Familienunternehmen mit dem Guten aus der Corporate Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie Strunz, Managementpolitik, Informationsfluss, dauerhaftes Bestreben alles mögliche zu verbessern, Problemebehandlung, Gehalt+Bonusse+Mitarbeiterprogramme (Leasing etc).
Verbesserungsvorschläge
Kaum welche zu listen hier, da alle Art Verbesserungsvorschläge intern gefordert und systematisch bearbeitet sind.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeder Managementebene wird dafür gesorgt und darauf aktiv gerabeitet, dass sich man wohl fühlt und soweit wie möglich keinen Anlass bekommt, die Arbeitsatmosphäre für die anderen zu sauern. Auch die Geschäftsleitung hat dies als hohe Prio. Eventuelle Fehler oder Probleme sind privat handgehabt. Selbst gemeldete eigene Fehler sind aus Prinzip nicht bestraft.
Kommunikation
Vom Anfang hab ich ein klares Bild vor mir gehabt - was, wo, mit wem, bis wann. Ohne Chaos, ohne unnötiges Ballast. Klare und reichliche Informationsflussstrategien. Nicht nur bekommt man auf jeder Leitungsebene klare und aktionable Antwort, wenn man fragt - man muss eigentlich nur selten überhaupt eine Frage stellen.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist hier abzuziehen, da Lamilux auch in der IT immer noch auf der 40-Std-Woche basiert. Sonst wurden alle sinnvollen Wünchen und Vorschlägen ohne Ausreden oder Widerstand "rein aus Prinzip" genehmigt. Auch alle außerberuflichen Schwierigkeiten und Situationen wurden vorbildig und sehr menschlich handgehabt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das Verhalten aller Vorgesetzten immer vorbildig gewesen. Man merkt auch, dass das Unternehmen auch Zeit und Geld investiert in Management-Schulungen und Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Bei Lamilux macht ja man keine Rocket Science, doch total langweilig war es auch nicht. Vor allem durch eigene Initiative konnte man interessante Aufgaben zugeteilt bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein von meinen beliebtesten Kollegen war ein oder zwei Jahre vor Rente, doch immer total engagiert und auch respektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu beklagen ganz allegemein, auch abgesehen davon, dass der lokale Gehaltspegel eher niedrig gedruckt ist durch geographische Verhältnisse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ab dem ersten Tag, interessante (und auch teuere) Schulungen fanden regelmäßig statt, sogar schon in der Probezeit.