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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des schmalen Gehaltes.
Nette Kollegen
Pünktliche zahlung und das klima unter den „normalen arbeitern“
Kaffee, Wasser und Tee gratis. Das Wasser und der Tee schmecken.
Kaffe umsonst !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lohn ist für diese Gesundheitsgefahr (Klebstoff/Lösemittel,Stäube) mancher Mitarbeiter viel zu gering!
Viel zu wenig Urlaubstage, Leute sind unterbezahlt und dann wird nicht mal das Gehalt gezahlt was einem zusteht!
Gehalt, mehr nehmen als geben im bezug auf überstunden, bis zu den vorarbeitern und teamleitern gut, alles was darüber kommt besitzt kein menschen umgang und ist einfach fehl am platz!
Absolut negatives Hilight ist die Personalbüroführung- vollkommen an der Realität
vorbei!!
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt zahlen bzw. überhaupt zahlen! Da gibt es knapp über Mindestlohn! Frechheit! Kein Wunder dass viele Mitarbeiter gerade den Laden verlassen
Strukturelle änderungen und mehr und bessere Kommunikation
Ehrlich mit den Angestellten und Mitarbeitern umgehen!
Die ausgebildeten und guten leute halten, anstatt einfach ziehen zu lassen. Gehälter sollten stark steigen!
Leistungsgerechtere, geschlechtsunbabhängige Vergütung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lakowa ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn
Lohn sollte dringend steigen
Wenn man keine finanziellen Ansprüche hat!
Als langjähriger Mitarbeiter wird man immer etwas über dem Mindestlohn gehalten.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind wohl auch ortsüblich. Und damit ist auch schon das Problem benannt: ortsüblich ist nicht fair. Aber das ist das grundsätzliche Problem der gesamten Region.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen wohl nicht bekannt.
Wer was erreichen will,sollte sich sehr gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Man hat nicht den Eindruck, dass es dazu einen Plan von Seiten der Geschäftsführung gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lakowa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lakowa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lakowa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lakowa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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