3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LAIC Vermögensverwaltung GmbH Bewertungen
LAIC
Vermögensverwaltung
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laic in einem Satz - Chaos, Inkompetenz und Eitelkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage des Hamburger Büros und die Aussicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
buyout getriebenes Geschäftsmodell, gelebte unsichtbare Hierarchie, unfaire Behandlung, hohe Intransparenz, Nasenlängenprinzip
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur ändern und diverse Personen austauschen, auch dann kaum Änderung zu erwarten
Arbeitsatmosphäre
wirklich schlecht, Nasenlänge, Seilschaften, Intransparenz und Respektlosigkeiten bestimmen den Betriebsalltag - es herrscht eine 2 Klassengesellschaft - normale Arbeitnehmer werden ignoriert - verwandte oder befreundete Mitarbeiter sind auf höhere Eben und genießen eine andere Behandlung (Gehalt, Position, Respekt).
Es wurde auch schon mal laut - totales No Go in der modernen Arbeitswelt. Leider nehmen Juniorführungskräfte und HODs diese Betriebsmentalität an und agieren so - was sehr bitter ist.
Image
der Mutterkonzern hatte in der alten Geschlossenen Fondswelt branchenüblich mit Anlegerprotesten zu kämpfen - die sogar in der Zeitung Welt thematisiert und immer noch nachzulesen sind.
Work-Life-Balance
homeoffice ist in der Regel auf 2 Tage im Monat begrenzt, trotz Cronona und das im Jahr 2020/21 Ergo: geringes Vertrauen in Mitarbeiter im homeoffice Produktiv zu sein.
Karriere/Weiterbildung
keine trotz gegenteiliger Behauptung
Gehalt/Sozialleistungen
für Vitamin B Angehörige überdurchschnittlich, sonst durchschnittlich, für eine Fondsgesellschaft, im unteren Bereich zu gering - man muss sich nur verkaufen können, Leistung ist weit sekundär.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außer greendividend Phrasen nichts
Kollegenzusammenhalt
wenn man sich mag ja - die Hierarche und Zweiklassengesellschaft verhindert ein kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
eine Mischung aus Eitelkeit, Inkompetenz und Respektlosigkeit, Unternehmen grenzt Personen unterer Ebene und Frauen für höhere Position systematisch aus und kommuniziert es sogar offen - normale Mitarbeiter zählen nichts.
Erwähnenswert ist in diesem Sinne auch die Personalabteilung, welche Mitarbeiteranliegen abblockt und Mitarbeiter klein hält und die eigentliche Arbeit der Personalentwicklung nicht wahrnimmt / wahrnehmen soll.
Zusätzlich muss man erwähnen das dieser Bericht von der hr des Unternehmens mehrere male immer wieder deaktiviert wurde - nach dem Motto was nicht sein darf kann nicht sein. soviel zum Thema Transparenz und Feedback.
Das sagt alles!
Arbeitsbedingungen
Räume dauerhaft zu kalt, man setzt im Unternehmen auf teure U.S.M Haller Möbel denn auf Funktionalität, Ich saß weder auf einem höhenverstellbarem Tische noch Stuhl mit Lehne - meine vorigen Arbeitgeber hatten alle höhenverstellbare Tische und Stühle mit Lehne.
Lieber Schick als Funktional - die Design Möbel sind überflüssig - mehr Schein als Sein.
Obst, Kaffee/Tee und Essenzuschüsse, bAV und Proficard sind auf üblichem Niveau.
Kommunikation
fast nicht vorhanden - die obere Riege schirmt sich vollständig ab und nimmt Mitarbeiter nicht mit - prozessuale, personelle und compliance/regulatorik Probleme werden grotesk ausgeblendet - eine konstruktive Zusammenarbeit ist nur sehr begrenzt möglich.
Gleichberechtigung
keine - Näsenlänge und Vitamin B sind alles, das bewerte Prinzip von Eignung, Leistung und Befähigung ist nicht bekannt/angewendet.
Interessante Aufgaben
nein, Daten werden vervollständigt und Excel Inhalte in Crm Systeme kopiert, ein Datawarehouse existiert nicht, ein salesforce admin aktuell auch nicht, das Vertriebskonzept beruht auf viel Hoffnung von Vertriebspartnern und der Mundpropaganda, zusätzlich fehlende App - das ist nachhaltig zu wenig und Wunschdenken. Die operative Leistungsfähigkeit ist zudem sehr gering.
Robos wie Liquid und Scalable sind uneinholbar, der Markteintritt des US Megaanbieters Vanguard wird wohl den Markt in der Zukunft eruptiv verändern.
Der LAIC Robo allokiert nahezu ausschließlich nur in aktiv gemangte Fonds, die Kosten der VV sind mit 0,75% + Mwst. + Depotg. + durchschnittl. Fondsk, bvi/1,9% + Transaktionskosten der Fonds bei über 3% vielleicht sogar 4%, der Martführer scalable ist bei "all in 0,9%", laic ist somit sehr teuer, eine Mehrrendite das sog. alpa zu erzielen ist sehr unwahrscheinlich bis unmöglich.
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Ein interessanter Arbeitgeber mit viel Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Aufgaben, die Abwechslung und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Man könnte in den benutzten Programmen mit mehr Schulungen besser alle Mitarbeiter mitnehmen, damit einige Abteilungen nicht schneller sind als andere.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Hintergrund der Geschäftsentwicklung eines jungen Unternehmens ist natürlich sehr viel zu tun und das spürt man auch. Wenn man aber gewillt ist, jeden Tag neues zu lernen dann ist das die ideale Arbeitsathmosphäre, die einen inspiriert und beständig weiter bringt. Die Kollegen stehen alle zusammen und dieser tolle Zusammenhalt trägt auch wesentlich zur positiven Stimmung bei.
Image
Ist noch recht jung, hat aber durch die tollen Ratings auch schon ein gewisses Sanding im MArkt.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, das ist bei der Unternehmensphase klar. Die Vertrauensarbeitszeit, das Homeoffice und das gegenseitige Vertrauen tragen allerdings zu einer gesunden Work-Life Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden indiviuelle Lösungen ausgearbeitet und man kann offen mit Vorgesetzten und der HR sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt man sich nicht beschweren. Zuschüsse zur bAV und zum Mittagessen tragen zu dieser Bewertung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Mutterkonzern stark auf das Thema Nachhaltigkeit achtet, wrid dieser Aspekt auf Produkt- und Geschäftsbetriebsebene gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem, egal wie viel sie selber gerade auf dem Tisch haben. Das enorme Fachwissen wird sehr offen weitergetragen und man kann unglaublich viel von einander lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf einer Ebene mit den Mitarbeitern und es wird ein sehr freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Gebäude in Top Lage, großzügige Büroflächen und edler Look.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation mittels vieler kurzer Info-Meeting sehr transparent und beständig. Zum Mutterkonzern fehlt teilweise ein wenig die tiefergreifende Kommunikation. Da LAIC aber eine eigene Entity ist, ist dieser Aspekt auch verkraftbar.
Gleichberechtigung
Bei LAIC ist jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Das ist der Aspekt, welcher michmit am meisten bei LAIC überzeugt und vorantreibt. Die Aufgaben sind durch ihre Neuartigkeit und ihren Anspruch enorm spannend und lassen den Arbeitstag wie im Fluge vergehen.
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agil und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LAIC Vermögensverwaltung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LAIC Vermögensverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.