Fachkompetenz nicht gefragt - Wohlverhalten um so mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ganz selten auch kompetente Menschen entscheiden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Qualität des Führungspersonals von der jeweiligen Regierung abhängt: Je länger an der Macht, desto geringer die Qualität der Ministerialebene u. Behördenleitung; die ausführende Ebene der Beamten (Polizei, Lehrer, Richter etc.) haben die rel. höchste Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal (MD, Mdg, Referatsleiter u. Behördenleiter - also auch Schulleiter) auf Zeit (5 Jahre). Verlässliche standartisierte Stellenausschreibung.
Arbeitsatmosphäre
Im Klasenzimmer wird die AA von mir bestimmt = ok. In der Behörde schlechte AA.
Kommunikation
s. Kollegenzusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Bei älteren Kollegen gute Zusammenarbeit. Die jüngeren sind zu sehr Karriereorientiert
Interessante Aufgaben
Immer weniger.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz veraltet, unzureichend mit Technik ausgestattet. Kein eigenes Arbeitszimmer in der Behörde.
Image
negativ