7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuer Geschäftsführer
Schlecht
Schlecht in der Umgebung
42 Stunden Woche
Da worden auch gleich mal Farbreste offen verbrannt.
Werden genau so ausgebeutet
Aller paar Monate neue Vorgesetzte
Warm, stinkt und Glasfasermaterial in der Luft
Sehr schlecht, der Mitarbeiter ist an allem Schuld!
Monotone Arbeit mit sensibilisierenden Stoffen
Vielleicht sollte man sich den Verbesserungsvorschlägen Ansatzweise Beachtung schenken und nicht ständig die schlechten Bewertungen löschen lassen um auch reelles Bild zu vermitgeln
Keinerlei Wertschätzung der arbeit durch vorgesetzte sondern ständiges Versuch den Arbeiter Fehler unterzuschieben, um Akkorde zu drücken und somit Geld auf kosten des Arbeiters zu sparen.
Katastrophale Vorgesetztenpolitik, ohne langfristige Planung
Absolutes Mangelware,
Gute, regelmäßige und variable Arbeitszeiten
Beschleunigung der Modernisierung der Produktionsplanung und -überwachung
nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung
persönliche Anliegen werden soweit möglich berücksichtigt
Mülltrennung wird so weit möglich durchgeführt, Filter- und Absaugvorrichtungen werden regelmäßig gewartet, verschiedene Energiesparmaßnahmen wurden umgesetzt
Erforderliche Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, engagierte Mitarbeiter werden durch spezielle Schulungen zusätzlich gefördert und erhalten Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung
bis auf wenige Ausnahmen gut
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen soweit möglich, Probleme werden offen angesprochen
gesetzliche Vorgaben zum Arbeitsschutz werden eingehalten, entsprechende Arbeitsschutzkleidung und -ausstattung steht zur Verfügung, regelmäßige Arbeitsschutzbelehrungen werden durchgeführt, spezielle Arbeitsplätze mit schwerer körperlicher Belastung sollten noch stärker durch technische Hilfsmittel optimiert werden
Kommunikation gut, natürlich nicht 100%-ig, bei Nachfrage erhält man notwendige Informationen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und Mitarbeiter mit Kindern zusätzlich finanziell unterstützt
unterschiedlich, abhängig vom Aufgabenbereich
Das Streben nach Veränderungen welche die Firma weiter voran bringen und auf dem Markt etablieren. Ich denke man sollte als Angestellter nicht immer nur meckern sondern auch mal bei sich selbst nach möglichen Verbesserungen suchen.
Diese Frage kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht beantworten
Eine kleine monatliche Prämierung der drei Besten Mitarbeiter in Sachen Produktion, Qualität und Engagement ist immer einen Versuch wert.