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LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KGLAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KGLAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    53.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,69
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
2,09 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unkollegial - teilweise sehr "ichbezogen"

Vorgesetztenverhalten

bei Azubis unbeliebt, kann nicht ernst genommen werden

Kollegenzusammenhalt

keine Kommunikation untereinander

Kommunikation

kein Feedback

Gleichberechtigung

bevorzugt überwiegend 1-er Schüler, soziales Umfeld bleibt unberücksichtigt

Image

Firmenimage ist okay, Manko besteht überwiegend bei der momentanen Ausbildungsleitung

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbildungsbereich: Kommunikation/Feedback

Pro

-

Contra

Azubis und deren Probleme werden nicht ernst genommen, Azubis werden nicht gefördert hinsichtlich Schule und Abschlussprüfung, Termine werden ständig abgesagt oder verschoben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Rehau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"We are Family" , mit dieser Aussage brüstet sich diese Firma nur zu Gerne.
Dieser Slogan ist aber, den anderen Bewertungen nach zu Urteilen nur im Büro mit der Realität übereinstimmend.
In der Produktion ist man, den mir gesammelten Eindrücken und Erfahrungen nach, ein Mensch zweiter Klasse und wird leider auch so behandelt.
Angefangen von den Arbeitszeiten, der nicht vorhandenen Pause, der Bezahlung, dem Urlaubsanspruch und und und.
Alles zu nennen würde den Rahmen sprengen.


An dieser Stelle wundert es mich auch in keinster Weise, dass diese Firma chronisch unterbesetzt ist, da jeden Monat dutzende Mitarbeiter diese Firma fluchtartig verlassen, da sich diese Zustände keiner freiwillig mehr antun will.
Die Zeiten in denen der normale Angestellte hier etwas Wert war, sind lange vorbei.


Fairness? Dass ich nicht lache

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze waren großteils in Ordnung und haben die Probleme Ihrer Mitarbeiter Ernst genommen.

Je höher diese jedoch wurden, desto mehr hatte ich das Gefühl, dass diese den Hang zur Realität immer mehr verlieren.
Auf dem Papier klingt ja immer alles Toll, was dann absolut nicht funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma wirbt mit einem "Top Betriebsklima"
Aber auch hier ist es nicht anders, als in anderen Firmen.
Der gleiche Kindergarten den man überall hat.
Auch wird sich hier hintenrum über Kollegen lustig gemacht, oder schlecht über diese Geredet.

Ein "Top Betriebsklima" sieht für mich wirklich anders aus.

Interessante Aufgaben

Langweilige und nicht wirklich fördernde Tätigkeit.
Der Alltagsfrust stellte sich schnell ein.

Kommunikation

Heute ist es so, morgen dann wieder ganz anders.
Änderungen immer am letzten Drücker, sodass Planungen über Wochen hinweg, sollte man doch einmal ein Wochenende oder Termine haben unmöglich werden.

Absolut Familienfreundliche Planung. Ironie aus.

Gleichberechtigung

Sofern man im Büro arbeitet, genießt man Sonderrechte von denen der normale "Pöbel" nur träumen kann.
Als normaler Angestellter lebt man nach dem Motto : Friss oder Stirb.

Mit einer 6 Tage Woche, oder jeden Feiertag den man frei nehmen muss, sollte man mehr Urlaubstage zugestanden bekommen, denn auch hier ist das Büro wieder im Vorteil, da sie nur 5 Tage arbeiten, das heißt über eine Woche mehr Urlaubsanspruch im Gegensatz zur Produktion.

Firmenwagen sind für normale Angestellte nicht zu haben.
Sonderurlaub wie Z.b bei Umzügen oder Eheschließungen existieren nicht.
Zumindest nicht außerhalb des Büros.

Gleichberechtigung ? Ein Witz.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum anzutreffen, sind bei diesen Zuständen fast alle geflüchtet.

