24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, freundliche und kollegiale Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PM Energiesektor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele komplett neu überdenken
Arbeitsatmosphäre
man ist in vielen Dingen auf sich alleine gestellt
Image
Das Unternehmen hatte von außen betrachtet einen guten Ruf, nicht nur die besten, auch die guten Zeiten sind vorbei
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden werden erwartet, Wochenendarbeit im Ausland (z.B. islamischer Kalender) nicht abgegolten
Gehalt/Benefits
keine Tarifbindung, schwacher Betriebsrat und damit kaum Gehaltsanpassungen
Kollegenzusammenhalt
Teamaufbau obliegt einem selbst, gute Kollegen haben das Unternehmen jedoch schon von sich aus verlassen
Vorgesetztenverhalten
VG ist erster Sachbearbeiter, keine Zeit für wirkliche Führungsaufgaben, bei mehrfachen Mobbingaktionen gab es keinerlei erkennbare Gegenmaßnahmen
Kommunikation
übliche Unternehmensdarstellung, zur Realität klafft eine erhebliche Lücke
Interessante Aufgaben
rund um den Globus, jedoch gerne in Risikoländern
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zusatzleistungen werden oftmals unterschätzt, daher genau nachrechnen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Außerordentlich schönes Buerogebaeude und Bueros, nette Kollegen, gute Infrastruktur
Work-Life-Balance
Aufgrund vieler Auslandsreisen kommt Privatleben gelegentlich zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund deren Erfahrung besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Faires und ehrliches Verhaeltnis
Arbeitsbedingungen
Gute Bueros und Bueroinfrastruktur, Gleitzeitmodel, etc.
Kommunikation
Gute technische Kommunikation unter den Kollegen. Es ist immer einer da der unterstützt und einspringt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Ingenieuraufgaben weltweit. Fuer manche Kollegen aufgrund Work-Life-Balance gelegentlich zu interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeberbewertung Lahmeyer International GmbH
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Gerichte in der Kantine
- Teils abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr altmodisch-hierarchische Arbeitskultur
- Veraltete Mann/Frau-Denkmuster
- Umgangston häufig patzig/herrisch/herablassend und respektlos
- "International" lediglich im Namen - davon ist wenig im Arbeitsalltag zu spüren (Siez-Kultur, kaum internationale Mitarbeiter, Kultur der verschlossenen Türen)
- Recht teure Kantine
- Keine wettbewerbsfähige Entlohnung
- Teils sehr unzufriedene Belegschaft/Nachwuchs der bald abwandern möchte wegen starrer Unternehmenskultur
- Kommunikationsprobleme und Abstimmungsprobleme (fehlende Zuständigkeiten) - häufig verursacht auch durch mangelnde Sozial- und Koordinationskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
- Abschaffung der Siez-Kultur
- Abschaffung von verschlossenen Türen
- Agilere Teams/Förderung der Kollegialität und des Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr kompetentes und international hoch geschätztes und renommiertes Ingenieurbuero im Bereich Energie und Wasser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit und Auslandseinsaetze bei Großprojekten. Erfolgsabhaengige Bonizahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlicher Zeitdruck durch vertragliche Termine in den Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Abbau der internen Administration waere wünschenswert, jedoch werden gesetzliche Anforderungen immer anspruchsvoller.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modernes Buerogebaeude mit bester Infrastruktur in sehr angenehmer Lage. Beste Verkehrsverbindungen.
Image
Hohes internationals Ansehen, insbesondere bei Entwicklungsbanken und Investoren.
Work-Life-Balance
Viele Geschaeftsreise ins Ausland. Mehrarbeit wird ohne Administration mit dem Vorgesetzten geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist primär von der persönlichen Leistung und Einsatzwille abhängig.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt werden in Abhaengigkeit des Unternehmenserfolgs sehr ordentliche Boni bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gefördert und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird ueber alles offen gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Consulting-Geschaeft sind ältere Kollegen meistens die Wissentraegers und werden hoch geschätzt. Kollegen ueber 70 Jahre sind keine Seltenheit (taetig als Frei Mitarbeiter).
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv. Offene Kommunikation wird gewuenscht und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bueroinfrastruktur und moderne Bueroraeume (Rechner, Drucker, Plotter, etc.)
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation mit allen Kollegen
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hoch interessante und anspruchsvolle Ingenieuraufgaben in Großprojekten.
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Zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr diffizil. Für Angestellte im Stammhaus ok. Für die Kollegen auf den Baustellen naturgemäß sehr schwierig. Aber: Familien können mitreisen, wenn sie wollen.
Gehalt/Benefits
Für Bauingenieure über dem Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern einen Anreiz geben wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder familienfreundlichere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ehe eine Ausnahme.
Misstrauen prägt das Betriebsklima.
Der Mensch zählt hier nichts. Hauptsache die Leistung stimmt.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Das Unternehmen hat ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Um den Urlaub muss man kämpfen. Man bekommt ihn nicht immer so, wie er vorher geplant war.
