Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAND-DATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch über die Unternehmensgruppe hinweg, wertschätzend und offen.
Guter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit auch übergreifend in der Unternehmensgruppe.
Kernarbeitszeit mit Ausdehnungsmöglichkeit, Absprachen funktionieren gut, keine Probleme bei der Urlaubsplanung. Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Offene Kommunikation, klare Vorgaben. Mitarbeiter werden entweder mit einbezogen oder über Entscheidungen informiert und die Hintergründe aufgeklärt.
Absolut, die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich. Eigeninitiative wird angeregt und gefördert, es gibt verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten je nach Stärken und Potentialen.
Ein offenes Miteinander, Lachen und gute Laune sind erlaubt.