LAGERBOX Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier ist dein Platz
Wer wir sind
Wir sind die LAGERBOX - bei uns findest Du deinen Platz!
Wir sind einer der führenden Anbieter in der Wachstumsbranche Self Storage und verfolgen ehrgeizige Expansionspläne. Unsere Geschichte hat Tradition und ihren Ursprung als erster Anbieter für Self Storage in Deutschland im Jahr 1997.
Begonnen mit einer Filiale sind wir aktuell auf 32 Filialen angewachsen. Unser Erfolg basiert auf einer mittelständischen Unternehmenskultur, gegenseitiger Wertschätzung sowie gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigem Handeln.
Wir setzen auf gegenseitige Unterstützung und Solidarität. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind feste Bestandteile unserer DNA. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern – auch in Bezug auf unsere Kundenorientierung. Unser Ziel ist es, ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen und ein ebenso fortschrittliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
Du bist bereit für uns? Dann sollten wir uns Kennenlernen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben unser "Know How" gebündelt, sodass Sie die bestmöglichste Einlagerung genießen können. Wir optimieren uns Prozesse stätig, sodass der Aufwand für unsere Kunden kleiner und kleiner wird. Unsere Service-Breite passen wir ganz auf die Bedürfnisse unserer Kunden an. Es gibt die Cloud für digitale Lösungen und es gibt uns, die LAGERBOX für all das, was in deinen 4 Wänden keinen Platz mehr hat.
Perspektiven für die Zukunft
Wir als Arbeitgeber
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen. Daher streben wir eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu behalten.
Unsere Standorte sind alle mit Klimaanlage und einer Tee- bzw. Kaffeeküche ausgestattet. Unsere Hauptzentrale verfügt dazu noch über eine Lounge zum Entspannen, sowie einem Kicker, um den Gedanken fernab des Arbeitsalltags freien Lauf zu lassen.
Wir leben & lieben Kommunikation. Bei uns spielt deine Position keine Rolle, du darfst immer frei & offen deine Meinung kund tun.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
Was LAGERBOX Holding GmbH über Benefits sagt
- regelmäßige Firmenevents
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- private Unfallversicherung
- Jobrad
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- mentales Gesundheitsprogramm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe aus. Wir kommunizieren per Du und legen auch keinen Wert auf "Dresscode".
Mit regelmäßigen Teammeetings und Weiterbildungsmaßnahmen sorgen wir für die notwendige Basis an Austauschmöglichkeiten und fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter mit Pioniergeist, einer überzeugenden Persönlichkeit sowie einem Geschick in Sachen Serviceorientierung. Wir arbeiten stets im Team, sodass eine ausgeprägte Teamfähigkeit integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LAGERBOX Holding GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre
- Starker und freundschaftlicher Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder unterstützt jeden
- Vorgesetzter ist fachlich und persönlich eine große Unterstützung
- Offene und unkomplizierte Kommunikation
- Jeder ist erreichbar und Fragen werden schnell beantwortet
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Viel persönlicher Kontakt mit unterschiedlichen Kunden
- Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Viel Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
- Gute Work-Life-Balance
- Angenehme und faire Arbeitsbedingungen
- Wertschätzender und respektvoller Umgang
- Man fühlt sich als ...
Abwechslungsreicher Tag. Büro und körperliche Arbeit. Chef sitzt einem nicht täglich im Nacken. Teamfeiern regional
Die unheimlich soziale und inklusive Arbeitsatmosphäre
Vertrauen an Mitarbeiter, offenes Ohr für Meinungen, Austausch, Freiheit und Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich auszuprobieren.
Gutes Büro, gesunder Mix aus administrativen Aufgaben und Kundenkontakt. Gutes Konzept der Vermietung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Management-System zwischen Abteilungen. Alles wird per Emails geregelt. So gehen viele Entscheidungen unter, Input holen dauert länger. Es fehlt ein gesamtes Bild von Projekten das für alle sichtbar wäre. Prozesse könnten mit einem Programm wie Monday schneller durchgeführt werden.
27 Urlaubstage und keinen mehr seit Jahren, trotz mehrmaligem deutlichen internen mitarbeiter feedbacks. Hier hat man den Eindruck einfach nur ein Rädchen im Mechanismus zu sein.
