Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern einen Anreiz geben wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder familienfreundlichere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ehe eine Ausnahme.
Misstrauen prägt das Betriebsklima.
Der Mensch zählt hier nichts. Hauptsache die Leistung stimmt.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Das Unternehmen hat ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Um den Urlaub muss man kämpfen. Man bekommt ihn nicht immer so, wie er vorher geplant war.
Die Arbeitszeiten sind leider nicht familienfreundlich. Wer pünktlich geht wird schief angesehen.
Es herrscht hier eher Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bzw. Förderung zur Weiterbildung sind eher gering.
Auch die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gegeben.
Wenn man eingestellt wird, bekommt man zwar gesagt, dass es mit den Karriere-Perspektiven kein Problem wäre. Leider sieht die Realität anders aus!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es entspricht schon dem Preis-Leistungs-Niveau.
Allerdings fehlen die Angebote für Sozialleistungen.
Auf eine pünktliche Auszahlung der Gehälter wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist hier ein Fremdwort! Auch das soziale Bewusstsein hält sich sehr in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt mit der Tagesform ab.
Meist ist sich Jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit den Kollegen 45+ ist als positiv zu bewerten.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktbewältigung ist hier eher die Ausnahme.
Wer sich beschwert der fliegt!
Man wird vom Vorgesetzten zwar zu Entscheidungen befragt, allerdings hat dies keinerlei Einfluss auf die Entscheidung. Die Entscheidungen sind meist nicht klar und nachvollziebar.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Belüftung der Räume ist unzureichend. Vor allem im Sommer vermisst man doch den klimatisierten Raum.
Der Lärmpegel ist recht hoch, da man die Bürotüren nicht schließen darf!
Die Beleuchtung könnte besser sein. Bläuliches Licht wäre hier besser und die Beleuchtung stört beim Arbeiten am Computer.
Kommunikation
Jede Woche wird ein Meeting abgehalten. Dort werden Informationen für die Arbeit weitergegeben.
Auch gibt es hier die Möglichkeit der Kritik. Allerdings verpufft dies sehr schnell, da sich danach kaum etwas ändert.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Das ist positiv zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Es gilt hier das antiproportionale Prinzip: Mehr Arbeit für wenige Mitarbeiter.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist wirklich sehr überschaubar.