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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sichere Stelle
- klare Besoldung
Familienfreundlich, sicher
Flexibilität im Beruf
Sicherheit des Arbeitsplatzes. Möglichkeiten der Teilzeit und des Sabbatjahres.
Sicherer Arbeitsplatz gerade in der Pandemie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und sehr strenge hierarchische Strukturen
schlechte Ausstattung, schlechte Organisationsstruktur, Planlosigkeit
- sehr spontane Arbeitszeiten
Starre Strukturen in puncto Gehalt, Aufstieg, Urlaub. Mäßige Fortbildungsangebote.
Man reibt sich an den Strukturen auf und verliert den Enthusiasmus.
Verbesserungsvorschläge
- Anderes Beförderungssystem einführen
- mehr für die Gesundheit der Mitarbeitenden tun
mehr Gelder für Schulen, Arbeitszeiterfassung, Material für Bildung stellen
Gehalt anpassen, Beförderungsgeschehen umstrukturieren, Untergebene sollten bei Besetzung von Führungspositionen ein Mitspracherecht bekommen
Beamtenrecht und föderale Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß. Schnelligkeit und Flexibilität leiden darunter.
Nach Leistung befördern und an Aufgaben knüpfen. Ausstieg aus dem Beamtentum erleichtern, auch, um unfähige Kollegen loswerden zu können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land RLP ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Job will keiner machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klüngelei und Parteibuch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land RLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land RLP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land RLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land RLP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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