16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung des schmalen Gehaltes.
Der Lohn ist für diese Gesundheitsgefahr (Klebstoff/Lösemittel,Stäube) mancher Mitarbeiter viel zu gering!
Ehrlich mit den Angestellten und Mitarbeitern umgehen!
Werbefilme vermitteln leider nicht die Wahrheit!
Im Unternehmen wohl nicht bekannt.
Lohn sollte dringend steigen
Mehr Schein als Sein!
Lohn der älteren Kollegen an der Mindestlohngrenze, die jüngeren bekommen etwas mehr.
Teilweise gut, Teilweise erniedrigend
....
unterirdisch
findet nicht statt
Pünktliche zahlung und das klima unter den „normalen arbeitern“
Gehalt, mehr nehmen als geben im bezug auf überstunden, bis zu den vorarbeitern und teamleitern gut, alles was darüber kommt besitzt kein menschen umgang und ist einfach fehl am platz!
Die ausgebildeten und guten leute halten, anstatt einfach ziehen zu lassen. Gehälter sollten stark steigen!
Wer was erreichen will,sollte sich sehr gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Die Leitungsebene ist an einigen Stellen komplett eine Fehlbesetzung.Kein Bezug auf Menschlichkeit oder Führungsqualität.
Wenn man keine finanziellen Ansprüche hat!
Kaffee, Wasser und Tee gratis. Das Wasser und der Tee schmecken.
Gehalt
Leistungsgerechtere, geschlechtsunbabhängige Vergütung.
In meiner Abteilung gut.
Nach Außen hui...
Ist relativ gut.
?
Als langjähriger Mitarbeiter wird man immer etwas über dem Mindestlohn gehalten.
Mehr Schein als Sein.
Jeder sieht nur seine Vorteile.
Mal so, Mal so, je nach Laune.
Gute Ausstattung.
Könnte besser sein, aber man soll arbeiten nicht reden.
Männer werden gleicher berechtigt.
Nicht sehr abwechslungsreich.
Die Führungsqualitäten müssten massiv verbessert werden. Die Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern ist stark verbesserungsfähig.
Das Arbeitsklima ist eher schlecht, da der teilweise unfreundliche und unsachliche Umgang einiger Vorgesetzter sich darauf auswirkt.
Wer es schafft, sich da ganz klar abzugrenzen, hat eher damit keine Probleme. Wer sich vereinnahmen lässt, braucht keine Dankbarkeit zu erwarten.
Man hat nicht den Eindruck, dass es dazu einen Plan von Seiten der Geschäftsführung gibt.
Das hängt am Ende immer vom Einzelnen ab, aber vom grundsätzlich schlechten Grundklima kann man sich auch unter Kollegen oft nicht ganz freimachen.
Ein Teil der Vorgesetzten ist launisch, unsachlich und teilweise auch grenzüberschreitend. Das geht oft einher mit Führungsschwäche. Wenn zwei Mitarbeiter das Gleiche tun wird noch lange nicht gleich bewertet.
Interne Kommunikation wird nicht groß geschrieben. Richtige Entscheidungen werden trotzdem erwartet.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind wohl auch ortsüblich. Und damit ist auch schon das Problem benannt: ortsüblich ist nicht fair. Aber das ist das grundsätzliche Problem der gesamten Region.
Als Mitarbeiter schwierig nachzuweisen, aber man wird das Gefühl nicht los, dass Männer im Zweifel mehr Gehalt für die gleiche Arbeit erhalten. Dafür haben vor allem junge Frauen eine gewisse Narrenfreiheit.
Tolles Klima.
Flache Hierarchien
Kaffe umsonst !
Absolut negatives Hilight ist die Personalbüroführung- vollkommen an der Realität
vorbei!!
Mittlere Führungsstruktur fehlt vollkommen. Zuviele Leiharbeiter.
Wo ist der Betriebsrat??
So verdient kununu Geld.