Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
HomeofficePünktliche Zahlung des schmalen Gehaltes.
Pünktliche zahlung und das klima unter den „normalen arbeitern“
Kaffee, Wasser und Tee gratis. Das Wasser und der Tee schmecken.
Kaffe umsonst !
Der Lohn ist für diese Gesundheitsgefahr (Klebstoff/Lösemittel,Stäube) mancher Mitarbeiter viel zu gering!
Gehalt, mehr nehmen als geben im bezug auf überstunden, bis zu den vorarbeitern und teamleitern gut, alles was darüber kommt besitzt kein menschen umgang und ist einfach fehl am platz!
Absolut negatives Hilight ist die Personalbüroführung- vollkommen an der Realität
vorbei!!
Ehrlich mit den Angestellten und Mitarbeitern umgehen!
Die ausgebildeten und guten leute halten, anstatt einfach ziehen zu lassen. Gehälter sollten stark steigen!
Leistungsgerechtere, geschlechtsunbabhängige Vergütung.
Die Führungsqualitäten müssten massiv verbessert werden. Die Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern ist stark verbesserungsfähig.
Mittlere Führungsstruktur fehlt vollkommen. Zuviele Leiharbeiter.
Wo ist der Betriebsrat??
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lakowa ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn sollte dringend steigen
Wenn man keine finanziellen Ansprüche hat!
Als langjähriger Mitarbeiter wird man immer etwas über dem Mindestlohn gehalten.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind wohl auch ortsüblich. Und damit ist auch schon das Problem benannt: ortsüblich ist nicht fair. Aber das ist das grundsätzliche Problem der gesamten Region.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen wohl nicht bekannt.
Wer was erreichen will,sollte sich sehr gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Man hat nicht den Eindruck, dass es dazu einen Plan von Seiten der Geschäftsführung gibt.
