Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lakrids 
by 
Johan 
Bülow 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht die beste Erfahrung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kundenberatung

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Personen aus der Führungsetage raus werfen, Mitarbeiter gut behandeln und sich an basic Arbeitsschutzgesetze halten

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden sind super und zum Großteil sehr freundlich, was die Arbeit leicht macht. Leider machen die Führungskräfte die Stimmung kaputt, indem sie die Angestellten unnötig unter Druck setzen oder sich daneben verhalten und Angestellte von oben herab behandeln.

Work-Life-Balance

Na ja... Man wird viel unter Druck gesetzt wenn es um Überstunden geht. Führungskräfte kontaktieren dich immer, selbst wenn du frei/Urlaub hast und verlangen dass du einspringst anstatt selbst zu kommen

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung außer wenn man Führungskraft sein will

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Liebe und engagierte Kollegen. Leider bleibt wegen der Führungskräfte und ihrem Verhalten niemand lange. Führungskräfte lästern viel und reden andere Angestellte schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele junge Angestellte, die älteren die da sind werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie für eine Firma gearbeitet die schlechtere Führungskräfte hat. Es geht diesen Menschen nur um Profit und null um das Wohlbefinden vom Team. Klar muss man auch aufs Geld achten, aber wenn niemand mehr im Laden steht bringt es auch nichts, tollen Umsatz zu machen. Führungskräfte sind extrem hinterhältig und reden hinter deinem Rücken viel schlechtes. Führungskräfte übernehmen auch null Verantwortung für ihre Entscheidungen und lassen andere malochen, um etwas gerade zu biegen

Kommunikation

Dadurch dass die komplette Kommunikation zum Laden per WhatsApp läuft kann man auch nach Feierabend nicht richtig abschalten. Führungskräfte muss man mindestens 2-3x kontaktieren wenn man dringend etwas braucht (sowohl für den Laden als auch persönlich, z.B. für einen Schichtwechsel). Die Führungskräfte machen alles so dass es für sie passt, ob es den Angestellten passt ist komplett egal. Schichten werden manchmal auch morgens einfach so geändert, man kann nichts planen

Gehalt/Benefits

Wenn man anfangs gut verhandelt kann man gut verdienen

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß, die Produkte vorzustellen und zu verkaufen. Sonst gibt es aber nicht so viel zu tun


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.