Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- sichere Stelle
- klare Besoldung
Flexibilität im Beruf
Sicherheit des Arbeitsplatzes. Möglichkeiten der Teilzeit und des Sabbatjahres.
Sicherer Arbeitsplatz gerade in der Pandemie.
schlechte Ausstattung, schlechte Organisationsstruktur, Planlosigkeit
- sehr spontane Arbeitszeiten
Starre Strukturen in puncto Gehalt, Aufstieg, Urlaub. Mäßige Fortbildungsangebote.
Man reibt sich an den Strukturen auf und verliert den Enthusiasmus.
Zu wenig Personal, viele unbezahlte Überstunden
Gehalt anpassen, Beförderungsgeschehen umstrukturieren, Untergebene sollten bei Besetzung von Führungspositionen ein Mitspracherecht bekommen
- Anderes Beförderungssystem einführen
- mehr für die Gesundheit der Mitarbeitenden tun
mehr Gelder für Schulen, Arbeitszeiterfassung, Material für Bildung stellen
Beamtenrecht und föderale Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß. Schnelligkeit und Flexibilität leiden darunter.
Nach Leistung befördern und an Aufgaben knüpfen. Ausstieg aus dem Beamtentum erleichtern, auch, um unfähige Kollegen loswerden zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land RLP ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Job will keiner machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klüngelei und Parteibuch.
