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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des schmalen Gehaltes.
Pünktliche zahlung und das klima unter den „normalen arbeitern“
Kaffee, Wasser und Tee gratis. Das Wasser und der Tee schmecken.
Kaffe umsonst !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lohn ist für diese Gesundheitsgefahr (Klebstoff/Lösemittel,Stäube) mancher Mitarbeiter viel zu gering!
Gehalt, mehr nehmen als geben im bezug auf überstunden, bis zu den vorarbeitern und teamleitern gut, alles was darüber kommt besitzt kein menschen umgang und ist einfach fehl am platz!
Absolut negatives Hilight ist die Personalbüroführung- vollkommen an der Realität
vorbei!!
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle änderungen und mehr und bessere Kommunikation
Ehrlich mit den Angestellten und Mitarbeitern umgehen!
Die ausgebildeten und guten leute halten, anstatt einfach ziehen zu lassen. Gehälter sollten stark steigen!
Leistungsgerechtere, geschlechtsunbabhängige Vergütung.
Die Führungsqualitäten müssten massiv verbessert werden. Die Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern ist stark verbesserungsfähig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lakowa ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn sollte dringend steigen
Als langjähriger Mitarbeiter wird man immer etwas über dem Mindestlohn gehalten.
Wenn man keine finanziellen Ansprüche hat!
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind wohl auch ortsüblich. Und damit ist auch schon das Problem benannt: ortsüblich ist nicht fair. Aber das ist das grundsätzliche Problem der gesamten Region.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen wohl nicht bekannt.
Wer was erreichen will,sollte sich sehr gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Man hat nicht den Eindruck, dass es dazu einen Plan von Seiten der Geschäftsführung gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lakowa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lakowa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lakowa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lakowa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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