Die Stimmung von der Einarbeitung im Übergang zur Alltagsarbeit hat sich wesentlich verschlechtert.
Anliegen werden häufig direkt an den Regionalleiter weitergegeben, statt im direkten Austausch gelöst zu werden.
Die Kommunikation zwischen Holding und Standortteam könnte direkter und transparenter sein.Zwischen Holding und Standortteam entsteht teilweise das Gefühl, dass beide eher wie getrennte Organisationen agieren.Fehler im System führten bereits zu zusätzlichen Belastungen und teilweise zu Unannehmlichkeiten im Kundenkontakt.Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld vorhanden
Ungleiche Behandlung seitens der Vorgesetzten. Wer gerne bei den Chefs ja sagt und lieber unehrlich ist, wird gern gesehen. Lob und Anerkennung sowie Wertschätzung sind völlig verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften fördern, anstatt Anliegen sofort an den Regionalleiter weiterzugeben.
Regelmäßige Teammeetings oder Feedbackrunden könnten helfen, Informationsflüsse zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.
Workshops inhaltlich praxisnäher gestalten, damit sie mehr Mehrwert für die Mitarbeitenden liefern.Feedback- und Beurteilungssystem auf Transparenz und Fairness prüfen, um subjektive Einschätzungen zu reduzieren.Überlegen, ob Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld eingeführt werden könnten, um die Vergütung attraktiver zu machen.
Meinungen und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht bestrafen. Arbeitsklima durch gezielte Maßnahmen verbessern, und vielleicht mal die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fragen was sie für sinnvoll empfinden und nicht die Personalabteilung. Es wurde leider wenig aus der letzten Umfrage gelernt, es wird einfach so weitergemacht.
Strukturen und Prozesse optimieren
Schlankere, besser definierte Abläufe könnten die Effizienz erhöhen und unnötige Reibungsverluste verhindern.
Das Thema Gleichheit und FAIRNESS sollte auch beim Thema GEHALT Anwendung finden …
Evtl auch mal die sogenannten Manager hinterfragen. Sind diese noch tragbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LAGERBOX Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genau so behandelt und einbezogen wie alle anderen auch, es wird kein Unterschied gemacht aber Grenzen werden respektiert. Das werden sie aber von allen Mitarbeitern.
es wird Rücksicht genommen und niemand wird ausgeschlossen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist positiv zu beobachten. Im Unternehmen arbeiten viele ältere Kolleginnen und Kollegen, und es werden weiterhin ältere Bewerber eingestellt. Dies vermittelt den Eindruck, dass Erfahrung und Alter wertgeschätzt werden.
flache Hierarchie, jede/r hat die gleiche Chance
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAGERBOX Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
In der Kommunikation fällt mir auf, dass Anliegen oder Unstimmigkeiten häufig an den Regionalleiter weitergegeben werden. Aus meiner Sicht könnte in vielen Fällen zunächst ein direktes Gespräch zwischen den Beteiligten gesucht werden, um Themen schneller und unkomplizierter zu klären
Teilweise nicht vorhanden. Infos kommen scheibchenweise und aus unterschiedlichen Quellen. Sehr verwirrend, kaum eine klare Linie.
Es wird sich seitens der Standorte immer über die Zentrale beschwert, dabei ist Kommunikation keine Einbahnstraße
Super , doch mit einigen Schwachstellen unter den einzelnen Abteilungen
Holdingmitarbeiter kaum zu erreichen. Kommen und gehen wann sie wollen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr unterstützt und kostentechnisch übernommen. Hinzu werden mehrmals im Jahr Workshops angeboten, die die Weiterbildung sogar außerhalb der Firma unterstützen, z.B. Themen wie Stressbewältigung, Kommunikation usw.
Es gibt ein Budget zur Weiterbildung. Dieses kann man nach eigenem Wunsch einsetzen.
Karriere ist so eine Sache. Weiterbildung geht schon.
Viele Chancen auf persönliche Entwicklung
Karriere ist etwas anderes. Weiterbildung über vhS Kurse, viel für die Vita kommt nicht dabei heraus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAGERBOX Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LAGERBOX Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAGERBOX Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAGERBOX Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.