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Berlin 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lala Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lala Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lala Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

very relaxed. Its an open space in which its free to talk, communicate and also to listen music

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The company made a progress in the years to hold weekly meetings. In times of collections, they are canceled sometimes, but they try hard to find new appointments. If you ask for a talk, you will get one asap. Collection progress is shared within the whole team and also the company.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I can 100% say that everyone in this company knows what they are doing and are open-minded. The teams are very lovely and it's easy to connect. Within the design team are regular updates. They share their design thoughts and you can always sit together, to work together. You feel involved in most of the design decisions, and within your design group, you do the decisions together with the Head of Design. I feel colleagues really are strong together.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It's fashion after all. There are tougher times and more easy-going times. Mostly they try not to make over working hours. If your time management is good, the Work-Life-Balance is fine here.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very positive. The door is always open if you have troubles sharing.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Depends on the design field you are working in. But after all, Lala Berlin gives you the opportunity to try out new designs.

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