145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bezirksleitung macht Dauerkrank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ihle in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig dauernd druck
Work-Life-Balance
Ständig personal wechsel
Kollegenzusammenhalt
Ständiger wechsel der MA
Vorgesetztenverhalten
Unsere Bezirksleitung ist schon Monate Krank davor war sie auch nie erreichbar. Ihre Chefin macht dauerhaft ihre aufgaben. Aber nur so halb
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt lieblinge die werden bevorzugt. Bzl von vertriebsleitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Liegt sehr viel im argen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landbäckerei Ihle GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige: Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal viele von den Bezirksleitungen entlassen und die neuen mal Mitgefühl lehren
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seine Arbeit
Image
Sehr Schlimmes Image
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man muss 6Tage/Woche arbeiten, auch Sonn- und Feiertag.
Gehalt/Benefits
Egal welche Position bis Stellvertretung bekommt nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Müll produziert
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
In filialen ohne Klimaanlage ist es sehr heiß wie im Ofen im Sommer
Kommunikation
Hatte mal mitbekommen dass eine Filiale geschlossen werden sollte und fie Mitarbeiter erst 1 Tag vor der Schließung benachrichtigt wurden. Das sagt doch viel aus.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, 365 Tage im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfaire Arbeitsbedingungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landbäckerei Ihle GmbH & Co KG in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Prozente beim einkaufen bekommen und am ersten Arbeitstag , die Back-Schulung in der Zentrale war sehr lehrreich und man hat auch sehr viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bis auf das letzte ausgenutzt!
Verbesserungsvorschläge
Auch in kleinen Filialen, immer zwei Leute einsetzen, pro Schicht!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, was man für eine Filialleitung hat!
Gehalt/Benefits
Es könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinen Teams hatte ich immer Glück!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal respektlos, kommt auf die Situation drauf an!
Arbeitsbedingungen
Ich habe es alleine, selten geschafft und musste fast jeden Tag länger machen!
Interessante Aufgaben
Man steht dauerhaft unter Druck!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Irrenhaus von Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Ihle in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Wertschätzung der Mitarbeiter gegen über.
Verbesserungsvorschläge
Die verbleibenden Mitarbeiter sollte man mehr Schätzen, die halten den Laden am laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Einführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ihle in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde nicht vollständig entlohnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Einarbeitung und faire Bezahlung
Image
Hat ein schlechtes Image
Gehalt/Benefits
Ich habe nur einen kleinen Teil von meinem Gehalt bekommen
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von oben herab behandelt und wurde allein gelassen, während Kollegen über eine Stunde Pause machten
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Hat nicht funktioniert
Arbeitsbedingungen
Ich habe keine vollen Gehalt bekommen
Kommunikation
Ich hatte keine Kommunikation zu meiner Chefin und den restlichen Kollegen
Gleichberechtigung
War sehr jung und wurde deswegen schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Hatte immer dieselben Aufgaben und war sehr überfordert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittlerweile Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landbäckerei Ihle Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dasing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt überpünktlich. Man bekommt Mitarbeiter Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird verpachtet. Ständig muss man einspringen. Man steht unter Beobachtung und unter großen Druck.
Verbesserungsvorschläge
Mal alles erneuern und nicht alle Filialen verpachten. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter Druck
Image
Mittlerweile nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Ständig muss man einspringen und wird immer angerufen wegen Nichtigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Machen einen nur noch runter und mega Druck
Arbeitsbedingungen
Alles alt und wird nicht erneuert
Kommunikation
Hauptsächlich Whatsapp
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
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An sich gut..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ihle in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung mehr als nur pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verpachten!
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren, 6 Wochen bevor man verpachtet wird, wird es an Mitarbeiter weitergeben. Obwohl der neue Pächter es schon 3-4 Monate vorher weiß.
Man hat dann nicht viele Chancen sich was neues zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Dank Bzl wurde auf Wünsche eingegangen. Durch fehlendes Personal aber oft nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen.
Altersvorsorge ist absolut katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Extrem viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren super !
Kommunikation
Leider sehr viel über WhatsApp!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mit Lügen und betrügen bleibt man die Top 10 in dem Verein. Als Führungskraft hat man die Macht und den Rückhalt.
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landbäckerei Ihle GmbH & Co KG in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, da ich jetzt weiß, das arbeit auch anders sein kann und auch in der Führung ein Miteinander gelebt werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen und viele falsche Führungskräfte welche noch grün hinter den Ohren sind und meinen Big Boss zu sein. Betriebsrat ist auch nur da weil er halt da ist, kommt es hart auf hart, sind auch sie nur eine Personalnummer
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, viel näher am Mitarbeiter dran sein und das Geld für die Führungskräfte in Schulungen investieren um Umgang mit den Mitarbeitern zu ändern
Sozialkompetenz so wie Mitarbeiter Führung fehlt
Der MENSCH sollte im Vordergrund stehen der Rest kommt von selbst
Arbeitsatmosphäre
Fair geht’s nicht oft zu, eher immer die Ellenbogen ausfahren um gelobt zu werden. Immer nur Stress von morgens bis Abends egal in welcher Position.
Image
Sehr schlecht, bin jetzt 3 Jahre weg und bin froh diesen Schritt gemacht zu haben. Das wird leider nicht mehr besser
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht wirklich aber zu diese Position für welche man sich entscheidet, weiß man das vorher und hat es selbst in der Hand
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder die Möglichkeit man muss nur wollen und sein Leben hinten anstellen dann geht’s aufwärts/ Ihle zahlt Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Ich will fair bleiben, Bezahlung war gut und Weihnachtsgeld so wie Urlaubsgeld sind fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wälder werden vernichtet Tag für Tag und Ware in den Müll gegeben ohne Ende. Da bringt der Bio Kaffee auch nichts mehr :-)
Sorry aber nur Täuschung mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Drei Sterne, da ich in 10 Jahre auch echte und ehrliche Menschen kennen gelernt habe und Fairness im Team gelebt wurde. Doch mit dem Wechsel in ein neues Team, kam leider die Wende
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer aber dies liegt nicht an den Mitarbeitern sondern an den Druck, der von oben kommt und somit an alle weiter gegeben wird. Rücksicht wird nicht genommen was ich sehr respektlos finde gegenüber den Menschen welche ihre Mitarbeit an diesem Unternehmen geleistet haben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und überhaupt nicht gleichberechtigt. Eine Distanz zum Vorgesetzten wird nicht akzeptiert. Hier spreche ich nicht von der Geschäftsführung sondern von der Vertriebsleitung/Gebietsleitung
Die Geschäftsführung weiß garnicht was da draußen die Führungskräfte veranstalten
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, neue Läden sind mit Klima ausgestattet was im Sommer ein großer Dank ist. Aufenthaltsräume oder Bereiche für Mitarbeiter werden vergessen. Pause wird im Büro gemacht, wenn es eines gibt oder irgendwo zwischen Regale und Papierkram/ wer es nicht anders kennt, empfindet es als normal
Kommunikation
Alles nur hinten rum, einem ins Gesicht schauen und reden geht nicht, einem schön ins Gesicht lachen und danach lästern ist eher die Kommunikation in diese Firma
Gleichberechtigung
Die gibt es definitiv aber man muss selbst handeln um etwas erreichen zu können
Interessante Aufgaben
Mir hat’s Spaß gemacht und ich konnte mich gut organisieren und die Aufgaben waren akzeptabel solange die Gebietsleitung ihre Hände nicht im Spiel hatte
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landbäckerei Ihle Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Marktoberdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal Ihre Einstellungen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Mobbing im großen Maße. Verlogene Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Gab es nie
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Sowas sollte mal Lehrgänge im Mitarbeiterumgang besuchen
Kommunikation
nicht vorhanden , jeder ist sich selbst der nächste
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Kein einfacher Arbeitgeber u.a. Aufgrund einzelner Backstubenleiter und Defizite in der Komunikation,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landbäckerei Ihle GmbH & Co KG in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, perfekte Zahlungsmoral.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es relativ viel, würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb den einzelnen Schichten und Gruppen in Ordnung. Meistens auch bei den Mitarbeiter in der Produktion allgemein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Die Rohstoffe könnten sparsamer eingesetzt werden. Auch an der Energie Einsparung könnte man etwas tun.
Hohe Auschussquote auf bei der Retoure.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, auch Ungelernte können höher Positionen erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu kleineren Reibereien, meist unter den Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig auf ältere Kollegen gehört, gerade durch die Leitungsebene.
Jüngere und neue Mitarbeiter respektieren meisten die Altgedienten.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Backstubenleiter könnten respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen.
Auch das Zusammenspiel der Vorgesetzten untereinander ist ausbaufähig.
Machtspielchen untereinander sind vorhanden und Produktionleiter und Chef tun zu wenig dagegen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Maschineneinsatz der meistens nur in den profitablen Bereichen mal erneuert wird.
Relative hohe Geräuschbelastung, der aber mit Gehörschutz begegnet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation in die untere Leitungsebene hakt gewaltig. Schichtleiter und Linienführer laufen ständig den Informationen hinterher.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, Tarifgebunden, Mehrer Betriebsvereinbarungen,
Weihnachtsgeld,
Gleichberechtigung
Jeder erhält die selben Chancen. Auch ungelernte Mitarbeiter können höhere Positionen erreichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Jahresverlauf stets die selben Produkte.
Leider dadurch eintönig und wenig interessante Aufgaben.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landbäckerei Ihle durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 28% der Bewertenden würden Landbäckerei Ihle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landbäckerei Ihle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.