Land 

Baden-Württemberg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufhören, die Bevölkerung mit Pflicht-Ausschreibungen zu behelligen, die nur dazu da sind, bereits erfolgte Beförderungen zu bestätigen. Das ist eine Unverschämtheit.

Die Personalabteilung sollte wenigstens die Voreinstellungen für die Absagebriefe kontrollieren, so dass man nach 3 Monaten wenigstens einen Absagebrief mit richtiger Anrede und ohne Schreibfehler erhält. Despektierlicher geht es kaum.

Wer auch immer von der Personalabteilung die wohl als undankbar wahrgenommene Aufgabe hat, die anrufenden Bewerber entgegen zu nehmen, sollte so tun, als sei dieser nicht eine Fliege auf der Nase. Wenn man nach dem Stand der Bewerbung gefragt wird, dann wäre es gut, wenn man den Bewerber nicht ein entnervtes "Woher soll ich jetzt wissen, wo genau ihre Bewerbung liegt" entgegen motzen.