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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung pur zum Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteressen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, Querelen der Geschäftsführung untereinander, schlechte Bezahlung, keine Klimaanlage im Arbeitsbereich= Zumutung in der Hochsaison, wenn man den ganzen Tag ( 8-9 Stunden / 6-10 Tage die Woche dort stehen muss)!
Freie Wochenende sind eine absolute Seltenheit. Man wird regelrecht verheizt.
Ich frage mich, woher die "positiven" Bewertungen kommen. Nehme an, das Mangement + Führungscique, die nicht die Arbeit im Schichtdienst zum Mindestlohn verrichten müssen, haben diese selbst eingestellt? !☻
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter,
Zulagen zahlen
Vernünftiges Gehalt zahlen
Offene Kommunikation
Personalplanung( sich mit Azubis " retten" ist keine !)
Arbeitsatmosphäre
Stressig, demotivierend
Image
Hohe Personalflucht/ Fluktuation auf Grund der Zustände. Überlastung des verbliebenen Personals bis zur Erschöpfung.
Sehr viele Beschwerden seitens der Gäste( u.a. Sauberkeit) .
Work-Life-Balance
Von einer 5 Tage Arbeitswoche oder Privatleben kann man sich hier verabschieden. Dazu miese Bezahlung( auch keine Zuschläge für Feiertage, Wochenenddienste , Schichtzulage....)
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt für den Aufwand
Interessante Aufgaben
Rezeption. Nichts Spannendes! Täglich dasselbe Drama ohne Besserung der Organisation, der Abläufe , der Personalpolitik und Personalplanung, der Sauberkeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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