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LAKAL 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAKAL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAKAL
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAKAL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    44%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

2x 15 Minuten Pause. GEHT'S NOCH?

Ja, das erfüllt die gesetzliche Mindestanforderung, aber 15 min?
Man fühlt sich gar nicht erholt und hat kaum Zeit in Ruhe zu essen und sonst was zu tun.
Aufs Klo geht man dann während der Arbeitszeit

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Die Kollegen sind wirklich sehr nett. Egal ob es völlig Fremde sind, sie geben einem die Hand und bieten sogar Kaffee an.

ABER: Es finden Lästereien statt (nicht gegenüber mir).
Z.B. wird eine Person ständig gemobbt, weil er stinkt.
Ich fand das sehr schade.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Die Schichtmodelle wechseln alle paar Monate (hab ich mitbekommen).

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Also auf nett tun aber hinterher mich bei meiner Zeitarbeitfirma-Chefin verpetzen...

Während der Arbeit, als ich Mal endlich kurz nichts zu tun hatte, saß ich mich kurz auf den Boden, weil meine Beine sehr weh taten (ich war neu hier).
Daraufhin der Teamleiter: Man setzt sich doch nicht auf der Arbeit hin!

Seitdem saß ich ja nie wieder und er hätte es doch dabei belassen können.
Warum zusätzlich noch bei meiner Chefin verpetzen? Ich habe zwar kein Ärger bekommen, aber das war doch sehr unnötig.
Wie im Kindergarten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Hier wird irgendwann auch die mental stabilste Person verrückt..
Die Zeit geht gar nicht um!!
Solch Monotonie ist nicht für jedermann..

Neue (Zeit)Arbeiter werden von Kollegen an Stationen geschickt, an denen keiner arbeiten will.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langwierig und kompliziert

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