Lagardère

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Expansion schauen. Bestand auch pflegen und nicht vernachlässigen. Mitarbeitern mehr bieten sonst wird es immer schwerer.

Arbeitsatmosphäre

Viel erwarten aber keine Bereitschaft Geld in die Hand zu nehmen. Alte Läden gehen unter und bei den neuen wird falsch kalkuliert und jede Menge Geld investiert.
Keine Mitarbeiter, da keine Benefits zu bieten. Als Arbeitgeber uninteressant für neue

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Am liebsten null Sterne. Freizeit selten auch an freien Tagen wird man angerufen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok rest nichts Weltbewegendes

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kein Personal
Keine Bereitschaft Geld zu investieren

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Meistens Mitarbeiter hin und herschieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrkarte und Feiertagen wird 100% bezahlt..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiteber hört nur Vorgesetzer .
Mitarbeiter haben kein Recht..

Verbesserungsvorschläge

Soll wie Vogeschrieben arbeiten und soll Mitarbeiter/innen nicht Deprimieren.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Schwer

Gehalt/Benefits

13 Jahre Gleiche Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Rausschmeißen

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht nur Stress

Arbeitsbedingungen

Eigenem kopf

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Gibt nicht

Interessante Aufgaben

Momentan nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team work.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gut auskömmlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das schafft Arbeitsplätze, Wohlbefinden und Wohlstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führen Sie das Geschäft wie ein Späti von Berlin

Verbesserungsvorschläge

Ladenarbeiter können nicht mit Kunden kämpfen oder respektlos sein, Geschäfte leben von Kundenkäufen und der Art der erbrachten Dienstleistung.

Arbeitsatmosphäre

Leute ,dass mehr Zeit in der Firma hat, sieht die Fremde oder die neue Mitarbeitern als feinde, sehr aggressive Kollegen mi den Kunden als auch mit den Arbeitskollegen, respektlos und übermächtig einer seiten andere seiten manche Kollegen sind nett und Professionell .

Image

von 1 bis 5 ,ich gebe ein befriedigen ein 4.
Im Europa des 21. Jahrhunderts ist es nicht fair, dass es schlechte Eigentümer von Unternehmen und reiche Manager gibt, in Unternehmen, die wenig Ressourcen und Arbeitsmittel haben, sowie arme Arbeitnehmer mit zusätzlichen Aktivitäten, die nicht in ihren Arbeitsverträgen festgelegt sind. Ich bin für freies Unternehmertum und umsätze, ich mochte den Reichtum der Unternehmer, solange die Arbeiter auch die Goldgrube genießen.

Work-Life-Balance

Faire Terminplan

Karriere/Weiterbildung

Hat zu tun als ob Sie sympathisch für die Leitern oder nicht.

Gehalt/Benefits

256/5000
Aufgrund des Stressniveaus, der Verwaltungs- und Inkassoverantwortung an der Registrierkasse sowie der unfairen Reinigungsarbeiten, die nicht im Vertrag enthalten sind, sowie der extremen Arbeitszeiten sollten sie ein viel höheres Gehalt zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alte Menschen die dort arbeiten sind fleißige und exzellenten Kollegen hatten, aber vom Unternehmen nicht geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Einige Kollegen sind echte Damen und Herren, professionell, ehrlich und immer bereit zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Alte, schmutzige und vernachlässigte Einrichtungen. Grundlegende Lüftungssysteme funktionieren nicht.
Sie haben kein computergestütztes Inventar, so dass der Kundenservice mangelhaft ist, egal wie gut Sie sind und welche Erfahrung Sie haben.
Die Arbeit mit Papierlisten für die Bestandsrotation wird wie in den 1980er Jahren fortgesetzt.

Kommunikation

Lineale und vertikal , Machtmissbrauch von der Seite der Leitern.

Gleichberechtigung

Wie alles ist eine Sache das, was sie als Arbeitgeber bewerben, und eine andere ist die Realität.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr unehrlich und unethisch, einen Verkäufervertrag zu unterschreiben und als Reinigungsunternehmen eingesetzt zu werden, da das Unternehmen sehr gierig ist, für diesen Service zu bezahlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Pünktlich Gehalt und Fahrkarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte und Neue Mitarbeiter gleiche Mindeslohn.

Verbesserungsvorschläge

Wer im Betrieb sind soll Mitarbeiter Probleme löschen nicht nur Manager hören und Mitarbeiter fertig machen.
Wenn man Dokumente braucht soll schnelle senden. Zum Beispiel: Arbeitgeberbescheinigung , Einkommenbescheinigung, und Zeugnisse Mitarbeiter soll schnelle bekommen nicht 3,4 Monaten warten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Manager lieben nur Junge Frauen egal wenn ältere Frauen gut arbeiten kein Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man eigene recht fragt, dann kann man nicht glücklich arbeiten.

Gehalt/Benefits

Egal 10 Jahre oder 1 Jahr Gehalt wird nicht erhöht.
Nur Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Null bei Bürger King

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß aber wer Manager schichtleiter Respektieren nur eigene Religion und Frauen haben kein Recht und Respekt.