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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurden Investitionen ins Gebäude und vor allem in die Arbeitsplatzsituation getätigt und man sieht deutlich, dass ein Änderungsprozess des Managements läuft
Ein Teil der Kollegen
Es wird gemeinsam geschaut, wo etwas verbessert werden kann und wie dies am besten umsetzbar ist. Das Team ist zueinander super und Probleme bzw. anstrengende Tage werden gemeinsam bewältigt!
- Der Zusammenhalt bei einem Teil der Kollegen
- Gute Anbindung
- An sich gutes Produkt
- Interessante Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von Bewerbungsgespräch bis zum Schluss unprofessionell, Führungspositionen fehlt das notwendige Wissen, hohe Fluktuation
Lange Entscheidungswege dadurch, dass die Hauptzentrale in Frankreich sitzt.
- Eindeutig die Geschäftsleitung, das Management ist über aller maßen selbstverliebt
- Top Mitarbeiter werden nicht gefördert, noch gerecht bezahlt
- Mitarbeiter werden Aufstiegschancen verwehrt
- sehr hohe Fluktuation
- innerhalb der Branche eine Lachnummer
- Arbeiten wie vor 20 Jahren
- Ergonomie im Büro, flex. Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Kommunikation alles Fremdwörter
- Betriebliche gesundheitsfördernde Ausgaben sind überflüssige Kosten
- 4-5 Mitarbeiter tragen die ganze Unternehmung, die GF ist derweil mit der Wunschausstattung Ihrer E-Klassen ausgelastet
- Informationen werden bewusst zurückgehalten, ...
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen die Chefetage wacht auf
Abläufe weiter strukturieren, um den Angestellten noch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
- Mitarbeiterpotenzial er- u. anerkennen
- gerechte Bezahlung der Mitarbeiter (Unterschiede sind massiv)
- der AG ist darauf aus MA längstmöglich auszunutzen und diese dann fallen zu lassen
- Wechsel des Managements zur Rückerlangung der Seriösität
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAMBERET Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LAMBERET Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAMBERET Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAMBERET Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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