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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Das eingehen auf individuelle Wünsche, großer Handlungsfreiraum, flache Hierarchien.
Hohe Flexibilität, gutes Gehalt, individuell, als neuer Arbeitgeber bekommt man schnell eigene Verantwortungsbereiche
Flexibilität - kurze Entscheidungswege - familiäre Atmosphäre
Sehr flexibles Vorgesetztenverhalten. Mit Corona Start wurde zügig für alle Mitarbeiter das Homeoffice eingerichtet (wenn auch etwas spartanisch).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Kollegenverhalten, Büro unten, Gehalt (auch nach der AUsbildung)
Interne Kommunikation teilweise nicht optimal geregelt. Manchmal wird zu lange an alten Strukturen festgehalten.
Umgang mit Praktikanten und Auszubildende
Sozialverhalten der eigenen Mitarbeiter
Kommunikation innerhalb des Team's
- Verhalten der Führungskräfte
- Teils unkollegiales Verhalten unter Mitarbeitern
Kurzlebigkeit einiger Projekte
Verbesserungsvorschläge
einheitlichere Ausstattung an den Arbeitsplätzen.
Mehr Strukturen innerhalb der Mitarbeiter schaffen, zB Teams oder Projektgruppen mit Projektleitern.
Alle Vorgesetzten sollten dringend eine Verhaltenstherapie machen.
Klarere Projektstrukturen, geringere Willkür
Vorgesetzte sollten respektvoller mit Arbeitnehmern umgehen und bei Problemen unter Kollegen aktiv eingreifen und nicht nur beobachten. Das Gehaltsniveau sollte als Motivation generell angehoben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Land24 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Respektvoller Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten
Es gibt viele Team Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamworkshop, Weihnachtsmarkt) Freitags wird IMMER Gegrillt
kurze Entscheidungswege, flache Hierachie, i.d.R. respektvolles Miteinander
Gute Stimmung unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft, eigenständiges Arbeiten
Ruhig aber lebendig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land24 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene, ehrliche Kommunikation; Anerkennung/Lob könnte deutlicher ausgesprochen werden
Vorgesetzten/Ausbilder/ Geschäftsführer Verhalten Aggressiv und beleidigend. Können nicht mit Kritik umgehen.
Verhalten teils asozial. Untragbar nach Kündigung. Vorgesetzte können nicht mit Kritik umgehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bislang alle persönlichen Weiterbildungswünsche erfüllt und Besuche von Veranstaltungen ermöglicht.
Azubis werden in der Regel übernommen. Über die Karrierechancen danach kann ich nichts sagen. Ist bei einer kleineren Firma aber natürlich nur begrenzt möglich
Wer Initiative zeigt und sich kümmert, bekommt seine Weiterbildungen.
Flache Hierarchien, Weiterbildung erwünscht, z.T. aber Eigeninitiative nötig
Es ist zwar eine kleine Firma, aber man hat die Möglichkeit an diversen Schulungen teilzunehmen, wenn man das möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Land24 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land24 als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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