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Stromberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Assistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Küchenchef:in2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • RabatteRabatte
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man immer in das Hotel investiert hat und immer versucht hat auf dem neuesten und modernsten Stand zu sein, so konnte man sich mit dem Produkt als Mitarbeiter gut identifizieren und stand hinter dem Haus nach außen.
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Das Klima, das Team
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Frei an Weihnachten, Weihnachts,Urlaubs &Trinkgeld sowie Gesundheitstag
Schöner Arbeitsplatz
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Rabatte,Essensanteil - nur der zu besteuernde, Arbeitskleidung gestellt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man eine Zeiterfassung hat sollte man nicht die ersten 10% der Überstunden verfallen lassen, umgekehrt bei Minusstunden aber ab der ersten Minute rechnen. Um eine Minusstunde abzubauen, musste man so im Folgemonat 17 Stunden (10% + 1Stunde) arbeiten. Es sollte bei der Betriebsgröße eine echte Mitarbeitervertretung aus der Belegschaft heraus geben. Kritik sollte offen angesprochen werden können. Es gab keine klare nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Weiterbildung nur begrenzt, soll aber heute besser sein.
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Wenig!
Gehalt könnte wie immer mehr sein ;)
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Das Verhalten einiger Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gesehen. Mitarbeiter die nichts Negatives äussern, werden bevorzugt behandelt, in einigen Abteilungen wird wegen Unzufriedenheit zu oft das Personal gewechselt. Leider sieht die Direktion nicht alles, und die Gäste kriegen die Unzufriedenheit Gott sei Dank nicht mit....
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Zu wenig Mitarbeiter zur Zeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die wissen schon was sie machen und das "nicht so gute" ist auch so gewollt, weil man trotzdem in der Gastronomie ein Leuchtturm ist als Arbeitgeber. Das Hotel weiß um seine Macht in der Region und ist als Arbeitgeber so gut, wie es in der Hotellerie notwenig ist um zu den Besten zu gehören. Aber nicht mehr und nicht weniger.
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So bleiben wie er ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Land & Golf Hotel Stromberg ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Branche und darüber hinaus als topmodernes und sehr gut geführtes Hotel bekannt mit Spitzenbewertungen in allen Portalen. Das Gourmetrestaurant leider noch unterbewertet, hätte einen Stern verdient.
5
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Top Ausbildungbetrieb. Für Ihre Azubis tun die wirklich alles.
3
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häufiger Mitarbeiterwechsel
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land & Golf Hotel Stromberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich, für die Leistung und das Engagement das erbracht und erwartet wurde im Vergleich zu anderen Branchen und den zumeist positiven Geschäftszahlen des Unternehmens. Man wird am Hoteltrinkgeld beteiligt, das waren ca. 30-80 € zusätzlich monatlich. Das Urlaubsgeld musste hälftig laut Tarifvertrag für die private HDI Hoga Rente investieren, egal wie und wo man ansonsten schon vorgesorgt hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Persönliche Erfahrung: Mein Gehalt wurde von der Direktion aus erhöht ohne selbst betteln zu müssen, außerdem wurde ich vom Schichtleiter am Empfang zum Mitarbeiter der Wirtschaftsabteilung und danach zum Stellv. Abteilungsleiter befördert. Schulungen und Weiterbildung bis 2010 zumeist nur für Azubis.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Land & Golf Hotel Stromberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Land & Golf Hotel Stromberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Land & Golf Hotel Stromberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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