6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lahn-Dill-Kreis in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Motivation durch Vorgesetzten
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Schleppend
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Coleriker
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Leider schlecht
Gleichberechtigung
Ganz gut
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Vergiftete Atmosphäre seit dem Führungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lahn-Dill-Kreis in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Kreisverwaltung in Wetzlar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Führungsversagen.
Verbesserungsvorschläge
Formulierter Anspruch und Realität der Führung gehen völlig auseinander. Kommunikation, Unternehmenskultur, Integrität lieben in Scherben. Aufrichtigkeit vermisst man. Absprachen werden gebrochen. So ist motiviertes Arbeiten nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur leidet aktuell stark.
Kollegenzusammenhalt
Nichts gegen die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Verwaltungsführung ist katastrophal.
Kommunikation
Absprachen werden gebrochen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte toll sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zulassungsstelle Wetzlar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lahn-Dill-Kreis in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach vielen Jahren nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegial, Unfähigkeit, herablassend, Chefs die nicht in Mitarbeiterführung geschult sind. Kollegen ohne Erfahrung die zu Teamleiter gemacht werden.
Kein Teamfähigkeit jeder ist sich der Nächste. Keine Führung durch den Chef.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser behandeln, nicht immer von oben herab. Vielleicht mal Fachkräfte einstellen und nicht nur Mitarbeiter die, die Sicherheit der Verwaltung (Kündigung) wollen. Schulung von Chefs in Mitarbeiterführung, da herrscht generell völlig Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
kein Team
Image
Hatte schon immer ein schlechtes Image, aber mit der neuen Chefin ist das Image gegen Null gewandert
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es nicht, Überstunden werden vorausgesetzt, Hauptsache die Chefs können regelmäßig ins Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Teilnahme nein. Immer wieder kurzfristig werden die Weiterbildung abgesagt, da Personalmangel. Keine großen Weiterbildung werden angeboten und alles nur Hausintern.
Kollegenzusammenhalt
So lange du deinem Kollegen/in nützlich bist, ansonsten wirst du beim Chef in Pfanne gehauen
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur unterirdisch. Es wird nicht aus den Berufserfahrungen der Kollegen/innen geschöpft, sondern diese systematisch gemoppelt und kleingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef sollte sich in seinem Sachgebiet auch auskennen und nicht einfach Dinge bestimmen, obwohl nicht umsetzbar oder gesetzlich richtig. Totale Kontrolle, Aberkennung der Fähigkeit seiner Mitarbeiter außer die die regelrecht ihr in den A. kriechen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht, man kann seine Arbeit gar nicht ausführen, da man total kontrolliert wird in seinem Arbeitsprozess
Kommunikation
null Kommunikation, Hauptsache der Chef bestimmt, auch wenn keine Ahnung vom Sachgebiet hat
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Geld für diese Arbeit. Hauptsache der Chef erhält regelmäßig seine Gehaltserhöhung. Leistung wird nicht honoriert, Faule und Fleißig werden gleich behandelt und die Faulen im Faulsein noch unterstützt.
Gleichberechtigung
Den Männer wird eine Wohlfühlzone zugestanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lahn-Dill-Kreis in Wetzlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
%
Verbesserungsvorschläge
Mehr maßgeschneiderte Lehrgänge und Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Familie und Beruf gut kombiniert, dank flexibler Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
es könnte besser sein
Kommunikation
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Außendienst und Kontrollen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo bleibt die Einfühlsamkeit für Azubis?
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte im Bereich Administration / Verwaltung bei Lahn-Dill-Kreis in Wetzlar absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ist halt ein Amt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lahn-Dill-Kreis in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lahn-Dill-Kreis durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lahn-Dill-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lahn-Dill-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.