11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit eine breite Palette an unterschildliche Produkte. Es wird dort nicht langweilig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sich vielfälltig und aufregend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit und Ordnung können verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
sehr Kollegial
Image
Lamparter besitzt ein gutes Image in ganz Deutschland als Brückenbauer
Work-Life-Balance
die Geschäftsführung ist offen für Kompromisse
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
alle kennen sich
Vorgesetztenverhalten
es ist ein Zusammenarbeiten
Kommunikation
kurze Wege
Interessante Aufgaben
immer etwas anderes
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Technisch anspruchsvolle Projekte. Möglichkeiten sich einzubringen. Gutes Betriebsklima. Innovatives Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den unkomlizierten, direkte Draht zur Geschäftsleitung, Prokurist, leitenden Angestellten schätze ich sehr. In diesem Bereich wird es aber in naher Zukunft altersbedingte Abgänge geben - auch in der Geschäftsleitung. Die Zukunft/Nachfolgeregelung diesbezüglich ist - stand heute - ungewiss.
Hört man sich im Unternehmen um wird der Unternehmensstil bei Lamparter deutlich positiver eingeschätzt als jener der Holding. (Meine persönlichen Kontakte mit der Holding waren zu kurz als dass ich mir ein Urteil erlauben könnte - ist hier also nicht Gegenstand der Bewertung)
Mein Wunsch ist, dass das familiäre, faire, innovative, "ellenbogenarme" Betriebsklima erhalten bleibt und jeweilige Nachfolgepersonen frühzeitig gefunden und gut eingearbeitet werden können. Bei der Produktionsleitung funktioniert das gut. In anderen Bereichen bitte auch.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es ebenso wie Kritik. letzteres kommt - gerade in Stresssituationen - auch mal ungerecht rüber. Wurde aber zumindest in meinem Fall immer im Nachhinein korrigiert/entschuldigt.
Work-Life-Balance
Es fehlen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es werden derzeit (Stand 2024) Mitarbeiter gesucht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird - zumindest in meinem Fall - gewährt und gefördert.
In wenigen Fällen leider auch zum Nachteil des Unternehmens, wenn nach Zugeständnissen und Unterstützung z.B. bei Fernstudium ein Mitarbeiter nach Abschluss wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Mir ist bekannt, dass das bei anderen nicht so ist, deshalb ziehe ich hier einen Stern ab. Direktes Gespräch mit der GL ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen und PV-Carport, Solarthermiefassade,... Projekte: Wiederverwertung von Stahlkonstruktionen (z.B. ehem. USA-Messepavillon in Mailand abgebaut und für neue Nutzung in Hamburg aufgebaut.)
Kollegenzusammenhalt
Etwa 100Mitarbeiter. Positiv finde ich, dass dadurch jeder zumindest "vom Sehen" und einem kurzen Kontakt bekannt ist. In Teilbereichen mag es Unstimmigkeiten geben - Menschen sind unterschiedlich. In meinem Fall alles positiv.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Unternehmens gut bis sehr gut. Ich bewerte hier explizit Vorgesetzte dieses Unternehmens, nicht andere. Dass es z.B. bei problematischem Projektverlauf stressbedingt negatives Vorgesetztenverhalten gibt kommt vor, wurde aber in meinem Fall korrigiert/entschuldigt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Es wird derzeit in allen Bereichen technisch aufgerüstet. Homeoffice ist da wo nötig (Krankheitsfall, Kind, entfernter Arbeitsplatz) möglich. Ansonsten soll das Team vor Ort möglichst direkt zusammenarbeiten.
Kommunikation
Ein- bis zweimal im Jahr Betriebsratssitzung mit GL und Betriebsrat. Außerdem z.B. regelmäßige Projektgespräche mit jeweils Beteiligten. Aushänge sowohl in Office als auch in Werkstatt. Ansonsten kann die GL auch direkt angesprochen werden. Besonderheit: Bei neuen Aufträgen wird eine Glocke geläutet - je nach Auftragsgröße mal kürzer oder länger :-)
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte: Brücken z.B. für Miniatur Wunderland, Puma, oder Fraport. Unterschiedliche Projektgrößen kleinem Treppenturm bis zu ganzem Bahnhofsgebäude. Innovative Glasdächer und Glasfassaden. Transport und Einhub vollverglaster Brücken... Mitarbeit an Forschungsprojekten und in Verbänden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer andere spannende Projekte.
Firmenfeste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die bauliche Infrastruktur tätigen.
