10 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten
Gleitzeit, Homeoffice, spontan Urlaub nach Absprache
Tolles Team, das jederzeit unterstützend zur Seite steht; viele Team-Events
Offene, ehrliche Kommunikation; Anerkennung/Lob könnte deutlicher ausgesprochen werden
Kommunikation zwischen Abteilungen kann noch verbessert werden
Vielfältige Projekte
kurze Entscheidungswege, flache Hierachie, i.d.R. respektvolles Miteinander
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit + Homeoffice möglich, auch spontaner Urlaub in der Regel möglich
Bislang alle persönlichen Weiterbildungswünsche erfüllt und Besuche von Veranstaltungen ermöglicht.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
zahlreiche Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsmarkt und -feier, Workshops, Grillen)
Diskussionen verlaufen auf Augenhöhe
interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte teilweise lösungsorientierer ablaufen
auch neue Arbeitnehmer bekommen schnell eigene Verantwortungsbereiche
Das eingehen auf individuelle Wünsche, großer Handlungsfreiraum, flache Hierarchien.
Klarere Projektstrukturen, geringere Willkür
Ruhig aber lebendig
Beständig und flexibel
Individuelle Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit sowie Home-Office machen es möglich.
Wer Initiative zeigt und sich kümmert, bekommt seine Weiterbildungen.
Betriebliche Rente und Co. werden angeboten und angemessen bezuschusst
Kooperation und Bezug von regionalen Firmen
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Räumlichkeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten. Hardware könnte hier und da besser sein
Kurzer Draht zur Geschäftsführung und zum Personalmanagement
Von allem etwas, keinesfalls stupides Abarbeiten.
Hohe Flexibilität, gutes Gehalt, individuell, als neuer Arbeitgeber bekommt man schnell eigene Verantwortungsbereiche
Interne Kommunikation teilweise nicht optimal geregelt. Manchmal wird zu lange an alten Strukturen festgehalten.
Mehr Strukturen innerhalb der Mitarbeiter schaffen, zB Teams oder Projektgruppen mit Projektleitern.
Gute Stimmung unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft, eigenständiges Arbeiten
Sehr hohe Flexibilität, viele Teilzeitmodelle und Homeoffice möglich
Flache Hierarchien, Weiterbildung erwünscht, z.T. aber Eigeninitiative nötig
Schöne, helle Büros. Hardware teilweise etwas alt, wird auf Wunsch aber erneuert
Vertrauensvolles Arbeitsklima, Möglichkeit zum Home-Office
Es ist zwar eine kleine Firma, aber man hat die Möglichkeit an diversen Schulungen teilzunehmen, wenn man das möchte.
Flexibilität - kurze Entscheidungswege - familiäre Atmosphäre
Sehr gutes, harmonisches Team
Flexible Arbeitszeiten - kurzer Freitag
Kleine Firma, daher wenig Aufstiegschancen - dennoch Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge - pünktliche Gehaltszahlungen - Bonuszahlungen
Mitarbeiterevents und private Mitarbeitertreffen
Ausstattung könnte teilweise verbessert werden
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Regelmäßig neue und spannende IT-Projekte
- Eingeschränkte Gleitzeit
- Gemeinsames warmes Mittagessen
- Verhalten der Führungskräfte
- Teils unkollegiales Verhalten unter Mitarbeitern
Vorgesetzte sollten respektvoller mit Arbeitnehmern umgehen und bei Problemen unter Kollegen aktiv eingreifen und nicht nur beobachten. Das Gehaltsniveau sollte als Motivation generell angehoben werden.
Schlechtes Arbeitsklima, da Vorgesetzte stets auf sich bedacht waren. Häufig wurde über Arbeitskollegen gelästert.
Produkte wurden teilweise verramscht. Unter Kollegen wurde dies stets kritisch beobachtet.
Es wurde indirekt erwartet, dass man Firmenmails auf seinem Mobiltelefon empfängt. Firmeneigene Apps mussten auf dem eigenen Smartphone installiert sein.
