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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land24
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Land24
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • EssenszulageEssenszulage
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität, gutes Gehalt, individuell, als neuer Arbeitgeber bekommt man schnell eigene Verantwortungsbereiche
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flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
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Das eingehen auf individuelle Wünsche, großer Handlungsfreiraum, flache Hierarchien.
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Flexibilität - kurze Entscheidungswege - familiäre Atmosphäre
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Sehr flexible Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation teilweise nicht optimal geregelt. Manchmal wird zu lange an alten Strukturen festgehalten.
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Vorgesetztenverhalten, Kollegenverhalten, Büro unten, Gehalt (auch nach der AUsbildung)
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Umgang mit Praktikanten und Auszubildende
Sozialverhalten der eigenen Mitarbeiter
Kommunikation innerhalb des Team's
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- Verhalten der Führungskräfte
- Teils unkollegiales Verhalten unter Mitarbeitern
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Kurzlebigkeit einiger Projekte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einheitlichere Ausstattung an den Arbeitsplätzen.
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Klarere Projektstrukturen, geringere Willkür
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Mehr Strukturen innerhalb der Mitarbeiter schaffen, zB Teams oder Projektgruppen mit Projektleitern.
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Alle Vorgesetzten sollten dringend eine Verhaltenstherapie machen.
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Mehr externe Weiterbildungen anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Land24 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


kurze Entscheidungswege, flache Hierachie, i.d.R. respektvolles Miteinander
5
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Respektvoller Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten
5
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Gute Stimmung unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft, eigenständiges Arbeiten
5
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Es gibt viele Team Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamworkshop, Weihnachtsmarkt) Freitags wird IMMER Gegrillt
5
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Ruhig aber lebendig
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land24 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Offene, ehrliche Kommunikation; Anerkennung/Lob könnte deutlicher ausgesprochen werden
3
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Vorgesetzten/Ausbilder/ Geschäftsführer Verhalten Aggressiv und beleidigend. Können nicht mit Kritik umgehen.
1
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Verhalten teils asozial. Untragbar nach Kündigung. Vorgesetzte können nicht mit Kritik umgehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Bislang alle persönlichen Weiterbildungswünsche erfüllt und Besuche von Veranstaltungen ermöglicht.
4
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Azubis werden in der Regel übernommen. Über die Karrierechancen danach kann ich nichts sagen. Ist bei einer kleineren Firma aber natürlich nur begrenzt möglich
4
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Wer Initiative zeigt und sich kümmert, bekommt seine Weiterbildungen.
5
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Flache Hierarchien, Weiterbildung erwünscht, z.T. aber Eigeninitiative nötig
4
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Es ist zwar eine kleine Firma, aber man hat die Möglichkeit an diversen Schulungen teilzunehmen, wenn man das möchte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Land24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Land24 gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land24 als eher modern.