Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAMTEC Leipzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt sehr angenehm - die Arbeitsplätze zeitgemäß / modern ausgestattet, Besprechungen finden in separaten Räumen statt, der Fertigungsbereich ist strukturiert, übersichtlich und bietet alle notwendigen Arbeitsmittel
Gleitzeit wird angeboten, soweit dies mit einzuhaltenden Terminen wie Besprechungen, Lieferungen, Schulungen o.ä. vereinbar ist
Der Zusammenhalt der Kollegen in einer einzelnen Abteilung, wie auch im gesamten Unternehmen ist in Ordnung. Es wird auch auf Belange anderer Rücksicht genommen. Auch die Kommunikation mit den Kollegen des zweiten Firmensitzes funktioniert.
flache Hierarchie - im "Notfall" hat auch die Geschäftsleitung ein "offenes Ohr"
Besprechungen, auch mit der Geschäftsleitung, finden regelmäßig statt, Arbeitspakete können auch im kleineren Kreis besprochen werden. Mitarbeitergespräche werden jährlich geführt.
Kommunikation wird zunehmend transparenter