5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber und tolles Unternehmen. Sympathische Kollegen und Geschäftsleitung die zuhört und erreichbar ist.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super, nette Kollegen - gute Stimmung.
Image
Lambert steht in der Region Trier für Qualität, und das schon seit Ewigkeiten. Beratung und Qualtität sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Gut, auch viele Vorteile wie Rabatte im Laden - sehr praktisch für Gartenliebhaber!
Kollegenzusammenhalt
Top, freundlicher Umgang mit allen und tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, respektvoller sympathischer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Nichts dran auszusetzen. Klar ist Arbeitspensum stark an Saison gebunden aber nie zu stressig oder überlastend.
Kommunikation
Gut, man kann mit allen sprechen auch mit der Geschäftsleitung die immer ein offenes Ohr für einen hat und immer erreichbar ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, einem wird nie langweilig!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Macht Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der GF ist jederzeit für ein Gespräch verfügbar! Habe ich sonst noch nie erlebt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum tanzen gehören immer zwei.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die (falschen) Kommentare hier hören.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorsetze sind prima und jederzeit ansprechbar
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Finde ich OK!
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Geben und nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenso OK!
Kollegenzusammenhalt
Prima. Oft gemeinsame Aktionen wie Bowling, Sommer- und und Weihnachtsfest
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls 100%
Vorgesetztenverhalten
Gerade die GL ist jederzeit ansprechbar, auch bei privaten Problemen
Arbeitsbedingungen
Passt!
Kommunikation
Kurze Wege und offene Türen der GL
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann!
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Ich würde alles nochmal so machen - toller Lehrbetrieb!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zierpflanzengärtner im Bereich Produktion in Trier abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betrieb weiterzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf seine Truppe hören.
Verbesserungsvorschläge
Hätte mir etwas mehr Wertschätzung von der obersten GL gewünscht.
Damalige Prokurist hat dies gut gemacht, ist leider verstorben.
Die Ausbilder
Der Meister (Bereich BluZi) war damals sehr focusiert und hinterer, dass wir was gelernt haben, danke ich ihm heute noch!
Spaßfaktor
Coole Truppe
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Ein Unternehmen was einfach stehen geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende führung der Mitarbeiter und Abteilungsleiter die an den Arbeitstagen auch im Unternehmen sind und in Menschenführung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt Mitarbeiter schreien sich teilweise an.
Image
Lebt von der. Vergangenheit
Work-Life-Balance
Fast Monate Urlaubssperre. Arbeitszeitt kann sich wöchentlich ändern. Dienstplan wird erst Freitags für die kommende Woche bekannt gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir schleppend
Gehalt/Benefits
Da kei Tarifvertrag und kein Betriebsrat ist man auf das Wohlwollen des Chefs angewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gemacht was gesetzlich vorgeschriebenen ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding Führung Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob kein Tadel keine Verteilung von Aufgaben. Wie auch der Abteilungsleiter hat noch einen Nebenjob und fehlt Montagsnachmittags grundsätzlich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß.Kinden hatten schon Schwächeanfälle.Im Winter sehr kalt. Ich meine natürlich die Verkaufsräumem.
Kommunikation
Gerüchte und Vermutungen bestimmen das Miteinander.
Gleichberechtigung
Das funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Wenn man Sie selber sucht ja.
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Stabile Berufsaussicht mit mehr oder weniger Vorteilen, vor allem geeignet für Menschen die es geregelt lieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes System aufgrund von strikter Tradition
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Rückhalt für Arbeitnehmer, Modernisierung vornehmen und Weiterbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung, könnte auf jeden Fall wertschätzender sein, Betriebsklima gut, teilweise auch angespannt
Work-Life-Balance
Arbeirszeiten weitgehend flexibel, urlaubstage schon ein Jahr vorher einreichen, sehr geprägt von der Saison
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, Weiterbildung wird nicht gefördert, je nach Laune werden neue Ideen angenommen oder unterdrückt
Gehalt/Benefits
Gute Tarifverträge und immer pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Minimum wird geleistet wie zb Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Kassen veraltet, keine Scanner, sehr kalt im Winter, Sehr heiß im Sommer, es wird sich gegen Modernisierung gesträubt
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lambert & Söhne durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Lambert & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lambert & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.