Guter Arbeitgeber in der Region. Einige Themen könnten dennoch verbessert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Engagement für die Auszubildenden
- Schönes, modernes Büro
- Aufstiegschancen bei Arbeitseinsatz
- Im großen und ganzen gehört die Firma zu den guten Arbeitgebern in der Region, zumindest was das Angestelltenverhältnis angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Gehalt
- Informationsfluss
- Konsequente Umsetzung des Images im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Der Papierverbrauch könnte reduziert werden
- Poolautos, die hauptsächlich für Kurzstrecken genutzt werden, könnten durch Elektro- oder Hybridautos ersetzt werden
- Die CO2 Bilanz der Produkte wird kaum betrachtet
- Die Informationskette muss verbessert werden. Teilweise sickern Informationen durch, von denen die direkten Vorgesetzten noch nichts wissen. Eine klarer Informationsfluss von "oben nach unten" wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als weitestgehend positiv bewerten. Mit den teilweise hohen Anforderungen bezüglich der Lieferkette, kommen immer wieder neue Aufgaben auf mich zu. So bleibt die Arbeit weitgehend abwechslungsreich
Kommunikation
Die Kommunikation könnte im Tagesgeschäft verbessert werden. Es kommt in regelmäßigen Abständen vor, dass Dinge vereinbart werden, die man als ausführende Kraft erst spät, manchmal auch zu spät erhält. Das größeren Probleme mit der Kommunikation stehen aber in der Hierarchieebene weit oben. Gerade am Anfang der Coronakrise machte sich das bemerkbar. Dazu muss man aber dennoch sagen, dass man sich den Unmut wohl zu Herzen genommen hat und der Informationsfluss aktuell besser läuft.
Kollegenzusammenhalt
Am Zusammenhalt gibt es kaum etwas zu kritisieren. Auch in stressigen Zeiten finden man meistens gemeinsam eine Lösung.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell im Angestelltenbereich kann man seine Freizeit relativ gut planen. Wünschenswert wäre eine Reduktion der Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15:30 und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. 1 Tag Home-Office in der Woche würde vielleicht schon ausreichen. Damit könnte man einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung gehen und dem Arbeitnehmer ein noch besseres Gefühl vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Auf Zwischenmenschlicher Ebene versteht mein direkter Vorgesetzter sehr nahe an seinen Mitarbeitern zu bleiben. Sowohl zwischenmenschlich, als auch fachlich wird hier sehr gute Arbeit geleistet.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst interessiert bei der Sache bleibt und sich Neuerungen oder Verbesserungen nicht verschließt, kann man eine vielseitige Arbeit genießen.
Gleichberechtigung
Ich kann keinerlei Benachteiligung von Frauen oder Menschen anderer Herkunft erkennen. Das ist allerdings nur eine subjektive Einschätzung und betrifft nur den Umgang untereinander. Da die Bezahlung, wie in den meisten deutschen Unternehmen, noch ein ziemliches Geheimnis ist, kann ich hierzu nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Schönes, modern eingerichtetes Büro. Viel Tageslicht und die Personenanzahl im Büro ist für die größe des Raums angemessen. Die Austattung ist auch auf neuestem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man vor Allem bezüglich des Sozialbewusstseins des Arbeitgebers sagen, dass hier viel getan wird. Auszubildende werden pädagogisch begleitet und eine Kindertagesstätte wird im Herbst errichtet. Das Umweltbewusstsein könnte, wie überall, ausgeprägter sein. Dazu gehe ich im Punkt "Verbesserungsvorschläge" weiter ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Region hat bis auf wenige Firmen nicht die beste Gehaltsstruktur. Man erhält Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das Grundgehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Es wird in Anlehnung an einen Tarifvertrag bezahlt. Wünschenswert wäre ein offenere Umgang mit diesem Thema und die generelle Übernahme eines Tarifvertrags.
Image
Das Image der Firma ist extern sehr gut. Durch die Präsenz in den regionalen Medien und eine breit aufgestellte PR Abteilung wird ein gutes, externes Firmenbild vermittelt