Karriere / Weiterbildung

Wurde mir zumindest über die Letzten Jahre nichts angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das tägliche Brot reicht es, vorausgesetzt man arbeitet ausreichend Sonntage, ansonsten ist es nach meinen Maßstäben wirklich unterbezahlt.
Für eine permanente sechs Tage Woche, mit entsprechenden 4 Arbeitstagen im Monat mehr, die kaum vorhandene Freizeit und das tägliche Arbeitspensum ist es zu wenig.

Effektiv hat man das Selbe Geld bei einem vergleichbaren 3 Schicht System in einer anderen Firma, ohne permanente Feiertags oder Wochenendarbeit.

Wenn man dann noch wie einige Kollegen einen weiten Arbeitsweg hat, lohnt es sich finanziell absolut nicht, sich dieses Schichtsystem anzutun.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträglich warm, wenigstens gibt es Wasser umsonst.
Ansonsten sollte man sich, wenn man hier anfängt, noch sechs zusätzliche Arme anpflanzen lassen, da am Besten einer Alleine alles machen soll, da ständig Leute fehlen, andere es nicht nötig haben auch nur einen Finger zu rühren oder das ganze einfach am Allerwertesten vorbei geht und den Halben Tag verschwunden sind.
In dem Zusammenhang werden Toilettengänge zum Luxus, ebenso um mal kurz etwas zu Essen, wenn es schon keine Pausen gibt.
Hauptsache immer die Selben können 10 mal am Tag eine Rauchen gehen.
Das ist wahrlich ein Top Betriebsklima !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ressourcenschonendes und Umweltbewusstes Arbeiten ist das nicht, wenn ich sehe was hier täglich für Rohstoffe versemmelt werden.

Work-Life-Balance

Spontan geht hier so gut wie gar nichts.
Alles muss Wochen im Voraus sorgfältig geplant und genehmigt werden.
Ein soziales Leben sollte man nicht haben, denn spätestens in dieser Firma wird man dieses los, denn Freizeit oder Wochenenden existieren so gut wie gar nicht.
Ganz im Gegenteil.
Freie Tage muss man dann noch zusätzlich reinarbeiten.
Als Single schon wirklich grenzwertig, mit Familie wollt ihr euch das nicht antun.

Image

Nach Außen genießt diese Firma einen Top Ruf und brüstet sich als "Top Arbeitgeber.
Ich habe mich leider davon blenden lassen, denn diese Aussage ist nichts weiter als blanker Hohn und hat mit der Realität nichts gemeinsam.
Hier kann ich meinem Vorredner nur zustimmen.

Bei der Einstellung wird einem das Blaue vom Himmel versprochen.
Ich kann für mich sagen, dass von diesen Versprechungen innerhalb der letzten Jahre wenig bis gar nichts eingehalten wurde.

Tut euch diese Firma nicht an!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich anstelle der Verantwortlichen Personen würde mir echt mal Gedanken machen, wieso, wenn eine schlechte Bewertung erfolgt, diese ausschließlich aus der Produktion kommt. Hier läuft etwas grundlegend falsch! Hättet ihr Interesse etwas an den Missständen zu ändern, müsstet ihr auch nicht mittlerweile jeden dahergelaufenen einstellen, da sonst keiner mehr freiwillig in dieser Firma arbeiten will. Die Raucher sollten ihre permanenten Pausen entsprechend abgezogen bekommen, das ist Unfair gegenüber den Nichtrauchern, die weiter Arbeiten müssen.

Pro

Die Kantine.

Das ich nun nach gut 3 Jahren endlich aus dieser Firma flüchten konnte.

Contra

Das Schichtsystem.
Die Bezahlung.
Die Unfaire Behandlung gegenüber Produktions und Büroangestellten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    LAMILUX Heinrich Strunz GmbH
  • Stadt
    Rehau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind per Du.

Vorgesetztenverhalten

Geht so, wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte aber mehr sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Menschen zu gehe.

Pro

Unsere Werbung nach außen.

Contra

Gespräche mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LAMILUX Heinrich Strunz GmbH
  • Stadt
    Rehau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    53.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,69
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
3,34
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.458 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen