Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
BarrierefreiFahrkarte und Feiertagen wird 100% bezahlt..
Teamarbeit und Zusammenhalt. Und das Konzept des Essens .
das schafft Arbeitsplätze, Wohlbefinden und Wohlstand.
Nur Pünktlich Gehalt und Fahrkarte
Pünktlich bezahlt
Das man nicht selber mit denken darf und nur nach anweisung arbeiten darf.
Arbeiteber hört nur Vorgesetzer .
Mitarbeiter haben kein Recht..
Führen Sie das Geschäft wie ein Späti von Berlin
Alte und Neue Mitarbeiter gleiche Mindeslohn.
Ohne Grund Veraschung
Nicht nur auf Expansion schauen. Bestand auch pflegen und nicht vernachlässigen. Mitarbeitern mehr bieten sonst wird es immer schwerer.
Nicht zuviel auf einmal verlangen und das Wertschätzung, was die Mitarbeiter da täglich machen, damit in diesem Chaos der Laden überhaupt irgendwie läuft
Mehr für die Mitarbeiter tun und mehr leistung für gearbeitete Leistung. Und natürlich Chancen sich weiter zu bilden und bessere Positionen zu erreichen egal ob Männer oder Frauen .
Soll wie Vogeschrieben arbeiten und soll Mitarbeiter/innen nicht Deprimieren.
Ladenarbeiter können nicht mit Kunden kämpfen oder respektlos sein, Geschäfte leben von Kundenkäufen und der Art der erbrachten Dienstleistung.
Der am besten bewertete Faktor von Lagardère ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Cooles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagardère ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ok rest nichts Weltbewegendes
13 Jahre Gleiche Mindestlohn
256/5000
Aufgrund des Stressniveaus, der Verwaltungs- und Inkassoverantwortung an der Registrierkasse sowie der unfairen Reinigungsarbeiten, die nicht im Vertrag enthalten sind, sowie der extremen Arbeitszeiten sollten sie ein viel höheres Gehalt zahlen.
Egal 10 Jahre oder 1 Jahr Gehalt wird nicht erhöht.
Nur Mindestlohn.
Immer Mindeslohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hat zu tun als ob Sie sympathisch für die Leitern oder nicht.
