Wir sind die LAGERBOX - bei uns findest Du deinen Platz!
Wir sind einer der führenden Anbieter in der Wachstumsbranche Self Storage und verfolgen ehrgeizige Expansionspläne. Unsere Geschichte hat Tradition und ihren Ursprung als erster Anbieter für Self Storage in Deutschland im Jahr 1997.
Begonnen mit einer Filiale sind wir aktuell auf 32 Filialen angewachsen. Unser Erfolg basiert auf einer mittelständischen Unternehmenskultur, gegenseitiger Wertschätzung sowie gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigem Handeln.
Wir setzen auf gegenseitige Unterstützung und Solidarität. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind feste Bestandteile unserer DNA. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern – auch in Bezug auf unsere Kundenorientierung. Unser Ziel ist es, ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen und ein ebenso fortschrittliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
Du bist bereit für uns? Dann sollten wir uns Kennenlernen.
Wir haben unser "Know How" gebündelt, sodass Sie die bestmöglichste Einlagerung genießen können. Wir optimieren uns Prozesse stätig, sodass der Aufwand für unsere Kunden kleiner und kleiner wird. Unsere Service-Breite passen wir ganz auf die Bedürfnisse unserer Kunden an. Es gibt die Cloud für digitale Lösungen und es gibt uns, die LAGERBOX für all das, was in deinen 4 Wänden keinen Platz mehr hat.
Wir als Arbeitgeber
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen. Daher streben wir eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu behalten.
Unsere Standorte sind alle mit Klimaanlage und einer Tee- bzw. Kaffeeküche ausgestattet. Unsere Hauptzentrale verfügt dazu noch über eine Lounge zum Entspannen, sowie einem Kicker, um den Gedanken fernab des Arbeitsalltags freien Lauf zu lassen.
Wir leben & lieben Kommunikation. Bei uns spielt deine Position keine Rolle, du darfst immer frei & offen deine Meinung kund tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
BetriebsarztWir zeichnen uns durch flache Hierarchien und angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe aus. Wir kommunizieren per Du und legen auch keinen Wert auf "Dresscode".
Mit regelmäßigen Teammeetings und Weiterbildungsmaßnahmen sorgen wir für die notwendige Basis an Austauschmöglichkeiten und fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Wir suchen Mitarbeiter mit Pioniergeist, einer überzeugenden Persönlichkeit sowie einem Geschickt in Sachen Serviceorientierung. Wir arbeiten stets im Team, sodass eine ausgeprägte Teamfähigkeit integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LAGERBOX Holding GmbH.
Abwechslungsreicher Tag. Büro und körperliche Arbeit. Chef sitzt einem nicht täglich im Nacken. Teamfeiern regional
fast alles :)
Das angenehme Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt.
Transparenz, Struktur, Kommunikation sowie Förderung!
Ich kann nur Positives berichten. Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial und von einem echten Teamgeist geprägt.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Außerdem schätze ich die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch für viel Spaß sorgen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und respektvoll. Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt, was die Motivation und Zufriedenheit erheblich steigert.
Kann bisher nichts negatives sagen! Bin Sehr zufrieden!
Ungleiche Behandlung seitens der Vorgesetzten. Wer gerne bei den Chefs ja sagt und lieber unehrlich ist, wird gern gesehen. Lob und Anerkennung sowie Wertschätzung sind völlig verloren gegangen.
Ständige Änderungen und Anpassungen, das Rad wird immer wieder neu erfunden, nur mit noch mehr Fehlern. Die Vorgesetzten mit ihrer läppischen Art gehen garnicht.
Meinungen, Missstände werden ignoriert. Oft 6-tage-wochen. Überstunden verschwinden.
Das große Katzengejammere der Standorte macht die Stimmung nicht besser. Es wird immer darauf gepocht, wir verdienen das Geld. Vielleicht mal als Firma denken und dazu gehört auch die Zentrale.
Meinungen und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht bestrafen. Arbeitsklima durch gezielte Maßnahmen verbessern, und vielleicht mal die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fragen was sie for sinnvoll empfinden und nicht die Personalabteilung. Es wurde leider wenig aus der letzten Umfrage gelernt, es wird einfach so weitergemacht.
Erreichbarkeit der Holding erhöhen, selten nimmt jemand den Hörer ab, besonders bei der Buchhaltung, Hauptsache morgen um 7 Uhr schon Nachrichten versenden. Standorte holen die Kohle rein und oben auf dem Thron werden sich die Taschen voll gemacht und Lästerpartys veranstaltet
Strukturen und Prozesse optimieren
Schlankere, besser definierte Abläufe könnten die Effizienz erhöhen und unnötige Reibungsverluste verhindern.
Nicht eine Vertriebsposition versprechen, wenn man nur Kundenberater ist. Führungskrafte kontrollieren und durch kompetente wechseln. Von Anfang an Kommunizieren, dass die Arbeit eher langweilig ist, immerhin gibt es genug, für die das ein Traum ist.
Mehr auf die Kolleginnen und Kollegen hören was deren Meinung ist. Bei aufkommenden Problemen in einem Bezirk konkreter Nachforschen.
Der am besten bewertete Faktor von LAGERBOX Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Jeder hilft bei Fragen oder Unklarheiten einem weiter!
Immer recht offen untereinander. Natürlich gibt es hier und da mal Konflikte. Die werden aber schnell ausgeräumt.
Es wird sich gegenseitig unterstützt. Wir stehen füreinander ein.
Super , alle die ich kennengelernt habe treten füreinander ein.
Top. Man kann sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAGERBOX Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Es wird sich seitens der Standorte immer über die Zentrale beschwert, dabei ist Kommunikation keine Einbahnstraße
Holdingmitarbeiter kaum zu erreichen. Kommen und gehen wann sie wollen
Die interne Kommunikation ist solide, es gibt aber noch Verbesserungspotenzial.
Next please
Vorgesetzte unfähig auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Widersprüchliche Anweisungen- heute so, am nächsten Tag wieder so und dann doch wieder anders oder wie gehabt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Habe erst im Februar 2025 angefangen und bisher schon an einen 2 Tage Workshop teilgenommen. Der nächste Workshop ist bereits angesetzt.
Die Lagerbox bietet Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung (Online, VHS ... Usw).
Karriere ist so eine Sache. Weiterbildung geht schon.
Keine Aufstiegschancen für Standortmitarbeiter. Dafür viel Vitamin B
Wird dir versprochen, weil wachsendes Unternehmen, gibt es aber de facto nicht. Die Holding ist in Köln, bedeutet wohnst du nicht im Umkreis, keine Karriere. Wobei du könntest Bezirksleiter werden, dafür muss aber der alte erst mal abdanken. Es wurden zwar Trainerstellen für die Bezirke geschaffen, wo ein Standortmitarbeiter zusätzlich Trainer ist, nur werden da dann Lieblinge und schwache Standorte bevorzugt, da diese ja Zeit haben .
