14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurze Entscheidungswege, flache Hierachie, i.d.R. respektvolles Miteinander
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit + Homeoffice möglich, auch spontaner Urlaub in der Regel möglich
Bislang alle persönlichen Weiterbildungswünsche erfüllt und Besuche von Veranstaltungen ermöglicht.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
zahlreiche Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsmarkt und -feier, Workshops, Grillen)
Diskussionen verlaufen auf Augenhöhe
interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte teilweise lösungsorientierer ablaufen
auch neue Arbeitnehmer bekommen schnell eigene Verantwortungsbereiche
flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
einheitlichere Ausstattung an den Arbeitsplätzen.
Es gibt viele Team Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamworkshop, Weihnachtsmarkt) Freitags wird IMMER Gegrillt
Azubis werden in der Regel übernommen. Über die Karrierechancen danach kann ich nichts sagen. Ist bei einer kleineren Firma aber natürlich nur begrenzt möglich
Montag bis Donnerstag Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Freitags kürzer. Azubis müssen nicht oder nur einen Tag nach der Schule arbeiten (kommt auf die Stundenverteilung an).
Überstunden sind nie vorgekommen.
Urlaub kann zur Not auch mal kurzfristig genommen werden.
Homeoffice eingeschränkt möglich.
Auch Azubis bekommen Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt allerdings Firmen die mehr zahlen.
Am Anfang der Ausbildung war aufgrund von Corona und Homeoffice die Betreuung von den Ausbildern etwas schwierig.
Die meisten Kollegen sind gut drauf ;-)
Die Ausstattung an meinem Arbeitsplatz ist modern.
Man hat die Möglichkeit an mehreren Projekten/ Abteilungen mitzuarbeiten. Auch wenn der Umfang aufgrund der kleineren Firma natürlich begrenzt ist.
Es wird meist respektvoll miteinander umgegangen
Das eingehen auf individuelle Wünsche, großer Handlungsfreiraum, flache Hierarchien.
Klarere Projektstrukturen, geringere Willkür
Ruhig aber lebendig
Beständig und flexibel
Individuelle Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit sowie Home-Office machen es möglich.
Wer Initiative zeigt und sich kümmert, bekommt seine Weiterbildungen.
Betriebliche Rente und Co. werden angeboten und angemessen bezuschusst
Kooperation und Bezug von regionalen Firmen
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Räumlichkeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten. Hardware könnte hier und da besser sein
Kurzer Draht zur Geschäftsführung und zum Personalmanagement
Von allem etwas, keinesfalls stupides Abarbeiten.
Hohe Flexibilität, gutes Gehalt, individuell, als neuer Arbeitgeber bekommt man schnell eigene Verantwortungsbereiche
Interne Kommunikation teilweise nicht optimal geregelt. Manchmal wird zu lange an alten Strukturen festgehalten.
Mehr Strukturen innerhalb der Mitarbeiter schaffen, zB Teams oder Projektgruppen mit Projektleitern.
Gute Stimmung unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft, eigenständiges Arbeiten
Sehr hohe Flexibilität, viele Teilzeitmodelle und Homeoffice möglich
Flache Hierarchien, Weiterbildung erwünscht, z.T. aber Eigeninitiative nötig
Schöne, helle Büros. Hardware teilweise etwas alt, wird auf Wunsch aber erneuert
Grillen
Vorgesetztenverhalten, Kollegenverhalten, Büro unten, Gehalt (auch nach der AUsbildung)
Alle Vorgesetzten sollten dringend eine Verhaltenstherapie machen.
Vertrauensvolles Arbeitsklima, Möglichkeit zum Home-Office
Es ist zwar eine kleine Firma, aber man hat die Möglichkeit an diversen Schulungen teilzunehmen, wenn man das möchte.
Flexibilität - kurze Entscheidungswege - familiäre Atmosphäre
Sehr gutes, harmonisches Team
Flexible Arbeitszeiten - kurzer Freitag
Kleine Firma, daher wenig Aufstiegschancen - dennoch Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge - pünktliche Gehaltszahlungen - Bonuszahlungen
Mitarbeiterevents und private Mitarbeitertreffen
Ausstattung könnte teilweise verbessert werden
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Regelmäßig neue und spannende IT-Projekte
Sehr flexible Geschäftsführung
Mehr externe Weiterbildungen anbieten.
Familiär
Übernahme nach Ausbildung fast immer möglich.
Gleitzeit - keine überstunden
Branchenüblich
Wer Dienst nach Vorschrift verrichtet, kann auch etwas anderes machen.
Die Aufgaben wachsen und werden komplexer, wenn man selber den Kopf anschaltet. Wer nur die ToDos durch den Vorgesetzen abarbeitet, wird keinen großen Spaß bekommen.
Im Prinzip eine Hierachiebene
- Eingeschränkte Gleitzeit
- Gemeinsames warmes Mittagessen
- Verhalten der Führungskräfte
- Teils unkollegiales Verhalten unter Mitarbeitern
Vorgesetzte sollten respektvoller mit Arbeitnehmern umgehen und bei Problemen unter Kollegen aktiv eingreifen und nicht nur beobachten. Das Gehaltsniveau sollte als Motivation generell angehoben werden.
Schlechtes Arbeitsklima, da Vorgesetzte stets auf sich bedacht waren. Häufig wurde über Arbeitskollegen gelästert.
Produkte wurden teilweise verramscht. Unter Kollegen wurde dies stets kritisch beobachtet.
Es wurde indirekt erwartet, dass man Firmenmails auf seinem Mobiltelefon empfängt. Firmeneigene Apps mussten auf dem eigenen Smartphone installiert sein.
Keine Aufstiegschancen. Unregelmäßig waren Seminare zur Weiterbildung möglich.
Respektvoller Umgang ließ zu wünschen übrig.
Verhalten teils asozial. Untragbar nach Kündigung. Vorgesetzte können nicht mit Kritik umgehen.
Alte Hardware, schlechte Konnektivität. Keine Einheitliche Software für die Entwicklung.
Kommunikation mit Arbeitskollegen lief oft problemlos.
Gehalt, insbesondere für Berufseinsteiger unterirdisch.
Krankheiten wurden runtergespielt und nicht respektiert.
Aufgaben waren vielseitig, haben sich aber durch das häufige Ausscheiden von Kollegen oft geändert. Leider überwiegend veraltete Technik.
Sehr flexibles Vorgesetztenverhalten. Mit Corona Start wurde zügig für alle Mitarbeiter das Homeoffice eingerichtet (wenn auch etwas spartanisch).
Kurzlebigkeit einiger Projekte
Einheitliche IT Ausstattung
Viele junge Leute
Gleitzeit mit Kernarbeit von 9 - 16 Uhr, Freitags bis 13.30
Überstunden kamen nicht vor.
Weiterbildung wenn es sein muss. Karriereleiter bei ca. 25 Mitarbeitern weniger hoch.
Gut, wer aber nach den Sternen greifen will, muss die Firma wechseln.
Kaffee und Wasser gibt auf Lau :) Gemeinsames Mittagessen, das durch die Firma voll bezuschusst wird. Freitags wird gegrillt, IMMER.
Da wünscht man sich mehr Offenheit.
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Schnelllebiges Geschäft, dadurch viele neue Projekte. Es ist aber hohe Eingeninitiative gefragt, um Projekte voranzutreiben.
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