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Land & Golf Hotel Strombergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Land & Golf Hotel Stromberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 6 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 6 Bewertern Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt daraufin welcher Abteilung man ist!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzen ist unter aller Kanone!!

Arbeitsbedingungen

Es gibt die 10% Klausel.Die berechtigt den AG von deinen geleisteten Stunden 10% abzuziehen.Wenn du mal über den 10% bist dann kürzen die dir mehr als 10%,kommt jedoch darauf an in welcher Abteilung man ist!

Image

Top Ausbildungbetrieb. Für Ihre Azubis tun die wirklich alles.

Verbesserungsvorschläge

  • So einiges

Pro

Frei an Weihnachten, Weihnachts,Urlaubs &Trinkgeld sowie Gesundheitstag

Contra

Das Verhalten einiger Vorgesetzter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Land & Golf Hotel Stromberg
  • Stadt
    Stromberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Land & Golf Hotel Stromberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Image

häufiger Mitarbeiterwechsel

Pro

Schöner Arbeitsplatz

Contra

Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gesehen. Mitarbeiter die nichts Negatives äussern, werden bevorzugt behandelt, in einigen Abteilungen wird wegen Unzufriedenheit zu oft das Personal gewechselt. Leider sieht die Direktion nicht alles, und die Gäste kriegen die Unzufriedenheit Gott sei Dank nicht mit....

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Land & Golf Hotel Stromberg
  • Stadt
    Stromberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Rabatte,Essensanteil - nur der zu besteuernde, Arbeitskleidung gestellt

Contra

Zu wenig Mitarbeiter zur Zeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Land & Golf Hotel Stromberg
  • Stadt
    Stromberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Feb. 2014 (Geändert am 04.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Offen zu sein und frei seine Meinung zu äußern war schwierig und wurde von der Direktion nicht sehr geschätzt.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Abteilungsleiter. Trotzdem sehr autoritärer und altbacken männlicher Führungsstil der Direktion.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Erfahrung: Mein Gehalt wurde von der Direktion aus erhöht ohne selbst betteln zu müssen, außerdem wurde ich vom Schichtleiter am Empfang zum Mitarbeiter der Wirtschaftsabteilung und danach zum Stellv. Abteilungsleiter befördert. Schulungen und Weiterbildung bis 2010 zumeist nur für Azubis.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, für die Leistung und das Engagement das erbracht und erwartet wurde im Vergleich zu anderen Branchen und den zumeist positiven Geschäftszahlen des Unternehmens. Man wird am Hoteltrinkgeld beteiligt, das waren ca. 30-80 € zusätzlich monatlich. Das Urlaubsgeld musste hälftig laut Tarifvertrag für die private HDI Hoga Rente investieren, egal wie und wo man ansonsten schon vorgesorgt hat.

Work-Life-Balance

Es kommt auf den Anspruch an, den man an Freizeitgestaltung hat. Leider sehr weit ab vom echtem Leben und trotz Zeiterfassung unbezahlte Überstunden und viel Wochenendarbeit, gerade an Feiertagen für immer die selben Personen.

Image

In der Branche und darüber hinaus als topmodernes und sehr gut geführtes Hotel bekannt mit Spitzenbewertungen in allen Portalen. Das Gourmetrestaurant leider noch unterbewertet, hätte einen Stern verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Die wissen schon was sie machen und das "nicht so gute" ist auch so gewollt, weil man trotzdem in der Gastronomie ein Leuchtturm ist als Arbeitgeber. Das Hotel weiß um seine Macht in der Region und ist als Arbeitgeber so gut, wie es in der Hotellerie notwenig ist um zu den Besten zu gehören. Aber nicht mehr und nicht weniger.

Pro

Das man immer in das Hotel investiert hat und immer versucht hat auf dem neuesten und modernsten Stand zu sein, so konnte man sich mit dem Produkt als Mitarbeiter gut identifizieren und stand hinter dem Haus nach außen.

Contra

Wenn man eine Zeiterfassung hat sollte man nicht die ersten 10% der Überstunden verfallen lassen, umgekehrt bei Minusstunden aber ab der ersten Minute rechnen. Um eine Minusstunde abzubauen, musste man so im Folgemonat 17 Stunden (10% + 1Stunde) arbeiten. Es sollte bei der Betriebsgröße eine echte Mitarbeitervertretung aus der Belegschaft heraus geben. Kritik sollte offen angesprochen werden können. Es gab keine klare nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Weiterbildung nur begrenzt, soll aber heute besser sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land & Golf Hotel Stromberg
  • Stadt
    Stromberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Land & Golf Hotel Stromberg
  • Stadt
    Stromberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juni 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land & Golf Hotel Stromberg
  • Stadt
    Stromberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in