Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Im Pausenraum gibt es eine Mikrowelle und Klimaanlage.
-Kaffeeautomat, Wasserspender
- Positive Unternehmens- und Führungskultur
- Französisches Flair
Lohn war immer pünktlich auf dem konto und man bekam auch bei hohem Krankheitsstand seinen Urlaub genehmigt
Nichts kann nix Gutes sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pause
Arbeit Situation
Bis Anbindung
Das nur französisch gesprochen wird und Arbeitszeit
Pausen 15 min muss man sein Essen Schlingen. Das man fast jeden Tag woanders aushelfen muss geregelt is da eher wenig . Kein Empfang
Manche Kollegen (Lästerei)
ZU KURZE PAUSEN
Die Pausen sind 2 mal 15min ein Witz hoch 10, man muss sein Brot essen wie ein Krokodil... Man wird alle paar stunde und tage woanders hingeschickt... Dort ist nix geregelt
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Und:
Behaltet lieber Mal eure Angestellten unter Kontrolle. Wie unprofessionell ist es, wenn Vorgesetzte extrem oft "krank" sind.
Bessere Lkw Beladung zb mit euro Paletten oder Übergröße Paletten
Leute im Fuhrpark einstellen die auch Erfahrung im Bereich Spedition haben
- Kantine bzw. Essensmöglichkeit in unmittelbarer Nähe
- Homeoffice
Nicht nur seine eigene Familie/Freunde bevorzugen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAKAL ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern wohl kein soo gutes Image. Es wird sich beschwert, dass Vorgesetzte und Angestellte sehr oft Krankenschein holen und keine Konsequenzen fürchten müssen.
Mehr Schein als sein !
Jeder beschwerte sich über den Laden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig bis keine Möglichkeit aufzusteigen
Nichts das ich wüsste. Bestimmt wenn man Mal eine Gelegenhei auf der Pinnwand findet.
Nicht vorhanden
Fortbildungen etc. werden aktiv vorangetrieben und gefördert
Nach oben sind keine Grenzen, wenn man es möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAKAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LAKAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAKAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAKAL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.

































