen hat sehr viel Spaß gemacht.
Das Gehalt war für den Berufseinstieg angemessen. Besonders hervorzuheben ist, wie viel ich während meiner Zeit bei LässingMüller ...
Teamatmosphäre: Freundliches und kooperatives Team
Kreativität und Eigeninitiative:
Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, an interessanten Projekten teilzunehmen
Arbeitsbedingungen: Entspanntes Arbeitsumfeld
Teamatmosphäre: Freundliches und kooperatives Team
Kreativität und Eigeninitiative:
Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, an interessanten Projekten teilzunehmen
Arbeitsbedingungen: Entspanntes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung der Praktikanten ist Nebensache, deswegen ist es schwer neue und Verantwortungsvollere Aufgaben zu bekommen.
Jedoch kommt es auch vor (selten) das man in das kalte Wasser geschmissen wird, was vor allem für einen selber viel bringt, weil man dann an den neuen Herausforderungen wachsen kann.
siehe Punkt Verbesserungsvorschläge... Man kann nichts schlechtes sagen denn jeder von uns ist menschlich und macht menschliche Fehler und diese sind natürlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserung der Organisationsstruktur bezüglich der Praktikumsausstattung sowie ein strukturierterer Feedbackprozess.
Die Verbesserung der Organisationsstruktur bezüglich der Praktikumsausstattung sowie ein strukturierterer Feedbackprozess.
Es sind meines Erachtens ein paar mehr Jira Schulungen nötig.
Die Einarbeitung der Azubis vor allem im Bereich Grafik sollte besser organisiert werden. Man bräuchte jemand der vor allem Zeit für seine Azubis hat und diese auch Tag für Tag begleiten kann. Denn es kam oft so rüber als wäre die Einarbeitung von Azubis oder Praktikanten Nebensache und somit war es schwer als Azubi am Anfang richtig einzusteigen denn viele Azubis fangen bei 0 an ohne Vorkenntnisse für die ist es dann am schwersten. Erlass auf Fahrtweg und Schulkosten (Bücher)
Die Einarbeitung der Praktikanten sollten vor allem im Bereich der Kundenberatung und Projektmanagement besser organisiert werden. So können die Praktikanten schneller wichtigere Aufgaben übernehmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LässingMüller Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab keine Angebote oder Vorschläge, sondern den Hinweis, dass das Gehalt erstmal nicht steigen wird (das hat sich eher auf die kommenden Jahre bezogen).
Es gibt die Chance übernommen zu werden, wenn man in das Bild von LässingMüller passt und natürlich wenn Bedarf da ist. Oft waren Praktikanten auch später als Trainee da. Trainees wurden auch schon übernommen. Bei diesem Punkt kommt es häufig auf einen selbst an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LässingMüller Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LässingMüller Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LässingMüller Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LässingMüller Werbeagentur als eher modern.
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LässingMüller Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LässingMüller Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR