Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich, sicher
Bezahlung und sehr strenge hierarchische Strukturen
Wahre Arbeitszeit liegt weit über der vereinbarten
Nicht selten werden Änderungen den Angestellten zuerst über die Medien bekannt gegeben bevor es intern Infos dazu gibt
Flexibilität im Beruf
schlechte Ausstattung, schlechte Organisationsstruktur, Planlosigkeit
mehr Gelder für Schulen, Arbeitszeiterfassung, Material für Bildung stellen
gutes Gehalt, aber ich muss Arbeitsmaterial selbst bezahlen
- sichere Stelle
- klare Besoldung
- sehr spontane Arbeitszeiten
- Anderes Beförderungssystem einführen
- mehr für die Gesundheit der Mitarbeitenden tun
Sicherheit des Arbeitsplatzes. Möglichkeiten der Teilzeit und des Sabbatjahres.
Starre Strukturen in puncto Gehalt, Aufstieg, Urlaub. Mäßige Fortbildungsangebote.
Beamtenrecht und föderale Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß. Schnelligkeit und Flexibilität leiden darunter.
Sicherer Arbeitsplatz gerade in der Pandemie.
Man reibt sich an den Strukturen auf und verliert den Enthusiasmus.
Nach Leistung befördern und an Aufgaben knüpfen. Ausstieg aus dem Beamtentum erleichtern, auch, um unfähige Kollegen loswerden zu können.
Noch etwas oben drauf und oben drauf und oben drauf
Den Job will keiner machen.
Wenn du nicht mehr kannst, dann hörst du einfach auf.
Klüngelei und Parteibuch.
Ist alles nach Beamtenstatus genau ausrechenbar.
Nach der Mülltrennung kommt alles bei der Putzkolonne in den gleichen Sack.
Jeder ist nur noch getrieben und gehetzt, gereizt und am Limit.
Ausnutzen bis zum letzten Arbeitstag.
Laissez-faire hilft nichts, wenn dann wieder auf Gesetze und Vorschriften verwiesen wird.
Schlecht ausgestattet, von vorgestern.
Die TV-Nachrichten aus dem Bildungsministerium sind schneller als die Information der Mitarbeiter.
Noch immer nicht angekommen, weil die Entscheider noch Generation vor den Babyboomern sind.
Das könnte sein - wird jedoch nicht gewünscht.
Zu wenig Personal, viele unbezahlte Überstunden
Mehr Gehalt, mehr Kollegen und dadurch weniger Überstunden