21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Möchtegern Zukunftsunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Expansion schauen. Bestand auch pflegen und nicht vernachlässigen. Mitarbeitern mehr bieten sonst wird es immer schwerer.
Arbeitsatmosphäre
Viel erwarten aber keine Bereitschaft Geld in die Hand zu nehmen. Alte Läden gehen unter und bei den neuen wird falsch kalkuliert und jede Menge Geld investiert.
Keine Mitarbeiter, da keine Benefits zu bieten. Als Arbeitgeber uninteressant für neue
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Am liebsten null Sterne. Freizeit selten auch an freien Tagen wird man angerufen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok rest nichts Weltbewegendes
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Kein Personal
Keine Bereitschaft Geld zu investieren
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Meistens Mitarbeiter hin und herschieben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zu viel Arbeit, zu wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuviel auf einmal verlangen und das Wertschätzung, was die Mitarbeiter da täglich machen, damit in diesem Chaos der Laden überhaupt irgendwie läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anamaria IzakovicPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns deine Erfahrung mitzuteilen.
Wir verstehen, dass es Herausforderungen geben kann, die den Arbeitsalltag beeinflussen, und wir bedauern es zutiefst, wenn du das Gefühl hattest, dass deine Arbeit nicht angemessen wertgeschätzt wurde. Wir sind uns durchaus bewusst, welche enormen Leistungen unsere Mitarbeiter/innen täglich erbringen. Es ist uns ein Anliegen, sicherzustellen, dass jede/r Mitarbeiter/in sich in unserem Unternehmen geschätzt und unterstützt fühlt.
Wir möchten dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und die Unterstützung für unsere Mitarbeiter/innen kontinuierlich zu verbessern. Deine Rückmeldung ist dabei äußerst hilfreich, um Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Vielleicht könnten wir in einem persönlichen Gespräch mehr über die Punkte erfahren, die du nur mit Sternen bewertet hast, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können? Deine zusätzlichen Einblicke wären äußerst hilfreich für uns.
Wenn du bereit bist, darüber zu sprechen oder weitere Details mit uns zu teilen, stehen wir dir gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an personal@lagardere-tr.de zur Verfügung.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit uns in den offenen Austausch gehen würdest.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für dich!
Beste Grüße,
Sunny Hogan
Personalreferentin
Mitarbeiter wurde Schlecht behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrkarte und Feiertagen wird 100% bezahlt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiteber hört nur Vorgesetzer .
Mitarbeiter haben kein Recht..
Verbesserungsvorschläge
Soll wie Vogeschrieben arbeiten und soll Mitarbeiter/innen nicht Deprimieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schwer
Gehalt/Benefits
13 Jahre Gleiche Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Rausschmeißen
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht nur Stress
Arbeitsbedingungen
Eigenem kopf
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt nicht
Interessante Aufgaben
Momentan nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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BEWERTUNG LAGADERE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit und Zusammenhalt. Und das Konzept des Essens .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht selber mit denken darf und nur nach anweisung arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun und mehr leistung für gearbeitete Leistung. Und natürlich Chancen sich weiter zu bilden und bessere Positionen zu erreichen egal ob Männer oder Frauen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordentlicher Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team work.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Gehalt/Benefits
Gut auskömmlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Virgin Hauptbahnhof Mobbing, Nötigung , Verbale Gewalt, sie benutzen die Verkäufern als Reinigungskraft Toiletten putzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das schafft Arbeitsplätze, Wohlbefinden und Wohlstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führen Sie das Geschäft wie ein Späti von Berlin
Verbesserungsvorschläge
Ladenarbeiter können nicht mit Kunden kämpfen oder respektlos sein, Geschäfte leben von Kundenkäufen und der Art der erbrachten Dienstleistung.
Arbeitsatmosphäre
Leute ,dass mehr Zeit in der Firma hat, sieht die Fremde oder die neue Mitarbeitern als feinde, sehr aggressive Kollegen mi den Kunden als auch mit den Arbeitskollegen, respektlos und übermächtig einer seiten andere seiten manche Kollegen sind nett und Professionell .