Image
In der Baubranche ist Lamparter durchaus ein Begriff.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HO nach Absprache möglich. Viele Dinge lassen sich aber besser persönlich besprechen und klären, von daher ist HO für mich immer nur eine Notlösung. Hat man eine Tätigkeit zu erledigen, die man ohnehin nur alleine und am besten ungestört abarbeitet, macht HO wieder Sinn.
Es kommt schonmal vor, dass auf Grund von Abgabefristen oder bevorstehenden Montagen Arbeiten unbedingt erledigt werden müssen. Eine eventuelle Mehrarbeit lässt sich anschließend aber auch wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ernsthaftes Interesse an Weiterbildung hat, bekommt diese auch. Natürlich müssen die Vorgesetzten auch ein Potential beim Mitarbeiter erkennen, um in eine Weiterbildung zu investieren. Auch Weiterbildungen kosten schließen Zeit und Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Tätigkeit angemessen, mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Gleitzeit und HO nach Absprache möglich. Viele Dinge lassen sich aber besser persönlich besprechen und klären, von daher ist HO für mich immer nur eine Notlösung. Hat man eine Tätigkeit zu erledigen, die man ohnehin nur alleine und am besten ungestört abarbeitet, macht HO wieder Sinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar bei Gleichberechtigung, das gilt auch für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Arbeitsmittel habe ich. Allerdings könnte die Herrentoilette mal komplett saniert werden.
Kommunikation
Im Allgemeinen freundlich und sachlich. Im Stress kann es bei Diskussion auch mal hitziger werden, kenne ich aus Bauunternehmen aber auch nicht anders und das sollte man nicht persönlich nehmen, denn so ist es auch nicht gemeint.
Gleichberechtigung
Ich persönlich behandele alle gleich und konnte auch noch nichts gegenteiliges im Kollegenkreis beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Im Großen und ganzen gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer zur Chefin gehen und reden wenn man ein Problem hat...
Arbeitsatmosphäre
ich komme mit meinen Kollegen gut aus, die sind alle nett und ansprechbar.
Image
Die Mitarbeiter die am längsten dabei sind, sprechen auch am Besten über die Firma.
Work-Life-Balance
für mich kommt leider kein Homeoffice in Frage...
Karriere/Weiterbildung
man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann immer mehr sein, wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich finde es klasse, dass hauptsächlich und möglichst regionale Lieferanten genutzt/verwendet/beauftragt werden.
Kollegenzusammenhalt
meistens ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird angemessene Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich wirklich nicht darüber Beschweren, fast immer ansprechbar (die haben ja auch was zu tun, daher nur "fast immer")
Arbeitsbedingungen
ich glaube, ich habe nicht die neueste Version von Windows, das ist aber schon ok so.
Besonders gut finde ich die Möglichkeit der Gleitzeit, die hier sehr flexibel und über kurze wege gelebt wird.
Kommunikation
manchmal werden Informationen nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
ich finde Geschlechter sind nicht so wichtig bei den Aufstiegschancen, man muss sich wie überall verkaufen können. Und ich bin Wiedereinsteiger...
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall.
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Beispielhaft für: Aus Fehlern NICHT lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundkonzept für den Umgang mit Mitarbeiter ändern, dann bleiben sie dem Unternehmen auch erhalten
Image
Image ist gut, stimmt aber absolut nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es wenn überhaupt nur für Auserwählte, alles zu teuer
Kollegenzusammenhalt
Nur im kleinsten Kreis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja keine mehr da
Vorgesetztenverhalten
Solzial umkompetente Vorgesetzte, Schulung der Führungskräfte ist leider ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Homeoffice möglich, aber NUR für Auserwählte Personen, von gleichen Gehältern ganz zu schweigen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und enorme Erwartung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Work-Life-Balance
ist nicht möglich, ständiger Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen verlassen aktuell das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Manchmal ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ungerecht, Veraltet , und Schlechte Hirchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre , Hierarchien welche nur Hürden schaffen , Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Vorgesetzten Verhalten, verantwortungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Leider umfasst das so viel, das das nicjt mit ein paar Worten getan ist.
Mehr Transparenz , und Fairniss den Angestellten gegenüber wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima , aufgesetzte Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Hohe zeiterwartungen 50 Stunden Plus bei einer 45Std Wochen ohne Ausgleich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Älteren Kollegen mehr im Haus
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Verantwortungs Übernahme
Arbeitsbedingungen
Angespanntes Situation
Kommunikation
Vorgesetzte die über die Arbeitsweise der Angestellten nicht im Bilde sind, Gespräche dazu völlig ablehnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team und Top Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lamparter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lamparter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lamparter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.