Die Arbeitszeiten sind leider nicht familienfreundlich. Wer pünktlich geht wird schief angesehen.
Es herrscht hier eher Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bzw. Förderung zur Weiterbildung sind eher gering.
Auch die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gegeben.
Wenn man eingestellt wird, bekommt man zwar gesagt, dass es mit den Karriere-Perspektiven kein Problem wäre. Leider sieht die Realität anders aus!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es entspricht schon dem Preis-Leistungs-Niveau.
Allerdings fehlen die Angebote für Sozialleistungen.
Auf eine pünktliche Auszahlung der Gehälter wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist hier ein Fremdwort! Auch das soziale Bewusstsein hält sich sehr in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt mit der Tagesform ab.
Meist ist sich Jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit den Kollegen 45+ ist als positiv zu bewerten.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktbewältigung ist hier eher die Ausnahme.
Wer sich beschwert der fliegt!
Man wird vom Vorgesetzten zwar zu Entscheidungen befragt, allerdings hat dies keinerlei Einfluss auf die Entscheidung. Die Entscheidungen sind meist nicht klar und nachvollziebar.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Belüftung der Räume ist unzureichend. Vor allem im Sommer vermisst man doch den klimatisierten Raum.
Der Lärmpegel ist recht hoch, da man die Bürotüren nicht schließen darf!
Die Beleuchtung könnte besser sein. Bläuliches Licht wäre hier besser und die Beleuchtung stört beim Arbeiten am Computer.
Kommunikation
Jede Woche wird ein Meeting abgehalten. Dort werden Informationen für die Arbeit weitergegeben.
Auch gibt es hier die Möglichkeit der Kritik. Allerdings verpufft dies sehr schnell, da sich danach kaum etwas ändert.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Das ist positiv zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Es gilt hier das antiproportionale Prinzip: Mehr Arbeit für wenige Mitarbeiter.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist wirklich sehr überschaubar.
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Mehrfachbewertung
Umgang mit Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonen muss noch besser geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob! Ständiger Druck der Vorgesetzten. Besprochene Themen werden dann von einer Minute auf die Andere wieder umgeworfen.
Von der Firmenleitung wird dies alles noch unterstützt. Wer sich Beschwert fliegt!
Image
Hier klafft eine große Lücke zwischen Wahrnehmung und realer Einschätzung.
Wir sind ja alle so toll!
Work-Life-Balance
Man weiss nie, ob der Urlaub so wie beantragt genehmigt wird. Urlaub werden auch ohne Begründung abgelehnt.
Rücksicht auf die Familie ist hier ein Fremdwort. Nur die Leistung zählt, egal wie.
Überstunden werden als Normal angesehen.
Wer früher bzw. pünktlich geht bekommt eine Rüffel!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar geboten, aber eine Möglichkeit für den Karriereaufstieg findet hier kaum statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay.
Sozialleistungen gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen liegt im normalen Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keinen respekt vor älteren Kollegen. Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, mehr auch nicht.
Eine Förderung findet hier kaum statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze hat immer Recht. Widerworte werden nicht geduldet. Bei Fehlern wird man sofort zum Rapport geladen. Kein Fingerspitzengefühl für Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen in den Büros. Im Sommer heitzten sich die Räume schnell auf.
Die Computer sind okay. Lediglich die Updates werden durch Administratorrechte ausgebremmst. Man muss diesbezüglich ständig ein Ticket schreiben. Die Lärmbelastung ist recht hoch, da eine Hauptstraße direkt am Gebäude vorbeiführt. Beleuchtung innerhalt des Gebäudes ist so lala.
Kommunikation
Es finden zu viele unnötige Meetings statt. Dort wird in der Regel über allgemeine Sachen gesprochen. Notwendige Informationen werden nur sehr spärlich weitergegeben.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Fast keine. Man muss den Vorgesetzten fragen, ob man sich auf interne Stellen bewerben darf. Macht man dies nicht, hat man hier ein großes Problem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und auf sehr Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Langwieriges Arbeiten, schlechtes Mangement, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office anbieten, moderne Management Methoden einführen, verbesserte Kommunikation, bessere IT, Förderung von jungen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima v.a. durch die Kollegen nett. Kein modernes Management, kein home-office, Präsenzkultur
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung ausser mittelmäßige interne Sprachkurse
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt sollte gut verhandelt werden, danach sehr schleppende Entwicklung
Gleichberechtigung
Firma ist tendentiell für ältere Männer interessant. Aufsitegschacen als weiblicher und junger Mitarbeiter eher schlecht. Betriebs-rat ungenügend tätig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Einstieg Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit Arbeit-Spektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringe Chancen Karriere zu machen
- Sehr Alt-modisch
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung IT Systeme
- Bessere Lohn e
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lahmeyer International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lahmeyer International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lahmeyer International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.