Lahmeyer 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit und Auslandseinsaetze bei Großprojekten. Erfolgsabhaengige Bonizahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlicher Zeitdruck durch vertragliche Termine in den Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Abbau der internen Administration waere wünschenswert, jedoch werden gesetzliche Anforderungen immer anspruchsvoller.

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Buerogebaeude mit bester Infrastruktur in sehr angenehmer Lage. Beste Verkehrsverbindungen.

Image

Hohes internationals Ansehen, insbesondere bei Entwicklungsbanken und Investoren.

Work-Life-Balance

Viele Geschaeftsreise ins Ausland. Mehrarbeit wird ohne Administration mit dem Vorgesetzten geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist primär von der persönlichen Leistung und Einsatzwille abhängig.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt werden in Abhaengigkeit des Unternehmenserfolgs sehr ordentliche Boni bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gefördert und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es wird ueber alles offen gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich positiv. Offene Kommunikation wird gewuenscht und gefordert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bueroinfrastruktur und moderne Bueroraeume (Rechner, Drucker, Plotter, etc.)

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation mit allen Kollegen

Gleichberechtigung

Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hoch interessante und anspruchsvolle Ingenieuraufgaben in Großprojekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeiter ist nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern einen Anreiz geben wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder familienfreundlichere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ehe eine Ausnahme.
Misstrauen prägt das Betriebsklima.
Der Mensch zählt hier nichts. Hauptsache die Leistung stimmt.

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Das Unternehmen hat ein schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Um den Urlaub muss man kämpfen. Man bekommt ihn nicht immer so, wie er vorher geplant war.
Die Arbeitszeiten sind leider nicht familienfreundlich. Wer pünktlich geht wird schief angesehen.
Es herrscht hier eher Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bzw. Förderung zur Weiterbildung sind eher gering.
Auch die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gegeben.
Wenn man eingestellt wird, bekommt man zwar gesagt, dass es mit den Karriere-Perspektiven kein Problem wäre. Leider sieht die Realität anders aus!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Es entspricht schon dem Preis-Leistungs-Niveau.
Allerdings fehlen die Angebote für Sozialleistungen.
Auf eine pünktliche Auszahlung der Gehälter wird geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz ist hier ein Fremdwort! Auch das soziale Bewusstsein hält sich sehr in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt mit der Tagesform ab.
Meist ist sich Jeder selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konfliktbewältigung ist hier eher die Ausnahme.
Wer sich beschwert der fliegt!
Man wird vom Vorgesetzten zwar zu Entscheidungen befragt, allerdings hat dies keinerlei Einfluss auf die Entscheidung. Die Entscheidungen sind meist nicht klar und nachvollziebar.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Belüftung der Räume ist unzureichend. Vor allem im Sommer vermisst man doch den klimatisierten Raum.
Der Lärmpegel ist recht hoch, da man die Bürotüren nicht schließen darf!
Die Beleuchtung könnte besser sein. Bläuliches Licht wäre hier besser und die Beleuchtung stört beim Arbeiten am Computer.

Kommunikation

Jede Woche wird ein Meeting abgehalten. Dort werden Informationen für die Arbeit weitergegeben.
Auch gibt es hier die Möglichkeit der Kritik. Allerdings verpufft dies sehr schnell, da sich danach kaum etwas ändert.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen. Das ist positiv zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Es gilt hier das antiproportionale Prinzip: Mehr Arbeit für wenige Mitarbeiter.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist wirklich sehr überschaubar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonen muss noch besser geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob! Ständiger Druck der Vorgesetzten. Besprochene Themen werden dann von einer Minute auf die Andere wieder umgeworfen.
Von der Firmenleitung wird dies alles noch unterstützt. Wer sich Beschwert fliegt!

Image

Hier klafft eine große Lücke zwischen Wahrnehmung und realer Einschätzung.
Wir sind ja alle so toll!

Work-Life-Balance

Man weiss nie, ob der Urlaub so wie beantragt genehmigt wird. Urlaub werden auch ohne Begründung abgelehnt.
Rücksicht auf die Familie ist hier ein Fremdwort. Nur die Leistung zählt, egal wie.
Überstunden werden als Normal angesehen.
Wer früher bzw. pünktlich geht bekommt eine Rüffel!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar geboten, aber eine Möglichkeit für den Karriereaufstieg findet hier kaum statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay.
Sozialleistungen gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen liegt im normalen Rahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetze hat immer Recht. Widerworte werden nicht geduldet. Bei Fehlern wird man sofort zum Rapport geladen. Kein Fingerspitzengefühl für Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen in den Büros. Im Sommer heitzten sich die Räume schnell auf.
Die Computer sind okay. Lediglich die Updates werden durch Administratorrechte ausgebremmst. Man muss diesbezüglich ständig ein Ticket schreiben. Die Lärmbelastung ist recht hoch, da eine Hauptstraße direkt am Gebäude vorbeiführt. Beleuchtung innerhalt des Gebäudes ist so lala.

Kommunikation

Es finden zu viele unnötige Meetings statt. Dort wird in der Regel über allgemeine Sachen gesprochen. Notwendige Informationen werden nur sehr spärlich weitergegeben.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen? Fast keine. Man muss den Vorgesetzten fragen, ob man sich auf interne Stellen bewerben darf. Macht man dies nicht, hat man hier ein großes Problem.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und auf sehr Abwechslungsreich.