Keine Aufstiegschancen. Unregelmäßig waren Seminare zur Weiterbildung möglich.
Respektvoller Umgang ließ zu wünschen übrig.
Verhalten teils asozial. Untragbar nach Kündigung. Vorgesetzte können nicht mit Kritik umgehen.
Alte Hardware, schlechte Konnektivität. Keine Einheitliche Software für die Entwicklung.
Kommunikation mit Arbeitskollegen lief oft problemlos.
Gehalt, insbesondere für Berufseinsteiger unterirdisch.
Krankheiten wurden runtergespielt und nicht respektiert.
Aufgaben waren vielseitig, haben sich aber durch das häufige Ausscheiden von Kollegen oft geändert. Leider überwiegend veraltete Technik.
Sehr flexibles Vorgesetztenverhalten. Mit Corona Start wurde zügig für alle Mitarbeiter das Homeoffice eingerichtet (wenn auch etwas spartanisch).
Kurzlebigkeit einiger Projekte
Einheitliche IT Ausstattung
Viele junge Leute
Gleitzeit mit Kernarbeit von 9 - 16 Uhr, Freitags bis 13.30
Überstunden kamen nicht vor.
Weiterbildung wenn es sein muss. Karriereleiter bei ca. 25 Mitarbeitern weniger hoch.
Gut, wer aber nach den Sternen greifen will, muss die Firma wechseln.
Kaffee und Wasser gibt auf Lau :) Gemeinsames Mittagessen, das durch die Firma voll bezuschusst wird. Freitags wird gegrillt, IMMER.
Da wünscht man sich mehr Offenheit.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Schnelllebiges Geschäft, dadurch viele neue Projekte. Es ist aber hohe Eingeninitiative gefragt, um Projekte voranzutreiben.
Flexibilität
Schnelle Entscheidungen
Kurze Dienstwege
Es fehlt etwas an Perspektive
Ähnliche IT-Ausstattung
Abtrennung des Großraums in mehrere Kleingruppenbüros
Man hilft sich stets untereinander, wodurch das Arbeiten generell Spass macht.
Gleitzeit wird geboten und auch ein kurzfristiger Urlaub ist fast immer möglich.
Weiterbildung wird auf Anfrage geboten. Durch die kleinen Strukturen sind keine großen Aufstiegschancen möglich.
Pünktliche Zahlung bei gutem Niveau
Generell positiv. Dies gilt auch für diverse Fimenevents.
Die Kollegen sind generell recht jung. Dies liegt auch daran, dass Auszubildende in den meisten Fällen übernommen werden.
Großraumbüro mit hoher Lautstärke. Arbeitsplätze sind ausstattunstechnisch Ok.
Durch die sehr flachen Hierachien sind alle Kollegen stets für Gespräche bereit. Durch das kleine Kollegium (25 Mitarbeiter) ist eine flexible Kommunikation gegeben.
Grillen
Jeden Mittag wurde zusammen gegessen
Essen wurde geliefert.
Umgang mit Praktikanten und Auszubildende
Sozialverhalten der eigenen Mitarbeiter
Kommunikation innerhalb des Team's
Kompetente Praktikantenbetreuer und Ausbilder. Diese Leute sollten mehr gefördert werden.
Positiv, das Grillen am Freitag fördert normalerweise das Arbeitsklima.
Kann ich nichts zusagen als Ex-Praktikant.
Kann ich nichts zusagen.
Einige Mitarbeiter sind eindeutig Sozial inkompetent.
Zusammenhalt existiert nur unter Festangestellten. Praktikanten und Azubis werden teils fertig gemacht.
Vorgesetzten/Ausbilder/ Geschäftsführer Verhalten Aggressiv und beleidigend. Können nicht mit Kritik umgehen.
Alte Hardware,
Gibt es nur bei Festangestellten. Praktikanten auch Azubis, so wie ich es beobachten konnten wurden teils sehr schlecht behandelt. Einige hatten sogar Angst vor ihren Ausbildern, konnte ich im Gespräch herausfinden.
Vielseitig als Praktikant
So verdient kununu Geld.