Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer zur Chefin gehen und reden wenn man ein Problem hat...
Immer andere spannende Projekte.
Firmenfeste
Interessante Projekte
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sich vielfälltig und aufregend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgefüge und Geläster und Verurteilung unter den Kollegen
Regelmäßige Kurzarbeit
Gehalt und enorme Erwartung
Atmosphäre , Hierarchien welche nur Hürden schaffen , Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Vorgesetzten Verhalten, verantwortungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge anpassen und mehr auf die Mitarbeiter hören die nicht schon seit 20 Jahren da sind
Mal in die Mannschaft hören und nicht nur immer die gleichen Kollegen fragen
Den unkomlizierten, direkte Draht zur Geschäftsleitung, Prokurist, leitenden Angestellten schätze ich sehr. In diesem Bereich wird es aber in naher Zukunft altersbedingte Abgänge geben - auch in der Geschäftsleitung. Die Zukunft/Nachfolgeregelung diesbezüglich ist - stand heute - ungewiss.
Hört man sich im Unternehmen um wird der Unternehmensstil bei Lamparter deutlich positiver eingeschätzt als jener der Holding. (Meine persönlichen Kontakte mit der Holding waren zu kurz als dass ich mir ein Urteil erlauben könnte - ist hier also nicht Gegenstand der ...
Mehr Investitionen in die bauliche Infrastruktur tätigen.
Sauberkeit und Ordnung können verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lamparter ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante Projekte: Brücken z.B. für Miniatur Wunderland, Puma, oder Fraport. Unterschiedliche Projektgrößen kleinem Treppenturm bis zu ganzem Bahnhofsgebäude. Innovative Glasdächer und Glasfassaden. Transport und Einhub vollverglaster Brücken... Mitarbeit an Forschungsprojekten und in Verbänden.
Super viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
immer etwas anderes
auf jeden Fall.
Manchmal ja
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lamparter ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz gut, leider wird man für gute Leistung nicht so gut bezahlt wie erhofft und wird häufig vertröstet was nicht stattfindet
Wer am besten kriecht bekommt genug
Geld kann immer mehr sein, wie überall.
Ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur mit Eigenbeteiligung durch Urlaubs kürzung
Beruflicher Aufstieg wird gesehen aber findet manchmal zu spät statt oder garnicht, Weiterbildung wird immer unterstützt !
Wer ernsthaftes Interesse an Weiterbildung hat, bekommt diese auch. Natürlich müssen die Vorgesetzten auch ein Potential beim Mitarbeiter erkennen, um in eine Weiterbildung zu investieren. Auch Weiterbildungen kosten schließen Zeit und Geld.
man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich zu entwickeln.
Die Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lamparter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lamparter besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lamparter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lamparter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lamparter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lamparter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur