Nur als Übergang zum Geldverdienen geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt zu sein.
Prämienprogramm, das Mitarbeiter unter Druck setzt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter regelmäßig nach Betriebsklima fragen.
Work-Life-Balance
Oft wurden aufgrund von chronischer Unterbesetzung, engagierte Mitarbeiter mehrfach zu doppelschichten gedrängt. Teilweise ohne freien Tag in der Woche. Schichteinteilung fand nach Bedürfnissen der höher gestellten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten neigten sehr stark dazu, eigene vor allem private Interessen stärker zu beachten als die der übrigen Mitarbeiter. Insbesondere bei der Schichtvergabe.
Interessante Aufgaben
Leider gab es ein ungleichgewicht, was die Aufgaben betraf, da im Kollegium einige die angenehmen abwechslungsreichen Aufgaben rein für sich beanspruchten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige gute Fortbildungen waren standard. Leider