Image
von 1 bis 5 ,ich gebe ein befriedigen ein 4.
Im Europa des 21. Jahrhunderts ist es nicht fair, dass es schlechte Eigentümer von Unternehmen und reiche Manager gibt, in Unternehmen, die wenig Ressourcen und Arbeitsmittel haben, sowie arme Arbeitnehmer mit zusätzlichen Aktivitäten, die nicht in ihren Arbeitsverträgen festgelegt sind. Ich bin für freies Unternehmertum und umsätze, ich mochte den Reichtum der Unternehmer, solange die Arbeiter auch die Goldgrube genießen.
Work-Life-Balance
Faire Terminplan
Karriere/Weiterbildung
Hat zu tun als ob Sie sympathisch für die Leitern oder nicht.
Gehalt/Benefits
256/5000
Aufgrund des Stressniveaus, der Verwaltungs- und Inkassoverantwortung an der Registrierkasse sowie der unfairen Reinigungsarbeiten, die nicht im Vertrag enthalten sind, sowie der extremen Arbeitszeiten sollten sie ein viel höheres Gehalt zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausreichend
Kollegenzusammenhalt
halb Gott halb Teufel 50 % Nett , höflich und Professionell , manche unvorstellbar noch Schritt von der Illegalität, aber der Leiter nichts machen ,oder sehen zu der anderen Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alte Menschen die dort arbeiten sind fleißige und exzellenten Kollegen hatten, aber vom Unternehmen nicht geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Einige Kollegen sind echte Damen und Herren, professionell, ehrlich und immer bereit zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Alte, schmutzige und vernachlässigte Einrichtungen. Grundlegende Lüftungssysteme funktionieren nicht.
Sie haben kein computergestütztes Inventar, so dass der Kundenservice mangelhaft ist, egal wie gut Sie sind und welche Erfahrung Sie haben.
Die Arbeit mit Papierlisten für die Bestandsrotation wird wie in den 1980er Jahren fortgesetzt.
Kommunikation
Lineale und vertikal , Machtmissbrauch von der Seite der Leitern.
Gleichberechtigung
Wie alles ist eine Sache das, was sie als Arbeitgeber bewerben, und eine andere ist die Realität.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr unehrlich und unethisch, einen Verkäufervertrag zu unterschreiben und als Reinigungsunternehmen eingesetzt zu werden, da das Unternehmen sehr gierig ist, für diesen Service zu bezahlen.
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Nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Immer Mindeslohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraschung , kein Respekt, Nur Liebling Mitarbeiterin/innen Gut behandelt anderen nicht und kein Respekt .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Pünktlich Gehalt und Fahrkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte und Neue Mitarbeiter gleiche Mindeslohn.
Verbesserungsvorschläge
Wer im Betrieb sind soll Mitarbeiter Probleme löschen nicht nur Manager hören und Mitarbeiter fertig machen.
Wenn man Dokumente braucht soll schnelle senden. Zum Beispiel: Arbeitgeberbescheinigung , Einkommenbescheinigung, und Zeugnisse Mitarbeiter soll schnelle bekommen nicht 3,4 Monaten warten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gleich behandeln
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Manager lieben nur Junge Frauen egal wenn ältere Frauen gut arbeiten kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eigene recht fragt, dann kann man nicht glücklich arbeiten.
Gehalt/Benefits
Egal 10 Jahre oder 1 Jahr Gehalt wird nicht erhöht.
Nur Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Null bei Bürger King
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Spaß aber wer Manager schichtleiter Respektieren nur eigene Religion und Frauen haben kein Recht und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Firma hört nicht Mitarbeiter sondern nur Manager. Mitarbeiter Probleme nicht gelöst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Grund Veraschung
Verbesserungsvorschläge
Soll Mitarbeiter Probleme lösen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Gleichberechtigung
Nicht gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu viel Workload, zu wenig Freizeit, geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld...-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Freizeit, Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Work-Life-Balance, Überstundenausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lagardère durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lagardère als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lagardère als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.