6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Änderungsprozess läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Investitionen ins Gebäude und vor allem in die Arbeitsplatzsituation getätigt und man sieht deutlich, dass ein Änderungsprozess des Managements läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, hoffentlich wacht Chefetage irgendwann auf
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Bewerbungsgespräch bis zum Schluss unprofessionell, Führungspositionen fehlt das notwendige Wissen, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen die Chefetage wacht auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Teamwechsel starker Aufwind nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gemeinsam geschaut, wo etwas verbessert werden kann und wie dies am besten umsetzbar ist. Das Team ist zueinander super und Probleme bzw. anstrengende Tage werden gemeinsam bewältigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege dadurch, dass die Hauptzentrale in Frankreich sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe weiter strukturieren, um den Angestellten noch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, da das Team klein ist und dadurch ein familiäres Klima herrscht.
Image
Imageverlust durch vorherige GF und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird stark darauf geachtet, das Arbeitszeiten eingehalten werden. Auch in Notfällen wird immer nach angenehmen Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz neuem Team starker Zusammenhalt, auch außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bei Problemen, sei es betrieblich oder privat.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros sind vorhanden, neue Büroaustattung ist derzeit noch in Planung / in der Anschaffung. Lärm gibt es in einer Werkstatt immer, in den Büros kaum zu hören.
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Mitarbeiter mehr Plan haben als die GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt bei einem Teil der Kollegen
- Gute Anbindung
- An sich gutes Produkt
- Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eindeutig die Geschäftsleitung, das Management ist über aller maßen selbstverliebt
- Top Mitarbeiter werden nicht gefördert, noch gerecht bezahlt
- Mitarbeiter werden Aufstiegschancen verwehrt
- sehr hohe Fluktuation
- innerhalb der Branche eine Lachnummer
- Arbeiten wie vor 20 Jahren
- Ergonomie im Büro, flex. Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Kommunikation alles Fremdwörter
- Betriebliche gesundheitsfördernde Ausgaben sind überflüssige Kosten
- 4-5 Mitarbeiter tragen die ganze Unternehmung, die GF ist derweil mit der Wunschausstattung Ihrer E-Klassen ausgelastet
- Informationen werden bewusst zurückgehalten, Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
- AG geht mit vielen ehem. AN vor das Arbeitsgericht
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterpotenzial er- u. anerkennen
- gerechte Bezahlung der Mitarbeiter (Unterschiede sind massiv)
- der AG ist darauf aus MA längstmöglich auszunutzen und diese dann fallen zu lassen
- Wechsel des Managements zur Rückerlangung der Seriösität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Super junges Team - es wird sehr viel auf die Mitarbeiter eingegangen und Wert gelegt - regelmäßige Investitionen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht geführt. Übles Arbeitsumfeld. Lohn-/Gehaltsdumping.
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LAMBERET Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden LAMBERET Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LAMBERET Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.